Hæren tilbyr bonuser verdt opp til $40.000 eller verving kontrakter så kort som to år som den prøver å rekruttere 6000 flere soldater i år enn det hadde planlagt.i en reversering av en drawdown som har pågått i årevis, Må Hæren nå legge til 16.000 flere soldater til sine aktive plikter innen September. 30. Veksten, som er skissert i 2017 National Defense Authorization Bill, krever Også At Hæren beholder 9000 flere soldater enn den opprinnelig planla.
Dette betyr to-års verving er på bordet for nesten 100 militære yrkes spesialiteter, OG US Army Rekruttere Kommandoen er forberedt på å trakt $ 300 millioner i verving bonuser, rekrutterer insentiver og markedsføring, i henhold til sin nestleder.rekrutteringsplanen, som inkluderer å legge til rundt 600 nye rekrutterere og øke lønnen, vil kombinere Med Hærens oppbevaringsplan — tjenesten tilbyr også store bonuser til eksisterende soldater, inkludert $10.000 for en ettårig forlengelse – for å sette den aktive komponenten på 476.000 soldater innen utgangen av September.
I alt, Hæren trenger å vokse med 28.000 soldater i den aktive Hæren, Army National Guard og Army Reserve Av September. 30.Hæren står da overfor utfordringen med å bestemme hvor de skal plassere alle de nye kroppene, som totalt vil 6000 rekrutter, 9000 reenlisted soldater og 1000 beholdt offiserer.en beslutning om den ultimate end strength plan, å inkludere National Guard og Army Reserve, forfaller senere i februar, Sa Oberstløytnant Randy Taylor, En Hær talsmann.
at oppgaven er gjort enda mer komplisert av budsjettet usikkerhet overfor Hæren.
Som Av Februar. 14, Hæren har vervet 20,600 rekrutter dette regnskapsåret, ifølge USAREC. Totalt, tjenesten er på om lag 53 prosent av sin totale pluss-up mål for året, Sergeant Major Av Hæren Dan Dailey sa.Det neste trinnet er For Kongressen å passere en bevilgningsregning med et budsjett for å matche de nye sluttstyrkenumrene.Dailey sa Han var sikker På At Hæren ville få nok penger i årets budsjett til riktig trene og utstyre tilstrømningen av nye soldater — og betale for bonuser Hæren er lovende til soldater gamle og nye.»Vi skal gå tilbake og be om mer penger,» Sa Dailey.
Registrer Deg For Hæren Times Daily News Roundup
ikke gå glipp av De beste Hæren historier, levert hver ettermiddag
Takk for at du registrerer deg!
for flere nyhetsbrev klikk her
×
Registrer Deg For Army Times Daily News Roundup for å motta De beste Hærens historier hver ettermiddag.
Takk for at du registrerte deg.
ved å gi oss din e-post, velger Du Army Times Daily News Roundup.
han la til at senior Hærledere lenge har lød alarmen om Hvor Mye Hæren krympet.»i de siste årene har vi snakket om risikoen med størrelsen på vår kraft,» Sa Dailey. «har gjort det veldig klart at han er ubehagelig med vår risiko. Vi har kommunisert Med Kongressen at Vi må øke sluttstyrken.»
men tall er ikke alt, sa han.»Vi trenger ressursene for å utføre oppdragene vi har for hånden,» sa han, inkludert alt fra forpliktelser til stridende kommandanter I Stillehavet, Europa, Midtøsten og utover, ned til fordeler og Moral, Velferd og Rekreasjonsprogrammer hjemme som gir en høy livskvalitet for soldater.
En rask to år
Hæren har tilbudt to års verving av og på i løpet av de siste tiårene, og har generelt begrenset dem til svært spesifikke militære yrkes spesialiteter, tjenestemenn sa.Men i år, 94 Av Hærens vervet MOSs er kvalifisert for en to-års kontrakt, for å gi folk som er motvillige til å signere bort fire eller seks år sjansen til å få føttene våte, Brigadegeneral Donna Martin, nestleder kommanderende general I USAREC, Fortalte Army Times I Februar. 14 intervju.»Og mens de er i for de to årene, tjener de fordeler for utdanning,» sa hun.
det betyr at 80 prosent av den soldatens høyskolegrad vil bli dekket av GI-Regningen.
«De går, ‘Fire år? Seks år?»Martin sa om den gjennomsnittlige unge personen som vurderer å verve seg. «Det virker som en evighet, ikke sant?»
en fallskjermjeger tildelt 173rd Airborne Brigade engasjerer mål under en live-brann øvelse I Tyskland. Hæren legger til tusenvis flere soldater til sine ranger i år etter en år lang nedtrekk.
Fotokreditt: Gerhard Seuffert/Army
men TO år, USAREC håper, vil være en mer håndterlig tid som kan svinge en potensiell rekrutt mot verving.Hæren håper også at toårige oppdrag vil appellere til en viss type barn som bare kommer ut av videregående skole.»det er en befolkning der ute som gjør dette gapåret,» Sa Martin, ved Hjelp Av Malia Obama, som tar et år før han begynner på college, som et eksempel.Martin og hennes team håper at løftet om litt livserfaring og penger til college vil appellere til smarte, motiverte videregående kandidater som er interessert i å tjene, men vil ha muligheten til å fortsette når de er 20, for eksempel.
Selger fordelene
Teknisk sett er Det Ikke mye soldater kan gjøre I Hæren på under to år.Avhengig AV MOS, vil DE tilbringe flere måneder til et år i opplæringsrøret, og har sannsynligvis ikke nok tid igjen på kontrakten til å rapportere til en enhet, komme inn i distribusjonsopplæringssyklusen og gå utenlands for full distribusjon.
Hæren satser Imidlertid på at en god del av de enlistees vil holde seg på.
» Du vet hvem vervet på en to-års verving? Dan Dailey gjorde, » Hærens senior vervet soldat fortalte Army Times Februar. 14.Dailey sa at Han ble med for å være flyger, men gikk i infanteri i stedet fordi hans hørsel diskvalifiserte ham fra å fly.
«Ikke før etter de to årene skjønte jeg at dette er mitt kall,» sa han. «Hadde jeg ikke fått den muligheten, kanskje til noen fordel nå, hadde jeg kanskje ikke vært sersjantmajor i Hæren.»så mens toårige kontrakter kan være en rask løsning for å få Hæren til årets sluttstyrkebehov, kan det lønne seg i det lange løp ved å få engasjementsskygge barn i døren.
«Det handler ikke bare om å få folk,» Sa Dailey. «Mange av disse unge mennene og kvinnene ønsker å bli Med I Hæren, men akkurat som alle 18 – til 24-årige-som min sønn som er på college nå — vet de ikke hva de vil gjøre for resten av livet.»
Hærens Stabssjef Mark Milley gir vervingsed til utplasserte soldater under en re-verving seremoni på Bagram Flyplass, Afghanistan. Hæren tilbyr store bonuser for å beholde 9.000 ekstra soldater som en del av en 28.000-soldatvekst i år.
Fotokreditt: Sgt. 1st Class Chuck Burden / Army
og de vil ha mange valg når de tar avgjørelsen. 94 MOSs åpnet for to års forpliktelser inkluderer alt fra infanteri, kampingeniør og brannstøttespesialist til høyt spesialiserte jobber som cryptologic lingvist og signals acquisition/exploitation analyst.For de som er villige til å signere bort mer enn to år, er det bonuser som er verdt alt fra $1000 til $40.000.Soldater som verve i seks år for å være en kardiovaskulær spesialist, satellittkommunikasjon vedlikeholder-operatør eller patriot brann kontroll forbedret operatør vedlikeholder kan netto $ 40.000 for å verve, i henhold til årets bonusprogram ordningen.det er også bonuser så lave som $1000 for en treårig kontrakt som kanon mannskap, kavaleri speider eller bekjempe medisinsk spesialist, blant andre.Og for de som ser på en jobb som ikke tilbyr en oppdragsbonus, er det «quick ship» – bonuser for de fleste rekrutter som er villige til å gå til grunnleggende opplæring innen en måned eller to for å registrere seg. De er verdt mellom $5000 og $ 20.000.
hvis du er kvalifisert for både en enlistment bonus og en quick-ship bonus, er utbetalingen din begrenset til $40.000.
Det er også noe i det for de som allerede er på aktiv tjeneste. Hæren prøver å legge til 600 rekrutterere for å få inn disse 6000 nye soldatene, og rekrutteringsdetaljene kan gi deg en ekstra $500 i måneden i opptil et års engasjement.Å Finne Den beste Hæren, Og militæret generelt, har et problem som tjenestemenn har åpnet opp om mer og mer: mer enn 70 prosent Av Amerikansk ungdom er ikke engang kvalifisert til å bli med i militæret.Tidligere Har Hæren avslappet fitness -, tatovering-og kriminelle historiestandarder, MEN I år ER USAREC fast bestemt på å få inn mer talent med de samme strenge reglene.Når Hæren ser på bassenget av fysisk fit high school nyutdannede med rene poster, er det en enda smalere sliver av folk som er egnet til Å gjøre Hærens tøffeste og mest tekniske jobber, og tjenesten må konkurrere med høyskole og sivile jobbmuligheter for å trekke dem inn.»mantraet pleide å være enten du går inn I Hæren eller du går på college,» Sa Martin. «Hva Hæren har utviklet er et system hvor du kan gå Inn I Hæren og gå på college.»
Så er det mangfoldsproblemet, la hun til. Mer enn 50 prosent av nye rekrutter kommer fra bare syv stater, og mange av dem blir med fordi de har en forelder som tjente.»i 1990 hadde 40 prosent av unge mellom 16 og 24 en militær forelder,» sa hun. «I 2014 var det 16 prosent .»
Det er også en voksende økonomi.»selv om det er flott for resten Av Usa, på grunn av kvaliteten på den unge personen vi går etter, konkurrerer Vi mot industrien for den samme unge personen,» Sa Martin.håpet er at bonuser og korte oppdrag vil trekke inn nok folk til å nå årets kvoter og beholde en håndfull kvalitets soldater på lang sikt.