17 Tips voor veiligheid op de werkplek om te delen met uw werknemers

Opmerking van de redactie: Dit artikel is oorspronkelijk gepubliceerd in 2016 en is bijgewerkt met meer accurate informatie.

Iedereen die een bedrijf runt, weet hoe belangrijk veiligheid op de werkplek is. Niemand wil dat iemand gewond raakt tijdens het werk, toch?

het veilig houden van werknemers is van het grootste belang voor het creëren van een gezonde werkomgeving waarin zij graag zullen werken.

Het is ook zinvol om ervoor te zorgen dat uw veilige en gezonde werkplek up-to-date is met betrekking tot lokale regelgeving en normen.

een van de instellingen die dergelijke regels en voorschriften opstellen is de gezondheid en veiligheid op het werk (WHS), vaak aangeduid als gezondheid en veiligheid op het werk (OH&S). Zij zijn verantwoordelijk voor de beoordeling en migratie van risico ‘ s die van invloed kunnen zijn op de gezondheid, veiligheid of het welzijn van mensen op uw werkplek.

elke ondernemer moet aan deze wettelijke vereisten voldoen om ervoor te zorgen dat zijn werkplek veilig is voor iedereen – van werknemers tot klanten, bezoekers, aannemers, vrijwilligers en zelfs leveranciers.

naast het voldoen aan wettelijke vereisten, is veiligheid op de werkplek ook van cruciaal belang voor het succes op lange termijn van elk bedrijf.

een veilige werkplek helpt:

• personeel behouden
• productiviteit maximaliseren
• letsel en ziekten van werknemers minimaliseren
• ziekteverlof en ziekteverzuim minimaliseren
• de kosten van letsel en de vergoeding van werknemers verlagen
• voldoen aan wettelijke verantwoordelijkheden en werknemersverplichtingen

Er is altijd iets wat u kunt doen om ervoor te zorgen dat al uw werknemers naar huis gaan en er net zo goed uitzien en voelen als toen ze de dag begonnen.

Hier zijn een paar tips over veiligheid op de werkplek die u misschien ook met uw team wilt delen.

houd elke hoek schoon, georganiseerd en rommel-vrij

uitglijden en struikelen worden meestal veroorzaakt door verspreide objecten of morsen op de vloer. Zorg ervoor dat uw werkplek altijd schoon en fris is. Houd gangpaden schoon, georganiseerd en rommel-vrij om ervoor te zorgen dat niets in de weg die degenen die werken zou kunnen kwetsen.

Dit is slechts een directe manier waarop rommel uw werkplek negatief beïnvloedt. Er is echter een andere, meer indirecte manier.

rommel veroorzaakt stress op de werkplek. Verminder stress en ruim uw bureau vandaag nog op. http://t.co/z0V7rsB6 #clutter #lessstress

— Smead – OrganizedLife (@SmeadOrgLife) October 19, 2012

Stress vermindert de cognitieve vaardigheden bij mensen. Dit betekent dat gestresste werknemers onhandiger zullen zijn, meer vatbaar voor fouten, ongevallen en verminderde productiviteit. Als u uw werkplek niet kunt declutter, op zijn minst zorg ervoor dat u een goed gevulde Ehbo-Kit klaar.

Gebruiksmatten op gladde vloeren

Alsco ‘ s lijn van rubber matten voor natte oppervlakken is een perfecte passieve stap in de richting van de veiligheid van werknemers. Ze zijn van industriële kwaliteit en kunnen tot 80% van water en vuil absorberen. Strategisch geplaatst rond het kantoor, kunnen ze uw medewerkers te redden van vervelende uitglijden en vallen.

nogmaals, het voorkomen van een trip en slip is de meest voor de hand liggende en directe manier om de veiligheid te garanderen. Er zijn andere soorten Vloermatten die ook uw werkplek veiliger kunnen maken.

door stofbestrijdingsmatten op de ingangen van uw werkplek te plaatsen, vermindert u het aantal bacteriën dat naar binnen wordt gebracht. Wat op zijn beurt het aantal infecties, griep en andere ziektekiemen veroorzaakte ziekten zal verminderen.

infecties en aan ziektekiemen gerelateerde ziekten zijn niet de enige oorzaken van ziektedagen die door uw werknemers worden opgenomen. Degenen die vele uren staan doorbrengen zijn in groot gevaar van het hebben van rugproblemen en / of pijnlijke gewrichten. Anti-vermoeidheid matten verlichten de last langdurig staan heeft op de rug en gewrichten van mensen.

brandbare materialen op de juiste wijze opslaan

wanneer deze niet op de juiste wijze worden opgeslagen, vormen deze brandbare materialen ernstige brandgevaren. Ze kunnen ieders veiligheid in gevaar brengen. Zorg ervoor dat deze materialen worden opgeslagen in ruimtes met goede ventilatie.

nogmaals, morsen tijdens het werken met dit soort materialen moet onmiddellijk goed worden gereinigd.

dat is slechts het begin. Elke werkplek die brandbare en brandbare materialen verwerkt, moet dit doen in overeenstemming met de gezondheids-en veiligheidsvoorschriften op de werkplek, afhankelijk van de staat waarin het bedrijf woont.

Allereerst moeten alle materialen naar behoren worden geëtiketteerd, op basis van GHS – het wereldwijd geharmoniseerde systeem voor de indeling en etikettering van chemische stoffen. Deze chemische stoffen moeten worden geëtiketteerd overeenkomstig ADG7. 4-de Australian Dangerous Goods Code, editie 7.4.

GHS definieert een ontvlambare vloeistof als een vloeistof met een vlampunt van niet meer dan 93°C. De chemische stoffen worden verder ingedeeld volgens hun vlampunten.

de persoon die het bedrijf runt is verantwoordelijk voor::

• het Maken en uitvoeren van alle emergency planning
• ervoor Zorgen dat iedereen op de camping * persoonlijke beschermingsmiddelen
• Omgaan met risico ‘ s van brandbare dampen van oplosmiddelen, met inbegrip van de plaatsen waar het meer dan 5% van de onderste explosiegrens
• het Beheren van brand en explosierisico ‘ s
• het Bijhouden van de hoeveelheid (licht) ontvlambare en brandbare stoffen in de laagste haalbare hoeveelheid
• het Verstrekken van een manifest en de plattegrond als er te veel van de ene stof op de website
• Zorgen voor opslagplaatsen van deugdelijk geëtiketteerde en tekenen zijn zichtbaar
• Met en beheer van lekken en morsen
• ervoor zorgen dat containers, leidingen en hulpstukken schadevrij zijn
• passende brandbeveiligingssystemen
• beheer van alle risico ‘ s in verband met opslag-en transportsystemen en-apparatuur

zorg voor een goede opleiding bij het hanteren van apparatuur of machines

elke werknemer die met gereedschappen, apparatuur of machines moet omgaan, moet eerst een goede opleiding volgen. Iedereen die niet is opgeleid moet nooit worden toegewezen aan zware machines te hanteren en moet weg te blijven van het.

opleiding is niet voldoende voor werkzaamheden met een hoog risico waarbij zwaar materieel en machines betrokken zijn. Uw werknemers moeten over passende vergunningen beschikken om onder bepaalde omstandigheden te werken en bepaalde machines en/of apparatuur te hanteren. Eenmaal verworven, moet deze licentie worden verlengd wanneer vermeld.

uw arbeidsvergunning met hoog risico verloopt om de 5 jaar. Hier is hoe het te vernieuwen https://t.co/FEzBUaydTe @WorkSafeWA pic.Twitter.com / ib7AcTMdhC

– Dept Of Commerce (@CommerceWA) February 9, 2017

de licentie is gecategoriseerd en u moet ervoor zorgen dat uw werknemers in aanmerking komen voor de categorie die uw bedrijf nodig heeft. Een vergunning om werkzaamheden met een hoog risico uit te voeren is voor het hanteren van verschillende machines en apparatuur, zoals:

— Kranen
— reachstackers
— hefplatformen
— takels
— ketels
— steigers

onnodig te zeggen dat wanneer u zware machines en gevaarlijke goederen op uw werkplek hebt, u de juiste EHBO-Kits en opgeleid personeel nodig heeft die het goed kunnen toedienen.

zorg voor kleding die geschikt is voor taken

werknemers die elektrisch gereedschap zullen gebruiken, dienen goede werkkleding te dragen bij het bedienen van machines. Laat ze de juiste schoenen en beschermende uitrusting dragen voor de taak. Gebruik alleen handschoenen die goed passen en die geschikt zijn voor de taak.

verschillende industrieën vereisen verschillende uniformen en beschermende kleding.

bijvoorbeeld, medisch personeel heeft uniformen nodig die voorkomen dat ze besmet raken met bacteriën, terwijl ze zich comfortabel kunnen bewegen.

industriële Werkkleding moet UV-bescherming, bescherming tegen brand en andere gevaren bieden. Natuurlijk hangt het allemaal af van de industrie. Uiteraard kiest u voor stevigere stoffen als u werknemers in de auto-industrie moet uitrusten. Aan de andere kant, degenen die werken met open vuur en vlammen hebben brandvertragende stoffen nodig.

kleding voor voedselverwerking hoeft niet zo speciaal te zijn, maar ze moeten gemaakt zijn van antibacteriële stoffen om bacteriebesmetting te voorkomen.

duidelijk geëtiketteerde gevaarlijke zones

gebieden waar gevaarlijke apparatuur is opgeslagen, moeten duidelijk worden geëtiketteerd en de loopbruggen moeten worden gemarkeerd met de nodige bewegwijzering.

Het helpt ook om de gevaarlijke zones te markeren met tape of zwart-witte strepen die op de vloer zijn geschilderd. Dit houdt werknemers op de hoogte van een gevaarlijke omgeving en helpt hen ongevallen te voorkomen die ernstige verwondingen kunnen veroorzaken.

Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat de borden goed zijn gemaakt en gepositioneerd. Hiervoor moet u de Australische normen als 1319:1994 raadplegen. Deze norm bevat de eisen voor het ontwerp en het gebruik van veiligheidssignalering op de werkplek. Zij zijn als volgt ingedeeld:

1. regelgevende borden waarschuwen voor handelingen en metingen die door de wet worden voorgeschreven. Zij zijn als volgt onderverdeeld:
   A. verbodsborden
   b. verplichte borden
   c. Beperkings-of beperkingssignalen
2. gevaarssignalen die waarschuwen voor gevaren en gevaren. Zij zijn als volgt onderverdeeld: a. Gevaarstekens-waarschuwing voor een bepaald gevaar dat levensbedreigend kan zijn.waarschuwingssignalen-waarschuwing voor een gevaar dat waarschijnlijk niet levensbedreigend is.
3. noodsignalen omvatten aanwijzingen naar noodgerelateerde voorzieningen zoals uitgangen, veiligheidsuitrusting of EHBO-voorzieningen, met inbegrip van brandsignalen.

EHBO-opleiding geven

het bieden van EHBO-stations aan uw werknemers gaat een lange weg in de richting van veiligheid en is een praktische manier om met noodsituaties om te gaan. Deze wandgemonteerde stations moeten volledig worden gevuld met een EHBO-kit die alle medicijnen en benodigdheden heeft die nodig zijn om de meest voorkomende situaties op kantoor aan te kunnen.

de eerste stap naar een veiliger werkplek is het uitvoeren van een professionele risicobeoordeling op de werkplek. Dit zal alle potentiële risico ‘ s identificeren die op de loer liggen op uw werkplek. Zodra dat gedaan is, kunt u verder gaan en alle nodige voorzorgsmaatregelen nemen.

sommige hiervan omvatten het eenvoudig aanbrengen van passende tekens op uw werkplek. Andere omvatten een nadere blik op uw EHBO-inspanningen

er zijn verschillende zaken waarmee rekening moet worden gehouden wanneer u een veilige werkplek wilt garanderen in termen van Eerste Hulp. Hier is een gedetailleerde uitleg van uw verplichtingen op het gebied van Eerste Hulp door de voorschriften voor gezondheid en veiligheid op het werk (WHS) en Model Code of Practice: First aid in the workplace.

algemene aanbevelingen omvatten de volgende:

• u moet uw medewerkers toegang geven tot EHBO-Kits en opgeleid EHBO-personeel.
• EHBO-Kits moeten worden geplaatst op plaatsen waar de kans op letsel het grootst is.
• uw werkplek voertuigen moeten worden uitgerust met speciale automobilist Kit.

EHBO personeel zijn uw medewerkers die zijn opgeleid om EHBO toe te dienen in geval van nood. Het aantal benodigde EHBO-medewerkers hangt af van vele factoren, waaronder risiconiveaus op uw werkplek en de afstand tot de dichtstbijzijnde medische instelling.

de risiconiveaus op uw werkplek hangen direct samen met het aantal mensen dat er de hele dag aanwezig is, inclusief zowel werknemers als bezoekers. Grotere werkplekken brengen hogere risico ‘ s met zich mee. Bepaalde bedrijfstakken lopen hogere risico ‘ s (een IT-bedrijf loopt bijvoorbeeld een lager risico dan een automotive bedrijf).

als vuistregel geldt dat u één eerstehulpverlener nodig hebt voor elke 50 mensen in een bedrijf met een laag risico en één voor elke 25 mensen in een bedrijf met een hoog risico.

implementeer noodprocedures

helaas kondigen noodsituaties zich niet aan. In Australië kun je overstromingen, branden en zelfs aardbevingen verwachten. U moet voorbereid zijn als u de veiligheid van uw bedrijf, medewerkers en uw bezoekers wilt garanderen.

om succesvol te zijn moet u een aantal procedures hebben als zich een noodsituatie voordoet:

• eerst moet u uw best doen om te anticiperen op natuurrampen en soortgelijke noodsituaties. Controleer sociale media en het Bureau voor Meteorologie
• zorg ervoor dat uw verzekering in toom is
• Identificeer risico ‘ s voor uw bedrijf
• Identificeer cruciale onderdelen van uw bedrijf en hoe deze te beschermen
• Maak een noodbeheerplan
• zorg ervoor dat u werknemers hebt die een noodrespons-en Evacuatietraining hebben voltooid

heb een ergonomische werkplek

overweeg om ergonomisch ontworpen meubilair en uitrusting op uw werkplek te plaatsen. Het is ook het beste om het werkgebied te herschikken en ervoor te zorgen dat alles binnen handbereik is om te voorkomen dat dingen vallen wanneer ze naar dingen reiken.

als het gaat om kantoren, zorg er dan voor dat iedereen een werkstation heeft dat bij hem past. Dit omvat een goede computer, uitstekend bureau en stoel en genoeg licht om goed te werken.

aan de andere kant heeft een barista die de hele dag staat een goede antivermoeidheidsmat nodig om een pijnlijke rug en gewrichten te behandelen. Ze zullen ook een bar die op een geschikte hoogte en goed functionerende apparaten nodig.

met andere woorden, zorg ervoor dat alles dat kan worden aangepast zodat het onnodige spanningen en ongelukkige lichaamshoudingen voor werknemers voorkomt.

gebruik mechanische hulpmiddelen voor tillen en transport

Er zijn twee manieren om iets op te tillen: alleen of met behulp van een soort hulpmiddel. Voor taken die veel zwaar tillen, mechanische hulpmiddelen zoals een kruiwagen, transportband, kraan of vorkheftruck. Anders riskeert u de gezondheid van uw werknemers en ziet u een stijging van het aantal verwondingen.

bedenk hoeveel zwaar tillen er op uw werkplek is. Is het slechts een occasionele gebeurtenis? Heb je een pakhuis?

zelfs als u vanuit een kantoor werkt dat hier en daar slechts een doos draagt, is het nog steeds belangrijk om uw werknemers te beschermen. Leer ze hoe ze veilig kunnen optillen en rugletsel voorkomen.

heft u de juiste weg? Volg deze # tips van @CanChiroAssoc voor #safe # lifting: https://t.co/QoduNB47E1#BCChiro #chiropractic #safelifting pic.Twitter.com / CcsDpkqcZK

— BC Chiropractic (@bcchiro) March 30, 2018

als er echter een magazijn of een grote opslagruimte bij betrokken is, moet u transport-en hijsapparatuur huren of investeren. Zorg ervoor dat ze veilig worden gebruikt en de beste manier om dit te doen is om getrainde mensen in te huren om ze te behandelen of om training te bieden voor degenen die verantwoordelijk zijn voor het omgaan met zware voorwerpen.

zorg ervoor dat nieuwe werknemers de risico ’s op de werkplek begrijpen

het eerste wat u moet doen, zoals eerder vermeld, is de bijbehorende risico’ s op uw werkplek begrijpen. Dit gebeurt door het uitvoeren van een volledige risicobeoordeling op de werkplek. Zodra u al deze informatie hebt, moet u deze informatie overbrengen aan uw nieuwe medewerkers. Zij moeten weten:

• mogelijke algemene risico ’s en manieren van handelen in geval van nood
• risico’ s die specifiek zijn voor hun eigen positie in het bedrijf

algemene risico ‘ s op de werkplek zijn tot op zekere hoogte hetzelfde voor bedrijven in dezelfde bedrijfstak. Zo moet iedereen een manier hebben om met brandgevaar om te gaan. Iedereen moet weten waar de EHBO-kasten zijn.

bepaalde banen hebben bepaalde risico ‘ s. Bijvoorbeeld, barista ‘ s hebben meer kans om hun handen te branden op hete stoom. Chef-koks zullen meer vatbaar zijn voor snijwonden van een mes, terwijl degenen die in de auto-industrie werken het risico lopen om gevaarlijke chemicaliën in te ademen.

specifieke risico ‘ s van een baan of werkplek moeten altijd worden besproken bij het oriënteren van nieuwe werknemers. Dit helpt hen bewuster en voorzichtiger te zijn bij het verplaatsen op de werkplek en vermindert het risico op werkgerelateerd letsel of ziekte

als uw werknemer wordt ingehuurd om handmatige taken uit te voeren, moet u hen waarschuwen voor het volgende:

• welke houdingen, bewegingen en krachten van de taak een risico vormen
• wanneer ze tijdens de taak een risico vormen
• waarom ze optreden wat moet worden opgelost.

om de hoogste veiligheidsniveaus te garanderen voor uw werknemers die handmatige taken uitvoeren, moet u gevaarlijke handmatige taken raadplegen: code of practice 2018.

vermijd het toewijzen van dezelfde repetitieve taken over en over

repetitieve taken zijn gevaarlijker dan u denkt. Zelfs als ze zo simpel zijn als typen. Dit soort taken kunnen worden belast op uw medewerkers op twee manieren. Repetitieve taken kunnen inspannend zijn voor hun lichaam en hun geest.

repetitieve taken kunnen het Occupational overusic syndrome (OOS) veroorzaken, wat een andere naam is voor repetitive strain injury of RSI. Het kan invloed hebben op uw rug, schouders, armen, ellebogen, vingers, polsen en andere gewrichten en spieren. De gemeenschappelijke symptomen omvatten:

• ongemakkelijke pijn
• zwakke spieren
• beperkte gewrichtsmobiliteit
• zwelling
• gevoelloosheid

Het is belangrijk om te begrijpen dat OOS-effecten niet vanzelf verdwijnen en dat ze behandeld moeten worden.

een andere manier waarop repetitieve taken een tol kunnen eisen van uw werknemers is door het verhogen van hun mentale vermoeidheid. Het kan leiden tot verlies van focus, verhoging van stress, trigger depressie episodes, en vermindering van de algehele tevredenheid niveaus.

onder-uitdaging banen hebben de neiging om repetitieve taken die van invloed zijn op ons gevoel van prestaties volgens onderzoek. Daarom is werk van toenemend belang voor # mentalhealth en # welzijn Hoe voel je je op het werk? # HR # psychologie pic.twitter.com/W7fWB9mOPi

— Karolina Silva, MSc (@CareerGig) February 22, 2018

Vary employee activities to keep them from doing one task for long periods of time. Het helpt ook om taken te roteren, omdat dit leert personeel meer over hoe het bedrijf echt werkt, terwijl ook het toestaan van veranderingen in hun houding en activiteiten.

Onderhoud uw gereedschap en machines regelmatig

onderhoud aan uw gereedschap en machines dient niet alleen te worden uitgevoerd wanneer deze defect raken. Je moet je best doen om storingen te voorkomen in de eerste plaats.

waarom? Als machines kapot gaan kan het uw bedrijf geld kosten.. Nog belangrijker, iemand kan gewond raken in het proces!

Machines leven langer met regelmatig onderhoud. Er zijn verschillende onderhoudsstrategieën te implementeren, kies de meest geschikte voor uw eigen werking. https://t.co/KVgs2njN36

— AccTech Systems (@AccTechSystems) March 29, 2018

onderhoud moet grondig, professioneel en regelmatig zijn. Correct onderhoud omvat:

• inspectie
• testen
• meting
• vervanging
• aanpassing
• bijhouden van de logboeken

al het onderhoud moet worden uitgevoerd in overeenstemming met de aanbeveling van de fabrikant. Niet zomaar iemand kan je apparatuur onderhouden. Een deel hiervan zal moeten worden uitbesteed aan professionals die zich bezighouden met die specifieke apparatuur

vermindering van stress op de werkplek

de meest voorkomende oorzaken van stress en werkonderbreking zijn lange uren, een zware werkbelasting, werkonzekerheid en conflicten. Deze kunnen leiden tot depressie, slaapproblemen, en invloed op de concentratie van uw werknemer.

Het is mogelijk om een geestelijk gezonde werkplek op te bouwen https://t.co/QV1AOqTjxU pic.Twitter.com / Favk98EAfy

— Safe Work Australia (@safe_work_aus) January 30, 2018

in meer algemene termen, stress op de werkplek gebeurt wanneer de positievereisten van de werknemer hun mogelijkheden, middelen en huidige staat overtreffen. Dit veroorzaakt frustratie die, indien voortgezet voor een lange periode van tijd, kan veranderen in chronische stress.

andere risicofactoren voor stress kunnen zijn conflicten op het werk, gepest worden of zelfs lastig gevallen worden. Terwijl andere stressbeheersingsmaatregelen moeten worden uitgevoerd voor andere oorzaken van stress op het werk, vereisen deze twee strengere en soms zelfs juridische stappen.

de effecten van stress op het werk kunnen variëren van licht tot ernstig. Fysieke tekenen van stress zijn:

• pijn op de borst
• hartkloppingen
• vermoeidheid
• indigestie
• laag immuunsysteem
• spierspanning
• pijn en hoofdpijn
• zweten
• verstoorde eetlust
• slaapproblemen

psychologische effecten van stress zijn ook aanwezig en ze verminderen de levenskwaliteit van uw werknemers ernstig. Deze omvatten:

• overweldigd, gefrustreerd, bezorgd of schuldig voelen
• prikkelbaar of ongelukkig
• vertrouwen en besluitvaardigheid verliezen
• negatieve en/of racegedachten
• geheugenproblemen

bevorderen een gezonde levensstijl en creëren een stressvrije omgeving op de werkplek. Immers, dit is een van de taken van de manager, omdat stress op de werkplek betekent dat de werkplek is niet veilig en managers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid.

om in deze situaties te handelen, moet u eerst in staat zijn om de risicofactoren van stress bij uw werknemers te identificeren. Download de Job Identification Stress Checklist en gebruik deze om stressvolle personen in uw bedrijf aan te wijzen.

daarna moet u ervoor zorgen dat u weet hoe u deze personen moet benaderen, terwijl u hun recht op privacy behoudt en ervoor zorgt dat ze zich niet bedreigd voelen. Lees hoe u met uw medewerkers kunt communiceren over het onderwerp stress.

blijf alle keren gehydrateerd

wonen en werken tijdens Australische Zomers kan echt inspannend worden als gevolg van hoge temperaturen. Uitdroging is niet ongewoon in dergelijke omstandigheden. De symptomen van milde uitdroging omvatten:

• het gevoel van dorst
• droge mond
• hoofdpijn
• duizeligheid
• donker of onvoldoende urine

dehydratie vermindert ook uw hersenfunctie en cognitieve vermogens. Zelfs als je maar 1-2 procent uitgedroogd bent, denk je langzamer. Dit betekent tragere reacties, minder concentratie en bijgevolg meer arbeidsongevallen.

moedig uw medewerkers aan om elke dag veel water te drinken. Het drinken van meer water, sappen en andere niet-alcoholische dranken met regelmatige tussenpozen zal veel helpen bij het vervangen van alle vloeistoffen die ze hebben verloren van het werken.

koffie, alcohol en bepaalde zoute en zoete voedingsmiddelen verhogen de kans op uitdroging en maken het ernstiger. Koolzuurhoudende dranken zijn geen goede bron van hydratatie omdat ze zout bevatten.

regelmatige pauzes plannen

werknemers die regelmatige pauzes hebben, voelen zich frisser en alerter dan degenen die dat niet doen. laat werknemers rusten op een koele plaats. Dit helpt om blessures en burn-out te voorkomen.

Het Belang van Micro-pauzes op de werkplek

slechts één op de vijf werknemers neemt een daadwerkelijke lunchpauze, volgens een onderzoek van het rechtenbeheer in 2012 onder meer dan 1.000 Noord-Amerikaanse werknemers.https://t.co/aDSY2rlAtu pic.twitter.com/gAcZM6Zeac

– Apex Occ. Health (@ApexOcc) March 14, 2018

volgens de laatste aanbevelingen zijn talrijke minibreaks veel effectiever dan één lange pauze. Volgens deskundigen zullen dit soort pauzes de cognitieve vaardigheden van uw werknemer verbeteren, hun creativiteit stimuleren, hun tevredenheid op het werk verbeteren, stress verminderen en hun gezondheid verbeteren.

aangezien het stimuleren van concentratie en concentratie één van de voordelen is van pauzes, is het vanzelfsprekend dat ze het aantal ongevallen op de werkplek verminderen. Vooral degenen die gebeuren als gevolg van vermoeidheid, gebrek aan concentratie en focus.

bereid zijn in medische noodsituaties

Eerste Hulp dient de basis te dekken. Maar wat gebeurt er in een echt noodgeval? In sommige industrieën kunnen arbeidsongevallen vrij ernstig zijn. De meest voorkomende verwondingen op de werkplek in Australië zijn:

• verrekkingen en verstuikingen
• fracturen
• Open wonden
• kneuzingen
• weefselaandoeningen
• brandwonden

echter, zelfs als het niet zo vaak voorkomt, kunnen mensen op elk moment of op elke plaats last hebben van plotselinge hartstilstanden of hartaanvallen.

plotselinge hartstilstand: tot vijf Australiërs onder de 35 sterven elke week http://t.co/qXnmGjGWIS # Australia # Health

— Heal My World (@healmyworld) 12 augustus 2014

Het is belangrijk om alles te weten te komen over de waarschuwingssignalen, hoewel deze van persoon tot persoon kunnen verschillen. Hier zijn de meest voorkomende:

zorg ervoor dat u een automatische externe defibrillator klaar hebt in geval van situaties zoals deze, zodat u en uw medewerkers een eenvoudige maar effectieve manier hebben om snel te reageren op een levensbedreigende noodsituatie.

wacht niet tot de defibrillator beschikbaar is voordat u reanimatie uitvoert en 000 draait. De ambulance moet onmiddellijk worden gebeld.

voorbereid zijn kan levens redden

De Heartsine Samaritan 500P is een enkele knop operatie apparaat dat u kunt krijgen voor een enkele jaarlijkse vergoeding.

regelmatige controles en onderhoud, instructies voor correct gebruik zijn allemaal inbegrepen. Zelfs het apparaat zelf geeft eenvoudige stap-voor-stap instructies voor gebruik, zodat iedereen het kan gebruiken wanneer de behoefte zich voordoet.

Alsco levert al meer dan 50 jaar hoogwaardige commerciële diensten aan Australië. We hebben die ervaring benut in services waarop u kunt rekenen en waarop u kunt vertrouwen.

onze Managed Rental Services zorgen ervoor dat u niet te veel uitgeeft aan veiligheid op de werkplek. U hoeft zich nooit zorgen te maken over de effectieve functionaliteit van de apparatuur die u van ons krijgt, omdat we hun onderhoud in ons aanbod opnemen.

bovendien kunnen al onze diensten worden afgestemd op uw specifieke behoeften. Je zegt springen en we vragen: hoe hoog?

we garanderen ook de naleving van complexe WHS-wetten.

Bel Alsco vandaag nog en we kunnen een plan bedenken dat echt bij u past.

Foto Met dank aan Flickr Images van Oregon Department of Transportation.