최저 임금
미네소타의 현재 최저임금은$9.86 고용주에 대한 그의 연간 총 판매 또는 사업은$500,000 이상입니다. 이 비율은 연간 매출액 또는 사업 총액이 50 만 달러 미만인 고용주의 경우 8.04 달러입니다.
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- 근무시간(근무 시간)
- 최저임금 및 초과 예외
초과
미네소타 노동 법률에서 요구하는 고용주는 직원을 지불 초과의 비율로 1½ 시간 그들의 정기적인 평가 작업할 때보다 더 많은 48 시간에서 근무하지 않는 한,면제됩니다. MN 초과 근무 사실. 연방 법률이 요구하는 고용주는 직원을 지불 초과의 비율로 1½ 시간 그들의 정기적인 평가할 때 일 40 시간 이상에서 근무하지 않는 한,면제됩니다. 보 FLSA: 연방 초과 근무 요건에 관한 자세한 내용은 초과 근무.
식사와 나누기
미네소타 노동 법률에서 요구하는 고용주가 제공하는 직원이 화장실 시간과 충분한 시간이 먹는 식사를 하고 있습니다. 식사 시간 요건은 8 시간 이상 연속 근무하는 직원에게 적용됩니다. 휴식 시간이 20(20)분 미만인 경우 지불해야합니다. 가장 가까운 화장실을 사용할 시간은 각 4(4)연속 근무 시간 내에 제공되어야합니다. 민. 법령 177.253 및 177.254.
휴가 휴가
미네소타 휴가 휴가 법에 대한 정보는 이제 미네소타 휴가 법률 페이지에서 찾을 수 있습니다.
병가
미네소타 병가 법에 대한 정보는 이제 미네소타 휴가 법률 페이지에서 찾을 수 있습니다.
휴가 휴가
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배심원 의무를 남겨
에 대한 정보를 미네소타 배심원 떠나 의무에 관한 법령에게 우리의 미네소타를 떠나 법 페이지입니다.
투표 휴가
미네소타 투표 휴가 법에 대한 정보는 이제 미네소타 휴가 법률 페이지에서 찾을 수 있습니다.
퇴직금
미네소타 노동법이 필요하지 않를 제공하기 위해 고용주는 직원의 퇴직금 지불합니다. 고용주가 퇴직 급여를 제공하기로 선택한 경우,확립 된 정책 또는 고용 계약의 조건을 준수해야합니다.