La compensazione dei dipendenti è calcolata dai pagamenti effettivi dell’anno fiscale. I totali sono per l’anno fiscale che va da luglio 1 a giugno 30. I dati saranno aggiornati annualmente dopo la fine dell’anno fiscale. Il costo totale dei dipendenti statali include sia la compensazione che i benefici marginali. L’importo fringe benefits riflettono i costi dei datori di lavoro per il costo normale di pensionamento, assicurazione sanitaria, assicurazione sulla vita di gruppo, FICA, Medicare, e indennità di disoccupazione. In generale questi benefici marginali sono calcolati come percentuale dello stipendio. Si prega di notare che gli importi delle prestazioni accessorie non riflettono i costi associati alla responsabilità pensionistica non finanziata dello stato per i piani a benefici definiti dello stato. Ulteriori informazioni sulle singole componenti che costituiscono sia la compensazione che le prestazioni accessorie sono descritte nel glossario.
Si prega di notare che gli importi indicati possono rappresentare totali parziali anno se il dipendente non è stato impiegato per l’intero anno o è stato impiegato da più agenzie. La maggior parte dei dipendenti statali è sostenuta interamente dal Fondo generale, che è il principale fondo operativo del governo statale. Tuttavia, alcuni dipendenti statali sono supportati attraverso altri fondi statali o fondi federali, in tutto o in parte.