når vi snakker om nettverk, legger vi ofte vekt på begynnelser—å lage nye forbindelser på miksere, få henvisninger til jobber eller gjøre et godt inntrykk på jobbmesser. Men avslutninger er like viktig for relasjonsbygging. Å forlate jobben din er en utmerket tid til å styrke nettverket ditt ved å styrke båndene med dine snart-å-være-tidligere medarbeidere.
når du går videre fra jobben din, er det viktig å opprettholde de positive relasjonene du har gjort på jobben. En måte å sørge for at din siste inntrykk på et selskap er så god som din første er å ta deg tid til å sende en avskjedsmelding til kolleger og kunder. Det er en mulighet til å si «takk» for deres hjelp i løpet av din tid med organisasjonen, og for å sikre at du holder kontakten i fremtiden.
hvis du trekker deg fra ansettelse, er det første trinnet å gi formell oppsigelsesvarsel til sjefen din.
Hvem Skal Motta En Avskjedsmelding
Ta deg tid til å takke de som betydde mest for deg på jobben. Det er mer meningsfylt å motta en spesiell avskjedsnotat skrevet spesielt for deg enn det er å motta en generisk melding sendt til alle.
Send personlige individuelle e-poster, håndskrevne notater eller meldinger Via LinkedIn, i stedet for gruppemeldinger, slik at avskjedstankene dine er personlige og skreddersydd for mottakeren.
i tillegg til å takke kollegene dine, gir meldingene deg muligheten til å dele kontaktinformasjonen din slik at du kan holde kontakten. Du ønsker ikke å miste kontakten fordi du ikke har en bedrifts e-postkonto lenger.
Folk Til Å Varsle
- Veileder
- Direkte rapporter
- Peers
- Klienter
- Kunder
- Kolleger du jobbet tett med
- Leverandører
- arbeid venner du ønsker å holde kontakten med
- Folk du ønsker å holde i nettverket
Hva Som Skal Inkluderes i nettverket ditt melding
En Avskjeds-e-post trenger ikke å være et langt dokument, og gjenopplever hvert øyeblikk av din erfaring hos Selskapet. Du vil bare la folk få vite at du går videre, at du verdsetter dem som kolleger, og at du vil at de skal forbli i nettverket ditt.
Å gjøre meldingen personlig til den enkelte gir deg muligheten til å stivne forholdet ditt, gi kontekst for å nå ut til dem i fremtiden, og la døren stå åpen for at de også kan kontakte deg:
- Velg riktig emnelinje – ta med navnet ditt og det faktum at du går videre.
- etter hilsen, kan du begynne kroppen av meldingen ved å uttrykke din takknemlighet for erfaringene du delte med personen og tilby takk for støtten de ga deg mens du jobbet sammen.
- du bør nevne hvor mye du vil savne din kollega, og gjør en forespørsel om å holde kontakten.
- hvis det er aktuelt, tilby din hjelp i fremtiden.
- din personlige kontaktinformasjon (e-post, mobiltelefon, LinkedIn og andre sosiale medier konto lenker som du vil dele) kan inkluderes i din avsluttende eller, hvis du foretrekker, oppført med signaturen din.
Eksempel Ansatt E Farvel Meldinger
Se gjennom eksempel ansatt farvel meldinger for å la kolleger, klienter og dine forbindelser vet at du går videre.
E-Post Farvel Melding # 1
Melding Emnelinje: Sandra Smith Update
Kjære Donna,
jeg vil personlig fortelle deg at jeg forlater min stilling Hos Jones and Company. Jeg har hatt glede av å jobbe her, og jeg setter stor pris på å ha hatt sjansen til å jobbe med deg.
Takk for støtten og oppmuntringen du har gitt meg i Løpet Av Min tid På Jones. Jeg kommer til å savne hverdagen og samarbeidet med dere.
jeg vil sette pris på ditt fortsatte råd når jeg starter neste fase av karrieren min.
vennligst hold kontakten. Jeg kan nås på min personlige e-postadresse ([email protected]), På LinkedIn på LinkedIn.com/in/SandraSmith, eller via min mobiltelefon-555-121-2222.
Igjen, takk så mye for din støtte.
Med Vennlig hilsen,
Sandra
E-Post: [email protected]
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Celle: 555-121-2222
Utvid
E – Post Farvel Melding #2
Melding Emnelinje – Madi Genovese-Flytte på
Kjære Peter,
jeg har nyheter å dele! Jeg forlater Jobben Min På Calder Bates 1. August. Selv om jeg vil savne å jobbe med deg og resten av teamet, er jeg glad for å starte en ny stilling Med Jones Mathias and Company i September.
jeg setter stor pris på støtten og vennskapet du har gitt meg gjennom årene. Jeg håper vi kan holde kontakten, selv om vi ikke vil jobbe tett sammen.
min personlige e-postadresse er [email protected], og telefonnummeret mitt er 612-646-2424. Jeg tror vi allerede er koblet på LinkedIn.
Takk igjen for alt,
Madi
Utvid
E – Post Farvel Melding #3
Melding Emnelinje: Ken Cho-Leaving Smithcorp
Kjære Marie,
jeg ønsket å gi deg en heads up at jeg forlater Smithcorp å hodet opp markedsføring ved en oppstart I b2b plass. Vi er i stealth mode akkurat nå, men jeg håper du vil holde kontakten slik at jeg kan holde deg i loop når vi er oppe og går.
hvis du fortsatt konsulterer, kan jeg også ha behov for tjenestene dine snart. Sikkert, jeg ville hoppe på sjansen til å jobbe med deg igjen. Jeg er dypt takknemlig for deg for din mentorskap og støtte, samt mange timer med moro å slå Jon og Sheryl på foosball. Jeg stoler på at du holder dem ydmyke i mitt fravær.
min personlige e-post er [email protected] og mobilen min er 555-123-4567. Ikke vær en fremmed.
Beste,
Ken
Utvid
Key Takeaways
LA MED TAKKNEMLIGHET: Når du går av fra jobben din, skriver du nådige avskjedsmeldinger til din veileder, kolleger og klienter, og hjelper deg med å opprettholde forbindelsene med dem.
GJØR DET PERSONLIG: Send individuelle e-poster til dine medarbeidere i stedet for å sende en gruppe e-post, skreddersy hver melding for å gjenspeile ditt forhold til mottakeren.
INKLUDER KONTAKTINFORMASJONEN din: på slutten av meldingen oppgir du din personlige e-postadresse, telefonnummer og LinkedIn-adresse.