het leger biedt bonussen ter waarde van $ 40.000 of wervingscontracten van slechts twee jaar als het probeert 6.000 meer soldaten te werven dit jaar dan het had gepland.in een omkering van een drawdown die al jaren aan de gang is, moet het leger nu 16.000 extra soldaten toevoegen aan zijn actieve functies per Sept. 30. De groei, die wordt geschetst in de 2017 National Defense Authorization Bill, vereist ook dat het leger 9.000 meer soldaten behoudt dan oorspronkelijk gepland.dit betekent dat er twee jaar dienstplicht op tafel ligt voor bijna 100 militaire beroepsspecialiteiten, en het US Army Recruiting Command is bereid om $300 miljoen te besteden aan dienstplicht bonussen, recruiter prikkels en marketing, volgens zijn plaatsvervangend commandant.het wervingsplan, dat het toevoegen van ongeveer 600 nieuwe recruiters en het verhogen van hun salaris omvat, zal worden gecombineerd met het retentieplan van het leger — de dienst biedt ook grote bonussen aan bestaande soldaten, waaronder $10.000 voor een verlenging met een jaar-om de actieve component tegen eind September op 476.000 soldaten te zetten.in totaal moet het leger groeien met 28.000 soldaten in het actieve leger, Army National Guard en Army Reserve per Sept. 30.het leger wordt dan geconfronteerd met de uitdaging om te bepalen waar alle nieuwe lichamen zullen worden geplaatst, die in totaal 6.000 rekruten, 9.000 soldaten die opnieuw op de lijst staan en 1.000 behouden officieren zullen plaatsen.een beslissing over het ultimate end strength plan, waaronder de National Guard en Army Reserve, moet later in februari worden genomen, zei luitenant-kolonel Randy Taylor, een woordvoerder van het leger.
deze taak wordt nog ingewikkelder gemaakt door de begrotingsonzekerheid waarmee het leger wordt geconfronteerd.
vanaf Febr. 14, het leger heeft aangeworven 20.600 rekruten dit fiscale jaar, volgens USAREC. In totaal, de dienst is op ongeveer 53 procent van de totale plus-up doel voor het jaar, sergeant-majoor van het leger Dan Dailey zei.
de volgende stap is dat het Congres een begrotingswet goedkeurt met een begroting die overeenkomt met de nieuwe eindsterkte.Dailey zei dat hij ervan overtuigd was dat het leger genoeg geld zou krijgen in de begroting van dit jaar om de instroom van nieuwe soldaten goed te trainen en uit te rusten — en te betalen voor de bonussen die het leger belooft aan oude en nieuwe soldaten.
” We gaan terug en vragen om meer geld, ” Dailey zei.
meld je aan voor de Army Times Daily News Roundup
mis de top Army stories niet, elke middag bezorgd
Bedankt voor het aanmelden!
voor meer nieuwsbrieven klik hier
×
meld je aan voor de Army Times Daily News Roundup om elke middag de top Army stories te ontvangen.
Bedankt voor het aanmelden.
door ons uw e-mail te geven, kiest u voor de Army Times Daily News Roundup.
hij voegde eraan toe dat hoge legerleiders al lang alarm slaan over hoe sterk het leger krimpt.
” De afgelopen jaren hebben we het gehad over het risico met de grootte van onze kracht, ” zei Dailey. “heeft heel duidelijk gemaakt dat hij zich ongemakkelijk voelt met ons risico. We hebben met het Congres gecommuniceerd dat we de eindsterkte moeten vergroten.”
maar getallen zijn niet alles, zei hij.”We hebben de middelen nodig om de missies te volbrengen die we hebben,” zei hij, inclusief alles van verplichtingen tot strijdende commandanten in de Stille Oceaan, Europa, het Midden-Oosten en daarbuiten, tot voordelen en moraal, welzijn en recreatieprogramma ‘ s thuis die een hoge kwaliteit van leven voor soldaten bieden.een snelle twee jaar
het leger heeft aangeboden twee jaar indienstnemingen af en toe in de afgelopen decennia en heeft over het algemeen beperkt tot zeer specifieke militaire beroepsspecialiteiten, ambtenaren zei.maar dit jaar komen 94 van de soldaten van het leger in aanmerking voor een tweejarig contract, om mensen die terughoudend zijn om vier of zes jaar weg te tekenen de kans te geven om hun voeten nat te krijgen, vertelde brigadegeneraal Donna Martin, plaatsvervangend bevelhebber van USAREC, Army Times in een Febr. 14 interview.
“en terwijl ze in voor die twee jaar, ze verdienen voordelen voor het onderwijs,” zei ze.
dat betekent dat 80 procent van de opleiding van die soldaat wordt gedekt door de GI Bill.
“they ‘re going,’ Four years? Zes jaar?”Martin zei over de gemiddelde jongere die overweegt in dienst te gaan. “Dat lijkt voor altijd, toch?”
een parachutist toegewezen aan de 173rd Airborne Brigade richt doelen tijdens een live-fire oefening in Duitsland. Het leger voegt dit jaar duizenden soldaten toe aan zijn gelederen na een jarenlange terugtrekking.
Foto krediet: Gerhard Seuffert/Army
maar twee jaar, hoopt USAREC, zal een meer beheersbare hoeveelheid tijd zijn die een potentiële rekruut zou kunnen overhalen om zich aan te melden.het leger hoopt ook dat twee jaar dienstplicht een bepaald soort kind zal aanspreken die net van de middelbare school komt.
“Er is een bevolking die er zijn dat doet dit gat jaar,” Martin zei, met behulp van Malia Obama, die neemt een jaar vrij voor het starten van de universiteit, als een voorbeeld.Martin en haar team hopen dat de belofte van enige levenservaring en geld voor de universiteit zal aanspreken slimme, gemotiveerde middelbare school afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in het dienen, maar willen de optie om verder te gaan tegen de tijd dat ze 20, bijvoorbeeld.
Het verkopen van de voordelen
technisch gezien is er niet veel dat soldaten in het leger kunnen doen in minder dan twee jaar.
afhankelijk van de MOS zullen ze enkele maanden tot een jaar in de initiële opleidingspijplijn zitten, en hebben ze waarschijnlijk niet genoeg tijd over om zich bij een eenheid te melden, deel te nemen aan de opleidingscyclus voor inzet en naar het buitenland te gaan voor een volledige inzet.
echter, het leger wed dat een groot deel van deze dienstplichtigen zal blijven.
” Weet je wie er twee jaar dienst heeft gedaan? Dan Dailey deed, ” het leger senior aangeworven soldaat vertelde Army Times op Feb. 14.Dailey zei dat hij meedeed als vlieger, maar in plaats daarvan ging hij infanterie omdat zijn gehoor hem uitsloot van vliegen.
” pas na die twee jaar realiseerde ik me, dit is mijn roeping,” zei hij. “Als ik die kans niet had gekregen, misschien in iemands voordeel nu, zou ik niet de sergeant-majoor van het leger geweest zijn.”
dus hoewel tweejarige contracten een snelle oplossing kunnen zijn om het leger aan de eindsterkte-eis van dit jaar te krijgen, kan het op de lange termijn vruchten afwerpen door verplichtingsschuwe kinderen in de deur te krijgen.
” Het gaat niet alleen om het krijgen van mensen, ” zei Dailey. “Veel van deze jonge mannen en vrouwen willen in het leger, maar net als elke 18 – tot 24-jarige-zoals mijn zoon die nu op de universiteit — ze weten niet wat ze willen doen voor de rest van hun leven.”
Army Chief of Staff Gen.Mark Milley legt de eed van inzet af aan ingezette soldaten tijdens een re-enlistment ceremony op Bagram Airfield, Afghanistan. Het leger biedt grote bonussen om 9.000 extra soldaten te behouden als onderdeel van een 28.000-soldaten groei dit jaar.
Foto Credit: Sgt. 1st Class Chuck Burden/Army
en ze zullen genoeg keuzes hebben zodra ze de beslissing nemen. De 94 MOSs geopend voor twee jaar verplichtingen omvatten alles van infanterie, combat engineer en fire support specialist tot zeer gespecialiseerde banen zoals Cryptologische linguïst en signalen acquisitie/exploitatie analist.
voor degenen die bereid zijn om meer dan twee jaar weg te tekenen, zijn er bonussen voor het grijpen ter waarde van $1.000 tot $40.000.
soldaten die zes jaar dienst doen als cardiovasculair specialist, satelliet communicatie onderhouder-operator of patriot fire control enhanced operator onderhouder kunnen $40.000 voor dienst nemen, volgens het bonusprogramma van dit jaar.
Er zijn ook bonussen zo laag als $ 1.000 voor een driejarig contract als een kanonbemanningslid, cavalerie scout of combat medical specialist, onder anderen.
en voor degenen die op zoek zijn naar een baan die geen inschrijfbonus biedt, zijn er “quick ship” – bonussen voor de meeste rekruten die binnen een maand of twee na het aanmelden naar de basisopleiding willen gaan. Die zijn tussen de $5.000 en $20.000 waard.
als je in aanmerking komt voor zowel een aanmeldingsbonus als een quick-shipbonus, is je uitbetaling beperkt tot $40.000.
er zit ook iets in voor degenen die al in actieve dienst zijn. Het leger probeert 600 recruiters toe te voegen om deze 6.000 nieuwe soldaten binnen te brengen, en rekrutering detail kan je een extra $500 per maand opleveren voor maximaal een jaar inzet.het leger, en het leger in het algemeen, heeft een probleem dat ambtenaren zich steeds meer openstellen: meer dan 70 procent van de Amerikaanse jongeren komen niet eens in aanmerking om zich bij het leger aan te sluiten.in het verleden heeft het leger de normen voor fitness, tatoeage en criminele geschiedenis versoepeld, maar dit jaar is USAREC vastbesloten om meer talent te introduceren met dezelfde strenge regels.
zodra het leger kijkt naar de pool van fysiek fit middelbare school afgestudeerden met een schone staat van dienst, is het een nog smaller splinter van mensen die geschikt zijn voor het uitvoeren van de zwaarste en meest technische banen van het leger, en de dienst moet concurreren met de universiteit en civiele baan vooruitzichten om hen te trekken in.”de mantra was of je ging naar het leger of je ging naar de universiteit,” zei Martin. “Wat het leger heeft ontwikkeld is een systeem waar je kunt gaan in het leger en ga naar de universiteit.”
dan is er de diversiteit kwestie, voegde ze eraan toe. Meer dan 50 procent van de nieuwe rekruten komt uit slechts zeven staten, en velen van hen sluiten zich aan omdat ze een ouder hebben die diende.”in 1990 had 40 procent van de jongeren tussen 16 en 24 een militaire ouder”, zei ze. “In 2014 was het 16 procent.”
Er is ook een groeiende economie.”hoewel dat geweldig is voor de rest van de Verenigde Staten, vanwege de kwaliteit van de jonge persoon die we gaan na, we concurreren tegen de industrie voor dezelfde jonge persoon,” Martin zei.de hoop is dat bonussen en korte wervingen genoeg mensen zullen aantrekken om de quota van dit jaar te halen en een handvol goede soldaten voor de lange termijn te behouden.