Labor Reforms
» denne Loven definerer…retten til selvorganisering av ansatte i industrien med det formål å kollektive bargaining…it bør tjene som et viktig skritt mot å oppnå rettferdige og fredelige arbeidsforhold i industrien.»Franklin Roosevelt, Erklæring om Signering Av Wagner-Loven, 5. juli 1935
Før New Deal hadde Amerikanske arbeidere liten makt. Arbeidsgiverne satte lønningene så lave som de ønsket. Pensjoner og andre ytelser var sjeldne. Sikkerheten på arbeidsplassen var dårlig og barnearbeid utbredt. Fagforeningene hadde bare begrenset juridisk beskyttelse. Arbeidere som prøvde å organisere møtt trusler, avfyring, og til og med vold.
FDR endret denne maktbalansen. 1933 National Industrial Recovery Act hadde garantert arbeidets rett til å organisere og forhandle kollektivt. Nå SIGNERTE FDR Wagner Act, Den viktigste arbeidsrett I Amerikansk historie. Det bekreftet arbeidstakernes rett til å organisere fagforeninger, krevde arbeidsgivere å forhandle med fagforeningsrepresentanter, og styrket Makten Til National Labor Relations Board for å megle tvister.
Union arrangørene raskt kapitalisert på disse lovene. Mellom 1930 og 1945 steg andelen fagorganiserte arbeidere fra 7 prosent til nesten 34 prosent. Organisert arbeidskraft ble en stor økonomisk kraft, OG en mektig alliert AV FDRS Demokratiske Parti.
Lønn Og Timer Lovgivning
«I dag er det generell anerkjennelse at det bør være et gulv til lønn og et tak til timer…at arbeidsforholdene skal være trygge og sunne, og at barnearbeid skal fjernes fra industrien.»
– Franklin Roosevelt, Hilsen På 25-årsjubileet For Arbeidsdepartementet, 3. Mars 1938
i 1938 vedtok Nye Forhandlere et annet landemerke arbeidsrett. MÅLET, I FDRS ord, var «å avslutte sultelønninger og utålelige timer.»Fair Labor Standards Act of 1938 etablerte en nasjonal minimumslønn og til slutt en 40-timers uke for arbeidstakere i industrien.
loven omfatter ikke arbeidere i landbruket, innenriks, og noen andre tjenesteområder. Liberale kritikere protesterte mot disse unntakene, resultatet av kompromisser med konservative Sørlige Demokrater. Men de applauderte en annen bestemmelse I Loven som oppfylte en tiår lang drøm om reformatorer-det forbød ansettelse av barn under 16 år i de fleste yrker.