wilt u stoppen met zo koppig zijn? Probeer deze hypnose-het is een geweldige investering in jezelf.
balans is de sleutel tot succes op zoveel gebieden van het leven…
je wilt niet te hard zijn, maar toch wil je niet te zacht zijn.
je moet vertrouwen hebben in je eigen vaardigheden en kennis, maar je moet ook kunnen herkennen wanneer je fout zit en iemand erkennen die misschien beter Weet.
De meeste grote dingen zijn niet alleen gebouwd – ze zijn een teamprestatie. Vriendschappen, relaties, bedrijven, elke gezamenlijke inspanning echt; ze vormen wanneer mensen zich verenigen en samenwerken.
de les is duidelijk: laat uw koppigheid niet in de weg staan van betekenisvolle vooruitgang!
maar werken om koppigheid te beteugelen betekent niet dat je jezelf moet laten lopen of misbruiken. Soms is het nodig om stand te houden als je weet dat je gelijk hebt.
de sleutel is om de balans te vinden; weet wanneer je standvastig moet zijn en weet wanneer je dingen los moet laten of iemand anders zijn zin moet geven.
Het doel om te streven is ervoor te zorgen dat eventuele negatieve impact op uw leven of welzijn wordt berekend in uw besluitvormingsproces als onderdeel van uw overweging.
waarom?
omdat u soms in de geest van compromis en samenwerking wordt gedrongen, vooral in persoonlijke relaties. Andere mensen ook.
koppigheid kan behoorlijk giftig worden in verschillende gebieden van het leven, omdat koppige mensen de neiging hebben om geen rekening te houden met de emoties van de mensen om hen heen. Dit maakt die mensen het gevoel alsof hun emoties of gedachten zijn onbelangrijk.
dat is een snelle en efficiënte manier om vertrouwen volledig te vernietigen en elke vooruitgang die je hebt gemaakt terug te zetten.
hoe stopt een persoon met zo koppig te zijn?
nou, veel daarvan hangt af van waarom je koppig bent.
Waarom ben ik koppig?
sommige mensen hebben een volledig egocentrisch standpunt. Ze zien de mensen om hen heen gewoon niet als in staat of in staat om te presteren volgens de normen die ze wensen.
ze kijken naar een actie of de keuzes van de andere persoon en besluiten dat ze het zelf beter kunnen doen! Ze denken dat ze perfect zijn. Feilloos.
waarom proberen om te werken met of begrijpen van het standpunt van een ander persoon als ze het toch niet goed gaan krijgen?
deze extreme koppigheid kan wijzen op een aantal persoonlijkheidskwesties in de persoon, zoals narcisme.
maar … dit zijn niet de meest koppige mensen.
De meeste hardnekkige mensen zijn niet zo zelf-geconsumeerd dat ze helemaal niet met iemand anders kunnen werken.
velen zijn niet altijd koppig, alleen op specifieke momenten waarop die specifieke eigenschap in hen wordt geactiveerd.
het kan gekoppeld zijn aan het zelfbeeld van die persoon. Ze kunnen de dingen niet veranderen omdat ze voelen dat ze zo zijn. Misschien moeten ze dingen op een bepaalde manier doen omdat ze vinden dat het zo moet worden gedaan.
sommige mensen vinden dat koppigheid de enige manier is om te krijgen wat ze willen of nodig hebben uit het leven.
ze weigeren om met anderen samen te werken omdat ze compromis zien als een zwakte in plaats van de kracht die het is.
die persoon kan zijn misbruikt of over het hoofd gezien voor zijn bijdragen uit het verleden, en dus gaan ze tot het uiterste om ervoor te zorgen dat het niet opnieuw gebeurt.
en dan heb je de mensen die gewoon het gevoel moeten hebben dat ze de controle hebben. Dat kan wijzen op een aantal verschillende problemen zoals wantrouwen, onzekerheid, of algemene angst.
het gebrek aan controle kan storend aanvoelen omdat het verbonden is met een mentaal proces dat ze onbewust proberen te elimineren door controle uit te oefenen over de situatie of hun omgeving.
U vindt het misschien ook leuk (artikel gaat verder hieronder):
- How to Stop Being So Cynic About Life
- Hoe kan ik stoppen met het herhalen van dezelfde fouten over en weer
- omgaan met mensen die zich nooit verontschuldigen of toegeven dat ze verkeerd zijn
Hoe kan ik stoppen met koppig zijn?
we raden u echt aan deze eenvoudige geleide hypnose te proberen omdat het zeer effectief kan zijn om uw mindset te veranderen en situaties en mensen anders te zien.
1. Zich een oordeel over de andere persoon of de wijze van handelen voorbehouden.
mensen hebben de neiging om onmiddellijk tot een conclusie te komen over wat volgens hen een positieve of negatieve uitkomst zal opleveren. Veel mensen realiseren zich niet de kracht van de derde optie – het reserveren van hun oordeel.
in plaats van tot een positieve of negatieve conclusie te komen, neem gewoon de informatie in en overweeg deze. Dat voorkomt dat je meteen een emotionele reactie krijgt.
nederigheid gaat niet over lager zijn dan een andere persoon. Het gaat erom iedereen op een gelijk niveau te houden, inclusief jezelf.
Hiermee kunt u stoppen met het maken van snelle oordelen over andermans gedachten, hun competentie, hun keuze van acties, of hoe ze hun leven leiden.
zij kunnen goede redenen hebben om hun keuzes te maken. Redenen waarvan u zich misschien niet bewust bent. Redenen die je niet hebt overwogen.
2. Herinner jezelf eraan dat je slechts een mens bent en dat je niet altijd gelijk hebt.
een ego-check zou een vernederend iets moeten zijn. Een persoon moet onthouden dat ze slechts één geest zijn in een zee van miljarden.
er zijn zoveel andere standpunten en perspectieven die er zijn, evenals mensen die hun leven hebben gewijd aan het begrijpen van bepaalde onderwerpen.
Je zult niet altijd gelijk hebben en dat geeft niet.
niemand is dat ooit.
daarom kunnen samenwerking en feedback van buitenaf zo nuttig zijn in je leven.
u hebt recht op uw perspectief en meningen, maar dat is iedereen.
3. Gebruik kleine stappen om vertrouwen op te bouwen met andere mensen.
het gebruik van kleine stappen om vertrouwen op te bouwen met andere mensen geeft je de mogelijkheid om te zien wat voor soort persoon ze zijn voordat je een belangrijke investering doet.
Er zijn mensen die elke hoeveelheid vrijheid of macht rechtstreeks naar hun hoofd laten gaan. Ze zijn meestal vrij gemakkelijk te herkennen wanneer ze genoeg speelruimte krijgen om aan te tonen wie ze eigenlijk zijn.
Dit is een goede eerste stap als u in het verleden problemen hebt gehad met mensen die misbruik maken van uw vertrouwen.
het is niet nodig-of zelfs een goed idee-om gewoon de deuren open te gooien en iemand van harte te vertrouwen zonder enige vorm van screening. Dat zorgt ervoor dat je wordt misbruikt door giftige of destructieve mensen.
4. Laat mensen hun eigen zin hebben in zaken die voor hen van belang zijn en die niet negatief voor jou zijn.
compromis is een vaardigheid. Soms betekent het dat iemand zijn zin moet krijgen in iets waarvan hij denkt dat het belangrijk is.
u hoeft niet de primaire beslisser of driver achter elke beslissing te zijn. Plus, het geeft het extra voordeel van het laten van andere mensen voelen geïnvesteerd in wat het is dat je probeert te bereiken.
het vermogen om compromissen te sluiten bevordert nauwere relaties en dieper vertrouwen.
sta niet voor misbruik of misbruik, maar laat andere mensen hun eigen weg in bepaalde dingen, zelfs als het betekent dat je dingen niet zo efficiënt doet als je zou willen.
Het is nuttig voor mensen om te leren door te doen, en dat geldt voor het opgeven van de controle en het laten leiden door een andere persoon.
de sleutel is om eerst te overwegen hoe belangrijk een beslissing of taak voor u is. Je zult het moeilijk vinden om de teugels op te geven over dingen die belangrijk voor je zijn.
dus laat andere mensen de leiding nemen over meer onbelangrijke zaken waar je niet het brandende verlangen voelt om in te stappen en hen het op jouw manier te laten doen.
overweeg daarna hoe het voelde om de andere persoon de leiding te laten nemen. Denk aan de voordelen die het had, zoals het niet nodig om zo veel van uw eigen tijd te besteden denken of plannen.
Was het echt zo slecht of zo moeilijk als je dacht dat het zou zijn?
5. Wees geduldig en vriendelijk met jezelf terwijl je ernaar streeft om deze veranderingen door te voeren.
verandering gebeurt niet ‘ s nachts. Het is uitdagend, vereist tijd, en neemt consistente inspanning om een kern deel van je persoonlijkheid te veranderen. Koppigheid is niet anders.
u gaat waarschijnlijk fouten maken en fouten maken. Je gaat slechte beslissingen nemen en dingen niet goed laten gaan. Je gaat je hakken in het zand graven als je moet loslaten en loslaten als je je best moet doen.
dat is niet erg. Het maakt allemaal deel uit van het algehele proces van zelfverbetering.
vergeef jezelf en probeer het opnieuw als je het verpest. Hoe meer je het doet, hoe makkelijker het zal worden met de tijd en de praktijk. Uiteindelijk zal je koppigheid evolueren naar gezonde en case-specifieke assertiviteit.
kan deze begeleide meditatie helpen om te stoppen met koppig zijn? We denken van wel.