selv om cv-en din har mye vekt når du søker på en ny stilling, trenger du også tidligere referanser som vil bekrefte hvem du er som ansatt. Å sette inn ekstra tid og krefter på å velge og gi referanser er viktig. Men når utfører selskapene referansekontrollene?
Nærmer Seg Slutten av Ansettelsesprosessen
Referanser utføres ofte når en arbeidsgiver er interessert i en kandidat (selv om det avhenger av hver arbeidsgiver). Fra et rekrutteringsperspektiv gjøres referanser etter at arbeidsgiveren har vist interesse, og ønsker å gå videre til de neste trinnene i prosessen, noe som er en god indikasjon på at de er seriøse om å vurdere deg. Vanligvis vil referansene dine bli forespurt, slik at de ikke trenger å bli gitt på søknadstidspunktet, eller oppført nederst på cv-en din. Arbeidsgivere vet at dine » referanser vil være tilgjengelige på forespørsel – – og hvis de er interessert i å nå ut til dem, vil de ringe etter dem.
Sørg For At All Informasjon Er Forberedt
Til Tross for at referansesjekker ikke alltid er fullført i begynnelsen av jobbsøknaden / ansettelsesprosessen – det betyr ikke at du ikke bør ha dem forberedt. Du bør spørre kontaktene dine hvis de ønsker å være en referanse, og sørge for at alle deres kontaktinformasjon er gitt. Du bør sikte på tre referanser, og minst en av dem fra din siste posisjon – enten det er din nåværende posisjon eller den forrige til det. Vær imidlertid sikker på at referansene dine er oppført, informasjonen er nøyaktig, og de er informert.
Informer Kontaktene dine
hvis du spør tidligere arbeidsgivere, ledere, kolleger, mentorer eller trenere om å være en referanse, og de aksepterer det ansvaret, må du også informere Dem når du søker på jobber. For eksempel, hvis du ber dem om å være en referanse, men du ikke søker om en ny stilling i noen år etter, bør du kommunisere med referansene dine at du søker på jobb igjen, og hvis de fortsatt er komfortable med å være en referanse. I så fall må du oppdatere informasjonen og varsle dem om at de kan motta et anrop. Du kan også ha nye referanser å spørre i tankene på dette punktet. Så sørg for å informere referanser før jobbsøking slik at du er både forberedt.
Før Et Tilbud
Arbeidsgivere vil nå ut til dine referanser før du tilbyr en jobb-så generelt nær slutten av ansettelsesprosessen. Men gjør en referanse sjekk betyr ikke at du vil motta et tilbud. Arbeidsgiver kan gjøre referanser for noen andre kandidater og kan ha flere trinn å følge som kan føre dem til å revurdere sin beslutning igjen. Så, selv om det kan være et godt tegn på at referansene blir kontaktet-dette er ikke et sikkert tegn på at du vil motta et tilbud.