arbeidsgiveren din må betale deg med vanlig lønn for alle de ikke-overtidstidene du jobber. Og, hvis du jobber overtid timer, arbeidsgiver må betale deg på overtid premium rate. Hvis du skylder vanlig eller overtidsbetaling fra arbeidsgiveren din, kan du gjenopprette ubetalte lønninger, renter på det ubetalte beløpet, og under noen omstendigheter straffer som loven krever at arbeidsgiveren betaler.
Minstelønn
Arbeidsgivere må betale alle ansatte minstelønn (for begrensede unntak, se Nolos artikkel, Når Må Arbeidsgivere Betale Minstelønn?). Ansatte må betales minst den føderale minstelønn, eller staten eller lokal minstelønn, hvis en av dem er høyere enn den føderale minstelønn. Selvfølgelig, hvis en arbeidsgiver og arbeidstaker er enige om en sats som er høyere enn minimumslønnen (vanligvis i en ansettelseskontrakt eller tilbudsbrev), må arbeidsgiveren betale den satsen.
når en arbeidsgiver ikke betaler en ansatt gjeldende minstelønn eller avtalt lønn for alle arbeidstimer, har arbeidstakeren et rettslig krav om erstatning mot arbeidsgiveren. For å gjenopprette de ubetalte lønnene, kan arbeidstaker enten ta med søksmål i retten eller sende inn et administrativt krav til statens arbeidsdepartement.
Overtid
hvis du jobber overtid, har du rett til å betale med høyere rente enn din vanlige timelønn. I de fleste tilfeller er overtidssatsen «time-and-a-half» (150% av din vanlige sats). I henhold til føderal lov har en ansatt som jobber mer enn 40 timer i en arbeidsuke rett til overtidsbetaling for disse timene. (Noen stater har sine egne overtidslover som tilbyr tilleggsrettigheter; for å lære mer, velg staten din fra Nolos Lønns-Og Timelover på Statssiden din.)
når arbeidsgiveren ikke betaler overtidspremien, kan du ha et juridisk krav som du kan forfølge mot arbeidsgiveren. Hvis du vil ha mer informasjon om overtidsbetaling generelt, kan Du se Overtidsbetaling: Dine Rettigheter som Ansatt.
Skader
mengden penger du kan gjenopprette i lønnskrav eller søksmål mot en arbeidsgiver kalles » skader.»Skadene du kan vinne hvis du lykkes i din handling mot arbeidsgiveren din, faller inn i noen få forskjellige kategorier, som er beskrevet nedenfor. (For statlig spesifikk informasjon, se våre artikler om hvordan du beregner lønnskravet etter stat.)
Ubetalte Lønninger
Først vil du ha rett til dine ubetalte lønninger. En ansatt som lykkes i lønnskrav eller søksmål vil bli tildelt lønnsbeløpet som arbeidsgiveren ikke klarte å betale. Dette inkluderer eventuell overtidspremie som ikke ble betalt. Hvis arbeidsgiveren din betalte deg vanlig lønn for overtidstimer, vil du bli tildelt forskjellen mellom den vanlige lønnen du ble betalt og overtidspremien du burde ha blitt betalt.
Renter
For Det Andre har Du rett til en rente på ubetalte lønninger med en lovfestet sats. Statlige lover vil sette renten for ubetalte lønninger eller overtid på grunn av statlig lov. Eller, i stedet for interesse, du kan være i stand til å gjenopprette en sum kalt » dagmulkt.»(I henhold til føderale lønnslover er likviderte skader pengebeløp fastsatt på forhånd ved lov, tildelt ansatte i stedet for interesse). Hvis arbeidsgiveren handlet «forsettlig», det vil si ikke i god tro, kan det hende at den må betale dobbelt det ubetalte lønnsbeløpet på grunn av deg som likvidert erstatning i henhold til føderal lov.
Straff
mange statlige lover krever arbeidsgivere å betale en straff av noe slag i tillegg til ubetalte lønninger grunn. For Eksempel Krever California lov en arbeidsgiver å betale en» ventetid » straff lik 30 dager av den ansattes ubetalte lønn.
Advokatutgifter
din arbeidsgiver må også betale advokatutgifter hvis du vinner lønns-eller overtidssaken, sammen med kostnadene ved å forfølge saken.
Håndheve Dine Rettigheter
det kan virke rett frem nok til å saksøke din arbeidsgiver for ubetalte lønninger. Hvis lønnskravet ditt er enkelt og relativt lite, kan du kanskje forfølge kravet på egen hånd ved å sende inn en klage til statens arbeidsdepartement. Men hvis saken er stor eller kompleks, kan det være lurt å ansette en advokat til å representere deg. Hvis du er usikker på den beste ruten å ta, bør du snakke med en advokat som kan vurdere saken din og finne ut den beste måten å gjenopprette det du skylder.