Har du tenkt over ideen om outsourcing en eller flere oppgaver eller jobbmuligheter? Fra produktutvikling til salg og markedsføring er det en rekke fordeler med å ta denne tilnærmingen.med outsourcing vekst forventet i årene som kommer, kan det aldri være en bedre tid til å lære mer om dette emnet. Før du går videre, er det viktig å sammenligne fordeler og ulemper med outsourcing. Og det er også veldig viktig å forstå effekten outsourcing kan ha på bedriftskultur.Fordeler Med Outsourcing Å Vite fordelene med outsourcing vil hjelpe deg å avgjøre om dette er noe som kan fungere for din bedrift. Her er tre grunner til å prøve dette:
1. Du Trenger ikke Å Ansette Flere Ansatte
når du outsourcer, kan du betale din hjelp som entreprenør. Dette gjør at du kan unngå å bringe en ansatt inn i selskapet, noe som sparer deg for penger på alt fra fordeler til opplæring.
2. Tilgang til En Større Talentpool
når du ansetter en ansatt, har du kanskje bare tilgang til en liten, lokal talentpool. Dette betyr ofte at du må inngå kompromisser. Mange selskaper har funnet ut at outsourcing gir dem tilgang til talent i andre deler av verden. Hvis du trenger spesialisert hjelp, er det ofte fornuftig å utvide søket ditt.
3. Lavere Arbeidskostnader
Visste du at det er ca 300,000 jobber outsourcet Av Usa hvert år?
Hvert selskap har sin egen grunn til å gjøre dette, med mange jager lavere lønnskostnader. Du ønsker ikke å handle kvalitet for pris, men outsourcing lar deg ofte få det beste fra begge verdener. Ved å søke i en global talentpool, er det enklere å finne riktig talent til riktig pris.
Ulemper Med Outsourcing
Til Tross for de mange fordelene med outsourcing, vil du ikke gå ned denne banen før du sammenligner disse med de potensielle ulempene:
1. Mangel På Kontroll
Selv om du kan gi retning i forhold til hva du trenger å oppnå, gir du opp noen kontroll når du outsource.
det er mange grunner til dette, inkludert det faktum at du ofte ansetter en entreprenør i stedet for en ansatt. Og siden personen ikke jobber på stedet, kan det være vanskelig å opprettholde kontrollnivået du ønsker.
2. Kommunikasjonsproblemer
dette spiller ikke alltid inn, men det er en av de største potensielle ulempene. Her er flere spørsmål å stille:
• Hvilken tidssone bor personen i, og hvordan samsvarer dette med åpningstidene dine?
* Hva er din foretrukne kommunikasjonsmetode• Telefon, e-post, direktemeldinger?
* har personen tilgang til en pålitelig internettforbindelse• Ifølge Cameron Herold, grunnleggeren av ET COO-treningsprogram, er kommunikasjon avgjørende for suksess i næringslivet. Siden ET stort antall amerikanske ansatte rapporterer ikke å være engasjert på jobb, er kommunikasjon fortsatt et stort problem. Vil dette bli verre hvis du outsource?
3. Problemer med Kvalitet
Til tross for alle fordelene med outsourcing, er det bare bra hvis du mottar kvaliteten du forventer. Noe mindre enn dette vil være en skuffelse.
Dette er ikke å si at du ikke kan outsource bestemte oppgaver, men du må diskutere forventet kvalitet på forhånd.
Innvirkning på Bedriftskulturen
som bedriftseier er det enkelt å fokusere på fordelene med outsourcing, alt uten å vurdere effekten det kan ha på bedriften som helhet. Hvis du planlegger outsourcing, må du ta skritt for å sikre at det ikke har en negativ effekt på bedriftskulturen.
en positiv arbeidskultur fører til et høyere produktivitetsnivå, så du vil ikke gjøre noe for å sette dette i fare. Noen av måtene outsourcing kan negativt påvirke bedriftskulturen inkluderer: Opprørt ansatte som de kan føle at de blir erstattet * Forvirre ansatte som ikke forstår hvorfor du outsourcer bestemte oppgaver * Legg utfordringer til den daglige arbeidsflyten i selskapet. Dette betyr vanligvis diskutere din beslutning med noen ansatte som kan bli påvirket.
det er mange fordeler og ulemper med outsourcing, alle som du bør nøye vurdere før du bestemmer for eller mot denne strategien. Med evnen til å påvirke bedriftskulturen, er dette ikke noe å ta lett på. Har du erfaring med outsourcing? Har det gagne din bedrift, eller resultere i mer skade enn godt?
Følg Meg På LinkedIn. Sjekk ut min hjemmeside.