03Jun Role Conflict
Role conflictは、個人が日々の存在において異なる役割の間に矛盾を経験するときです。 役割は、誰かが生活の中で自分の位置に基づいている期待される行動や義務のセットと考えられています。 私たちが占める可能性のある役割には、親、兄弟、配偶者、友人、同僚、および他の多くの役割が含まれます。 時には、これらの役割内の不和は、反対の義務のために発生し、利益相反につながります。 他の時、個人は特定の役割の責任が個人的なか専門の設定にあるべきであるものについて同意しないかもしれない。より具体的には、役割の競合は、個人の役割または同じ役割内の異なる機能の2つ以上の間の衝突です。 これらの矛盾には、反対の要件、期待、信念、および態度が含まれます。 それは演劇や映画の中で自分の役割を果たす俳優のためのメタファーであるため、用語”役割”が使用されています。 劇中のほとんどの俳優は、演劇ごとに一つの役割やキャラクターだけを占めていますが、彼らは彼らのキャリアを通して複数のキャラクターを演じ続け、 これらの”俳優の役割”と人生における私たちの役割の違いは、私たちが同時に私たちの生活の毎日複数の役割を果たしているということです。 私たちは上司、従業員、娘、息子、父親、母親、叔父、叔母などである可能性があります。
役割の競合の例
通常、私たちは私たちの生活の中で毎日複数の役割を果たしているので、我々は最も可能性の高いいくつかの時点で役割の 私たちが相容れない、異なる役割を取るとき、私たちがどちらの役割の責任を満たすことが困難になる競合が発生する可能性があります。 たとえば、子供がプレーするサッカーチームをコーチする親を考えてみましょう。 この個人は、親としての役割とコーチとしての役割との間で葛藤しているかもしれません。 おそらく、彼らは自分自身が偏見に作用し、他のプレイヤーよりも自分の子供の好みを与えることを見つ 多分彼らは彼らの役割の対立のためにovercompensate、チーム-メンバーの残りと比較されたとき彼らの自身の子供でより堅く、より厳密であることを終える。 さらに、役割の競合は、親の仕事やキャリアが、彼または彼女が子供または子供と過ごすことができる時間の量を妨害するときに発生する可能性があ 同様に、雇用者または従業員の役割はコーチの責任と干渉できる。
役割の競合の二つのタイプ
役割の競合の二つのタイプがあります: イントラロールとインターロール。
- イントラロールには、同じロール内の要件が一致していません。 役割内の対立は、役割の概念と同じ役割に関する外部の影響を与える概念を通じて発生します。 例えば、新しい母はよい母であることが感情的なサポートを提供し、財政サポートを提供するために家の外の仕事を維持することを含むことを信じる 同時に、家族はその信念体系に異議を唱え、良い母親が赤ちゃんと一緒に家にいて、介護以外の仕事をしない必要があると主張するかもしれません。
- インターロールは、同じ個人内の別々のロールからの競合する期待を指します。 個人が複数の役割を持っている場合、インターロール競合が発生します,主に仕事の責任を扱います,それは家族や生活の責任を妨害します. 従って仕事および家族からの競争の要求はinterroleの対立で起因する。 仕事と家族の葛藤（WFC）があり、家族と仕事の葛藤（FWC）があります。 WFCは、職場での責任が家族と一緒に自宅での職務に干渉するときに発生します。 例えば，週末に働く義務を持つことは，家族の活動，教会の出席，または懇親会への関与から時間がかかります。 FWCは、家族の責任が、仕事に行くのではなく家にいることを必要とする子供の病気など、仕事での職務に干渉する場合に発生します。
役割の競合の影響
役割の競合の増加は、仕事の満足度のレベルの低下につながるという点で、仕事の満足度に影響を与えます。 WFCとFWCの両方が、従業員、その家族、および雇用者にとっての悪影響に大きく貢献しています。 さらに、WFCの増加は、職場の生産性の低下、雇用の離職率の上昇、欠勤および遅刻の増加、ならびに仕事の不満の増加につながることが研究で判明して
研究
1つの特定の研究では、同時に4つの役割を占めていたほぼ300人の女性が経験したロール間紛争を調べました。:
- 自宅に滞在母
- 妻
- 従業員
- 親ケアプロバイダー
研究は、親ケアの役割に葛藤を持つ女性は、通常、社会経済的資源が少なく、年長の子供がいて、極端な障害を持つ親の世話をしていたことを発見しました。 さらに、この研究では、親のケアと雇用との間に矛盾を経験していない女性は、母親の役割と親の責任との間に矛盾を報告した女性よりも自給自足で年長の子供が多かったことが分かった。
役割の競合が健康にどのように影響するか
仕事や家庭生活における役割の競合を経験することは、以下に関連する負の問題につながる可li>自分の仕事を終了する意図
逆に、役割の競合は、個人が次のことを経験したときに職場で肯定的な結果につながる可能性があります:
- 自分の仕事への関与
- 職場への参加
- 意思決定を行う能力
- 自分の仕事へのコミットメント
- 自分の仕事の補償に満足して感じ
あなたは執行猶予を求めていますか？
役割の競合は、ほとんどの人にとって一般的な経験です。 残念なことに、個人が多数の役割に従事するために複数の方向に引っ張られたと感じると、自己投薬およびその後の物質使用障害が発生する可能性 私達の役割のバランスをとることは私達が私達自身のバランスをとり続けるべきなら命令的である。 役割の対立が私たちに悪影響を及ぼしているとき、そしてそれが私たちの生活に積極的に影響を与えているときを認識することは、私たちに役立 それから、どの責任が私たちを枯渇させ、どの責任が私たちの生活の中で達成と満足を点火するかを知ることができます。 あなたやあなたが知っている誰かが薬物乱用に苦労し、バランスを維持する上で助けを求めている場合は、WisHopeは助けるためにここにあります。 より多くの情報のための私達を、(262)701-7257で今日電話して下さい。
