vil du slutte å være så sta? Prøv denne hypnosen-det er en god investering i deg selv.
Balanse er nøkkelen til suksess på så mange områder av livet…
Du vil ikke være for hard, men du vil ikke være for myk.
Du må være trygg på dine egne evner og kunnskaper, men du må også kunne gjenkjenne når du har feil og anerkjenne noen som kanskje vet bedre.
de fleste store ting er ikke bygget solo – de er en laginnsats. Vennskap, relasjoner, bedrifter, noe samarbeid egentlig; de danner når folk forene og arbeide sammen.leksjonen er klar: ikke la din stædighet komme i veien for meningsfylt fremgang!
men å arbeide for å begrense stædighet betyr ikke at du bør tillate deg å bli gått over eller misbrukt. Noen ganger er det nødvendig å holde bakken når du vet at du har rett.
nøkkelen er å finne balansen; vet når du skal stå fast og vet når du skal la ting gå eller tillate noen andre å ha sin måte.
målet å streve etter er å sikre at enhver negativ innvirkning på ditt liv eller velvære beregnes i beslutningsprosessen som en del av din vurdering.
Hvorfor?
Fordi noen ganger vil du få bulker i ånden av kompromiss og arbeide sammen, spesielt i personlige relasjoner. Andre mennesker vil også.Stædighet kan bli ganske giftig i ulike områder av livet fordi stædige mennesker har en tendens til ikke å vurdere følelsene til menneskene rundt dem. Dette gjør disse menneskene føler som om deres følelser eller tanker er uviktig.
det er en rask og effektiv måte å fullstendig ødelegge tillit og sette uansett fremgang du har gjort tilbake.
hvordan slutter en person å være så sta?
Vel, mye av det avhenger av hvorfor du er sta.
Hvorfor Er jeg En Sta Person?
det er noen mennesker som har et helt selvsentrert synspunkt. De rett og slett ikke vise folk rundt dem som er i stand til eller i stand til å utføre på de standarder de ønsker.
de ser på en handling eller valgene til den andre personen og bestemmer seg for at de kan gjøre det bedre selv! De tror de er perfekte. Ufeilbarlig.
hvorfor bry deg om å prøve å jobbe med eller forstå en annen persons synspunkt når de ikke kommer til å få det riktig uansett?
denne ekstreme staheten kan peke på noen personlighetsproblemer i personen, som narsissisme.
Men … dette er ikke mest sta mennesker.
de fleste sta mennesker er ikke så selvopptatte at de ikke kan jobbe i det hele tatt med noen andre.
Mange er ikke sta hele tiden, bare på bestemte øyeblikk når det bestemte trekket utløses i dem.
Det kan være knyttet til personens selvbilde. De kan ikke forandre ting fordi de føler at det er hvem de er. De må kanskje gjøre ting på en bestemt måte fordi de føler at det er slik det skal gjøres.Noen mennesker føler at stahet er den eneste måten å få det de ønsker eller trenger ut av livet.
de nekter å jobbe med andre fordi de ser kompromiss som en svakhet i stedet for styrken som den er.Den personen kan ha blitt utnyttet eller oversett for sine tidligere bidrag, og så går de til ekstreme for å sikre at det ikke skjer igjen.
Og så har du folk som bare trenger å føle at de er i kontroll. Det kan peke på en rekke forskjellige problemer som mistillit, usikkerhet eller generell angst.mangelen på kontroll kan føles opprørende fordi den knytter seg til en mental prosess som de ubevisst prøver å eliminere ved å utøve kontroll over situasjonen eller deres omgivelser.
du kan også like (artikkelen fortsetter nedenfor):
- Hvordan Slutte Å Være Så Kynisk Om Livet
- Hvordan Slutte Å Gjenta De Samme Feilene Om og om igjen
- Å Håndtere Mennesker Som Aldri Beklager Eller Innrømmer At De Tar Feil
Hvordan Kan Jeg Slutte å Være En Sta Person?
vi anbefaler virkelig at du prøver denne enkle guidet hypnose som det kan være svært effektiv i å bidra til å endre tankesett og se situasjoner og mennesker annerledes.
1. Reserve dom på den andre personen eller løpet av handlingen.
Folk har en tendens til å hoppe umiddelbart til en konklusjon om hva de føler kommer til å bringe et positivt eller negativt utfall. Mange innser ikke kraften i det tredje alternativet-reservere sin dom.
I Stedet for å komme til en positiv eller negativ konklusjon, bare ta inn informasjonen og vurder den. Det vil holde deg fra å hoppe umiddelbart inn i en følelsesmessig respons.
Ydmykhet handler ikke om å være lavere enn en annen person. Det handler om å holde alle på samme nivå, inkludert deg selv.
ved å gjøre det, kan du slutte å gjøre forhastede dommer om en annen persons tanker, deres kompetanse, deres valg av handlinger, eller hvordan de går om å leve livet sitt.
De kan ha gode grunner til å gjøre de valgene de gjør. Grunner som du kanskje ikke er klar over. Grunner som du ikke har vurdert.
2. Påminn deg selv om at du bare er menneskelig, og at du ikke alltid har rett.
en ego-sjekk bør være en ydmyk ting. En person trenger å huske at de bare er ett sinn i et hav av milliarder.
det er så mange andre synspunkter og perspektiver der ute, så vel som folk som har viet sine liv til å forstå visse fag.
Du kommer ikke alltid til å ha rett, Og det er greit.
Ingen er noen gang.
det er derfor samarbeid og ekstern tilbakemelding kan være så nyttig i livet ditt.
Du har rett til ditt perspektiv og meninger, men det er alle andre også.
3. Bruk små skritt for å bygge tillit med andre mennesker.
handlingen med å bruke små skritt for å bygge tillit med andre mennesker gir deg muligheten til å se hva slags person de er før du gjør en betydelig investering.
Det er noen mennesker som lar enhver mengde frihet eller makt gå rett til hodet. De er vanligvis ganske lett å få øye på når de får nok spillerom til å vise hvem de egentlig er.
Dette er et godt første skritt hvis du har hatt problemer med at folk misbruker tilliten din tidligere.Det er ikke nødvendig-eller til og med en god ide – å bare kaste åpne dørene og stole på noen helhjertet uten noen form for screening. Det vil bare se deg utnyttet av giftige eller destruktive mennesker.
4. La folk ha sin egen måte på saker av betydning for dem som ikke er negative for deg.
Kompromiss er en ferdighet. Noen ganger betyr det å la en person har sin vei på noe som de føler er viktig.
Du trenger ikke å være den primære decider eller driver bak hver beslutning. I tillegg gir det den ekstra fordelen av å la andre mennesker føle seg investert i hva det er du prøver å oppnå.
evnen til å kompromittere fremmer tettere relasjoner og dypere tillit.
ikke stå for misbruk eller blir utnyttet, men la andre mennesker har sin egen måte på visse ting, selv om det betyr ikke å gjøre ting så effektivt som du ønsker.
det er nyttig for folk å lære ved å gjøre, og det går for å avstå fra kontroll og la en annen person ta ledelsen.
nøkkelen er å først vurdere hvor viktig en beslutning eller oppgave er for deg. Du vil finne det vanskelig å gi avkall på tømmene over ting som betyr mye for deg.Så la andre mennesker ta ansvar for mer inkonsekvente saker der du ikke vil føle det brennende ønske om å gå inn og få dem til å gjøre det på din måte.
Etterpå, vurdere hvordan det føltes å la den andre personen ta ansvar. Vurdere fordelene det hadde som ikke trenger å bruke så mye av din egen tid tenkning eller planlegging.
Var det virkelig så ille eller så vanskelig som du trodde det ville være?
5. Vær tålmodig og snill med deg selv når du streber etter å gjøre disse endringene.
Endring skjer ikke over natten. Det er utfordrende, krever tid, og tar konsekvent innsats for å endre en sentral del av din personlighet. Stædighet er ikke annerledes.
Du kommer sannsynligvis til å gjøre feil og slippe opp. Du kommer til å gjøre dårlige beslutninger og har ting ikke går rett. Du skal grave dine hæler inn når du skal slippe og slippe når du skal stå på bakken.
Det er greit skjønt. Det er en del av den generelle prosessen med selvforbedring.
Tilgi deg selv og prøv igjen hvis du rotet opp. Jo mer du gjør det, desto lettere blir det med tid og praksis. Til slutt vil din stædighet utvikle seg til sunn og saksspesifikk selvsikkerhet.
kan denne guidede meditasjonen hjelpe deg med å slutte å være sta? Vi tror det.