Kulturantropologi

kjønnsforskjell refererer til ulik behandling eller oppfatninger av individer basert på kjønn. Det oppstår fra forskjeller i sosialt konstruerte kjønnsroller. Kjønnssystemer er ofte dikotomiske og hierarkiske; kjønns binære systemer kan gjenspeile ulikhetene som manifesterer seg i mange dimensjoner av dagliglivet. Kjønnsforskjeller stammer fra forskjeller, enten empirisk jordet eller sosialt konstruert.

Kjønnsroller i foreldre og ekteskap

Sigmund Freud foreslo at biologi bestemmer kjønnsidentitet gjennom identifikasjon med enten mor eller far. Mens Noen kanskje er enige Med Freud, hevder andre at utviklingen av det kjønnede selvet ikke er helt bestemt av biologi, men heller samspillet man har med den primære omsorgspersonen(e).ifølge det ikke-Freudianske synet utvikler kjønnsroller seg gjennom internalisering og identifikasjon i barndommen. Fra fødselen, foreldre samhandle forskjellig med barn avhengig av kjønn, og gjennom denne interaksjonen foreldre kan innpode ulike verdier eller egenskaper i sine barn på grunnlag av hva som er normativt for deres kjønn. Denne internaliseringen av kjønnsnormer kan ses gjennom eksemplet på hvilke typer leker foreldre vanligvis gir til sine barn («feminine «leker som dukker forsterker ofte samhandling, pleie og nærhet,» maskuline » leker som biler eller falske våpen forsterker ofte uavhengighet, konkurranseevne og aggresjon). Utdanning spiller også en viktig rolle i etableringen av kjønnsnormer.

I Sterke Fedre, Sterke Døtre, legger Meg Meeker vekt på betydningen av foreldreroller av motsatt kjønn. Hun hevder «fedre, mer enn noen andre, sette kursen for en datters liv.»Kjønnsroller gjennomsyrer hele livet og bidrar til å strukturere foreldre og ekteskap, spesielt i forhold til arbeid i og utenfor hjemmet.

kjønnsforskjeller i relasjoner

likestilling i relasjoner har vokst gjennom årene, men for de fleste relasjoner ligger kraften hos mannen. Selv nå presenterer menn og kvinner seg som delt etter kjønnslinjer. En studie utført Av Szymanowicz Og Furnham, så på de kulturelle stereotypene av intelligens hos menn og kvinner, og viste kjønnsforskjellen i selvpresentasjon. Denne studien viste at kvinner trodde hvis de avslørte sin intelligens til en potensiell partner, så det ville redusere sin sjanse med ham. Menn ville imidlertid mye lettere diskutere sin egen intelligens med en potensiell partner. Også kvinner er klar over folks negative reaksjoner PÅ IQ, så de begrenser sin avsløring til bare pålitelige venner. Kvinner ville avsløre IQ oftere enn menn med forventning om at en sann venn ville reagere på en positiv måte. Intelligens fortsetter å bli sett på som en mer maskulin egenskap enn feminin egenskap. Artikkelen antydet at menn kanskje tror kvinner med høy IQ ville mangle egenskaper som var ønskelig i en kompis som varme, nurturance, følsomhet, eller godhet. En annen oppdagelse var at kvinner trodde at venner skulle bli fortalt om ENS IQ mer enn menn. Imidlertid uttrykte menn tvil om testens pålitelighet og betydningen AV IQ i virkeligheten mer enn kvinner. Ulikheten fremheves når et par begynner å bestemme hvem som har ansvaret for familieproblemer og hvem som primært er ansvarlig for å tjene inntekt. For Eksempel, I Londa Schiebinger bok, » Har Feminisme Endret Vitenskap?», hevder hun at «Gifte menn med familier i gjennomsnitt tjener mer penger, lever lenger og utvikler seg raskere i karrieren, «mens» for en arbeidende kvinne er en familie en forpliktelse, ekstra bagasje som truer med å dra ned sin karriere.»Videre hadde statistikk vist at» bare 17 prosent av kvinnene som er fullprofessorer i ingeniørfag har barn, mens 82 prosent av mennene gjør det.»

Forsøk på å utjevne husarbeid

Til tross for økningen i kvinner i arbeidsstyrken siden midten av 1900-tallet, er tradisjonelle kjønnsroller fortsatt utbredt i Det Amerikanske samfunnet. Kvinner kan forventes å sette sine utdannings – og karrieremål på vent for å oppdra barn, mens deres ektemenn arbeid. Men kvinner som velger å jobbe så vel som oppfyller en oppfattet kjønnsrolle for å rense huset og ta vare på barna. Til tross for at ulike husholdninger kan dele oppgaver jevnere, er det bevis som støtter at kvinner har beholdt den primære omsorgsrollen i familielivet til tross for bidrag økonomisk. Dette beviset tyder på at kvinner som jobber utenfor hjemmet ofte legger ekstra 18 timer i uken med husholdnings-eller barnehagerelaterte oppgaver i motsetning til menn som i gjennomsnitt 12 minutter om dagen i barnehageaktiviteter. En studie av van Hooff viste at moderne par, ikke nødvendigvis målrettet dele ting som husarbeid langs kjønn linjer, men i stedet kan rasjonalisere det og lage unnskyldninger. En unnskyldning brukt er at kvinner er mer kompetente på husarbeid og har mer motivasjon til å gjøre dem. En annen er at noen sier at kravene til mannens jobber er høyere.

kjønnsforskjeller i forhold til teknologi

En undersøkelse viste at menn vurderer sine teknologiske ferdigheter i aktiviteter som grunnleggende datafunksjoner og online deltakende kommunikasjon høyere enn kvinner. Det skal imidlertid bemerkes at denne studien var en selvrapporterende studie, hvor menn vurderer seg selv på egne oppfattede evner. Det er således ikke data basert på faktisk evne, men bare oppfattet evne, da deltakernes evne ikke ble vurdert. I tillegg er denne studien uunngåelig gjenstand for den betydelige bias forbundet med selvrapporterte data.

strukturell marginalisering

kjønnsforskjeller stammer ofte fra sosiale strukturer som har institusjonalisert oppfatninger av kjønnsforskjeller.

Marginalisering skjer på individnivå når noen føler seg som om de er i utkanten eller marginer av deres respektive samfunn. Dette er en sosial prosess og viser hvordan dagens politikk på plass kan påvirke mennesker. For eksempel viser medieannonser unge jenter med enkle bakeovner (fremme å være husmor), så vel som med dukker som de kan mate og bytte bleien til (fremme å være mor).

kjønnsstereotyper

Kulturelle stereotyper er engrained i både menn og kvinner, og disse stereotypene er en mulig forklaring på kjønnsforskjeller og den resulterende kjønnede lønnsforskjellen. Kvinner har tradisjonelt blitt sett på som omsorgsfull og pleie og er utpekt til yrker som krever slike ferdigheter. Selv om disse ferdighetene er kulturelt verdsatt, de var vanligvis forbundet med domesticity, så yrker som krever de samme ferdighetene er ikke økonomisk verdsatt. Menn har tradisjonelt blitt sett på som brødvinneren eller arbeideren, så jobber holdt av menn har vært historisk økonomisk verdsatt og yrker dominert av menn fortsetter å være økonomisk verdsatt og tjene høyere lønninger.

Biologisk befruktning stereotypier

Bonnie Spanier innførte begrepet arvelig ulikhet. Hennes oppfatning er at noen vitenskapelige publikasjoner skildrer menneskelig befruktning slik at sædceller ser ut til å konkurrere aktivt om det» passive » egget, selv om det i virkeligheten er komplisert (for eksempel har egget spesifikke aktive membranproteiner som velger sæd osv.)

Sexisme og diskriminering

kjønnsforskjell kan videre forstås gjennom sexismens mekanismer. Diskriminering skjer på denne måten som menn og kvinner er utsatt for skadelig behandling på grunnlag av kjønn alene. Sexisme oppstår når menn og kvinner er innrammet i to dimensjoner av sosial kognisjon.

Diskriminering spiller også ut med nettverk og i fortrinnsbehandling innen det økonomiske markedet. Menn vanligvis okkupere maktposisjoner innenfor jobbøkonomien. På grunn av smak eller preferanse for andre menn fordi de deler lignende egenskaper, menn i disse maktposisjoner er mer sannsynlig å ansette eller fremme andre menn, og dermed diskriminere kvinner.

~

Notater og referanser