L’anno scorso sono diventato membro fondatore del Toastmasters Club della nostra contea. Toastmasters è un’organizzazione internazionale per parlare in pubblico e la leadership.
Ho scritto su come Toastmasters è il più grande affare di formazione di parlare in pubblico sul pianeta. Finanziariamente, è un affare enorme. Le quote internazionali sono 6 6 al mese: una pizza al formaggio. Il nostro club aggiunge un altro $1 / mese per le spese del club: una pizza pepperoni.
Il sistema è stato messo a punto così tanto nel corso degli anni, e funziona in modo così efficiente, che le barriere finanziarie sono quasi inesistenti.
Ma se è un buon affare, perché le persone se ne vanno?
Sono un ufficiale nel nostro club. Circa un mese fa abbiamo avuto una lunga riunione di ufficiali sul motivo per cui i numeri nel club stavano diminuendo. Non credo che nessuno di noi abbia pensato per molto tempo che fosse perché le quote del club erano troppo alte!
Abbiamo battuto in giro un sacco di possibili motivi — cancellazioni meteo della riunione, le persone chiave che lasciano il club e non trovare un sostituto prontamente, riunione notturna, e altri.
Ma penso che uno dei grandi motivi sia che i membri hanno ottenuto più di quanto si aspettassero.
Il costo reale di Toastmasters era troppo costoso. È costato loro troppo tempo. E poiché c’era solo un piccolo investimento finanziario, la barriera finanziaria per andarsene era altrettanto bassa che stava arrivando.
Le cose di alto valore non sono economiche
Le quote monetarie dei Toastmasters sono basse, ma le quote temporali sono alte. Ci vuole tempo per preparare i discorsi e per prepararsi alle riunioni. Ci vuole tempo per imparare a valutare le persone e per organizzare riunioni ed eventi. Ci vuole tempo per imparare ad essere un ufficiale. Ci vuole tempo per prepararsi in modo efficace per una competizione.
Ci vuole abbastanza tempo che per avere anche un moderato successo, altre attività devono andare nel dimenticatoio. È il sacrificio del tempo e di altre attività che è ciò che costringe le persone a” Toastmasters do yes “o” Toastmasters do no.”Non sembra funzionare bene se tu” Toastmasters lo indovini.”Si ottiene schiacciato come uva.
Questo è vero per qualsiasi cosa utile, però. Le cose che valgono la pena richiedono tempo e sacrificio. Questi due aspetti costano molto di più che il cambiamento tasca costa per iscriversi.