14 bedrijven die nog steeds pensioenen

aanbieden vanaf 2017 bood slechts 16 procent van de Fortune 500-bedrijven een traditioneel toegezegdpensioenplan aan voor hun nieuwe werknemers, volgens een rapport van Willis Towers Watson. Dat is een dramatische daling ten opzichte van de 59 procent van dezelfde groep werkgevers die pensioenen aanbood in 1998.

pensioenregelingen zijn pensioenregelingen die werkgevers onderhouden en bijdragen aan werknemers die later vaste uitbetalingen ontvangen wanneer zij met pensioen gaan. Hoewel steeds meer bedrijven ervoor kiezen om werknemers in plaats daarvan een 401k — plan aan te bieden-wat veel kosteneffectiever is voor de werkgever — zijn er nog steeds een aantal banen die gepaard gaan met een pensioen.

ExxonMobil

de pensioenregeling van ExxonMobil biedt werknemers een maandelijks pensioen tot hun overlijden. Het plan van het energiebedrijf is flexibel — medewerkers kunnen kiezen uit verschillende betaalmogelijkheden. Het pensioen kan ook ten goede komen aan nabestaanden in geval van overlijden van de werknemer. Medewerkers van ExxonMobil kunnen al vanaf de leeftijd van 50 jaar beginnen met het innen van pensioenuitkeringen.

Coca-Cola

naast het geven van toegang aan werknemers tot een 401k-regeling met een bedrijfsovereenkomst van 3 procent, biedt Coca-Cola ook een defined benefit-regeling aan die volledig door het bedrijf wordt gefinancierd.

overige voordelen: Wijzigingen in de sociale zekerheidsuitkeringen u moet weten

BB&T

BB&T Bank maakt het haar werknemers gemakkelijk om deel te nemen aan haar pensioenregeling — werknemers worden automatisch ingeschreven op de eerste dag van het jaar nadat zij een in aanmerking komend dienstjaar hebben voltooid, dat door de onderneming wordt gedefinieerd als ” een jaar waarin de werknemer ten minste 1.000 uur werkt.”Het plan wordt volledig gefinancierd door BB&T, en werknemers zijn voor 100% gevestigd na vijf jaar vestingdienst. Werknemers hebben al vanaf 55 jaar toegang tot hun pensioenuitkering.

de moeite waard om naar te kijken: 10 laagbetaalde banen die daadwerkelijk zullen afbetalen bij pensionering

NextEra Energy

NextEra Energy werknemers die een volledig jaar bij het bedrijf zijn, komen in aanmerking voor de pensioenregeling. Het plan wordt volledig gefinancierd door het bedrijf en biedt basiskredieten voor een kasbalans rekening op basis van jaren van vesting service. Werknemers die minder dan vijf jaar vesting diensten krijgen krediet voor 4.5 procent van hun pensioeninkomen, en die met vijf jaar of meer krijgen krediet voor 6 procent van hun pensioeninkomen.

maak je nu klaar: de beste pensioenregelingen hebben allemaal deze 6 kenmerken

NuStar Energy

NuStar Energy biedt zijn in aanmerking komende Amerikaanse werknemers een op kasbalans gebaseerde pensioenregeling. Het plan bepaalt pensioenuitkeringen op basis van leeftijd, dienst en rente kredieten, en werknemers volledig verworven in hun voordelen na drie jaar van vesting dienst.

Pacific Gas & Electric

PG&E is een van de weinige Fortune 500-bedrijven die nog steeds een 401k-en een pensioenregeling aanbiedt. De aardgas en elektrische dienstverlener biedt zowel final pay formule en cash balance formule pensioen plannen. U kunt ook een uitkeringsgerechtigde aanwijzen om ervoor te zorgen dat uw pensioen gaat naar een echtgenoot of een andere primaire begunstigde in het geval u overlijdt voordat u met pensioen gaat.

Southern Company

Southern Company biedt haar werknemers een toegezegde pensioenregeling aan die hen voorziet van een maandelijkse pensioen lijfrente. Daarnaast kunnen werknemers pensioensparen bijdragen aan hun keuze van een rekening voor belastingen, een rekening na belastingen, een Roth 401k-rekening of een combinatie van de drie.

Know: voordelen van een Roth 401k

3M

3M biedt een volledig op kapitaaldekking gebaseerde pensioenregeling zonder minimaal vereiste bijdrage. Het bedrag van de uitkering is afhankelijk van de leeftijd van de gepensioneerde, Pensioendienst en pensioeninkomen.

General Mills

General Mills verstrekt een pensioenplan voor nieuwe werknemers in loondienst die vóór juni 2013 werden ingehuurd, en niet-gesalarieerde productiemedewerkers die vóór het begin van 2018 werden ingehuurd, pensioenen& Investeringen gerapporteerd. Het bedrijf is van plan om alle Amerikaanse toegezegde pensioenregelingen te bevriezen aan het einde van 2027. General Mills biedt nog steeds 401k plannen aan haar medewerkers.

uitchecken: 5 techbedrijven met de beste personeelsbeloningen

United Parcel Service

in 2017 kondigde UPS aan dat het de pensioenbijdragen voor 70.000 van haar niet-vakbondsmedewerkers tegen januari 2023 zou bevriezen. Deze werknemers zullen nog steeds in aanmerking komen voor 401k matching plannen. Deze verandering had geen invloed op de ongeveer 270.000 chauffeurs en andere werknemers die onder de International Brotherhood of Teamsters union vallen, meldt The Washington Post.

vóór de bevriezing konden in aanmerking komende UPS-werknemers pensioenuitkeringen ontvangen na vijf tot tien jaar vestingdienst.

Accenture

Accenture beëindigde zijn vorige pensioenregeling in 2017, maar de onderneming biedt nog steeds een volledig gefinancierde, toegezegde pensioenregeling aan ongeveer 550 Amerikaanse werknemers die in aanmerking blijven komen voor het opbouwen van uitkeringen.

Johnson & Johnson

Johnson & Johnson wil helpen de financiën van zijn werknemers gezond te houden door zijn werknemers een premievrije pensioenregeling aan te bieden, die na vijf jaar of bij het bereiken van de leeftijd van 55 jaar wordt verworven. Het bedrijf verminderde echter zijn pensioenuitkeringen voor werknemers die na 2014 werden ingehuurd, meldt The Wall Street Journal.

Aflac

Aflac, een toonaangevende aanbieder van vrijwillige Verzekeringen, biedt een pensioenregeling aan gekwalificeerde werknemers die vóór Sept werden aangenomen. 30, 2013, en voltooi vijf jaar dienst. Gekwalificeerde werknemers ontvangen een maandelijkse pensioenuitkering gelijk aan 1 procent van hun gemiddelde maandelijkse vergoeding vermenigvuldigd met hun dienstjaren tot 25 jaar, plus 0,5 procent van hun gemiddelde maandelijkse vergoeding vermenigvuldigd met hun dienstjaren van meer dan 25 jaar.

Lockheed Martin

Lockheed Martin werknemers die vóór 2006 in dienst waren genomen, werden opgenomen in de toegezegde pensioenregeling, die het bedrijf tegen 2020 zal bevriezen. De wereldwijde security and aerospace company blijft 401k spaarplannen aanbieden aan haar medewerkers.

klik door om meer te lezen over Walmart en andere bedrijven met belangrijke voordelen zoals het betalen voor uw college uitgaven.