Adaptive Leadership is een praktisch leiderschapskader dat individuen en organisaties helpt zich aan te passen en te gedijen in uitdagende omgevingen. Het is in staat zijn, zowel individueel als collectief, om het geleidelijke maar betekenisvolle proces van verandering op zich te nemen. Het gaat om het diagnosticeren van het essentiële van het vervangbare en het creëren van een echte uitdaging voor de status quo.
wanneer u zich realiseert dat uw ambities van organisaties – de innovaties en vooruitgang die u wilt zien – niet kunnen worden bereikt door uw huidige benaderingen, is adaptief leiderschap het raamwerk dat u nodig hebt om te diagnosticeren, onderbreken en innoveren om de capaciteiten te creëren die overeenkomen met uw ambities van organisaties. Adaptief leiderschap is doelgerichte evolutie in real time.
adaptief leiderschap kwam voort uit meer dan dertig jaar onderzoek aan Harvard University door Dr. Ron Heifetz en Marty Linsky, het definiëren van de grens van leiderschap training en ontwikkeling.
Cambridge Leadership Associates biedt verschillende leiderschapsworkshops die de concepten van adaptief leiderschap introduceren en deze concepten toepassen op uw meest vervelende leiderschapsuitdaging.