A partire da ora la 2020 NFL offseason e regular season willbe un po ‘ diverso a causa del fatto che il CBA è in scadenza. Se seguite meon Twitter probabilmente avete visto alcuni commenti qua e là sulle regole thedifferent ma ho pensato che avrebbe senso parlare di alcuni ofthem qui.
1. Non c’è un taglio 1 di giugno
La domanda che ho ottenuto di più nelle ultime settimane è stata “Hey Jason dove è andata l’opzione 1 di giugno sulle pagine cap e calculator”e la risposta è abbastanza semplice. A partire da ora non esiste così piuttosto che havepeople essere confuso su modi in cui possono manipolare il tappo abbiamo semplicemente rimosso itfrom la maggior parte delle pagine su OTC. Per coloro che non hanno familiarità con il 1 ° giugno, è stato adate nel calendario NFL che è stato utilizzato per rinviare l’accelerazione (dead money fromfuture anni) a causa della firma prorations bonus per l’anno successivo campionato. Così whenyou tagliare un giocatore tutti i dollari cap devono essere prese in 2020. Mentre thissounds male alla maggior parte dei fan la sua non è poi così grande di un affare. Solo una manciata di squadre inrecent anni hanno avuto una situazione di cap/contratto così male dove hanno neededto utilizzare il 1 giugno così la maggior parte delle volte rimandando i soldi per l’anno successivo è solo dovuto circostanza non bisogno. Se Lei ha voluto mettere un numero su questo il gruppo medio dovrebbe progettare su tenere un million 3-million 3.5 milioni addizionali per tenere conto di tagli thatnormally sarebbero trattati come un 1 di giugno.
2. Le squadre hanno sia un Tag di franchising che di transizione a loro disposizione
In un anno normale una squadra può designare un solo giocatore o un Franchise o un giocatore di transizione. Nel 2020 possono designare entrambi. Quindi, per ateam come i Cowboys con una serie di importanti agenti gratuiti, questo è uno strumento molto utile in quanto dà loro la possibilità di, per lo meno, abbinare qualsiasi offerta ricevuta per due giocatori. In un anno normale una squadra come Dallas avrebbe franchiseDak Prescott che avrebbe lasciato Amari Cooper e Byron Jones liberi di trovare lavoro.Ora solo uno di questi due sarà gratuito al 100%. È importante notare, tuttavia, che non è possibile utilizzare due tag di franchising o due tag di transizione, è una situazione one andone.
3 Aspettatevi alcuni contratti dal suono Funky a causa della regola del 30%
Per impedire alle squadre di scaricare enormi quantità di cap in quello che può essere un giorno stagioni uncapped la lega ha una regola in atto che non allowraises di oltre il 30% della carica cap di un giocatore meno la firma bonusproration nel 2020. Quindi, se un giocatore ha una carica cap di $6M in 2020 e of 3M ofthat proviene da un bonus di firma significa che è consentito solo un raise 900,000 raise inany stagione oltre 2020. Fondamentalmente la regola è in atto per impedire alle squadre diusare un bonus di firma e di backloading dei contratti.
Ci sono modi creativi per aggirare questo utilizzando scale mobili, incentivi,bonus di opzione e altri meccanismi, quindi richiede solo più tempo per team andagents (o giocatori auto rappresentati) per finalizzare un accordo. Ma abbiamo alreadyseen questo sta succedendo nel 2018 e nel 2019 e ha portato a un sacco di confusione inparticular quando Carson Wentz, che ha firmato un accordo in eccesso di $30 MILIONI all’anno, aveva contrattuale che ha avuto una media di milioni in meno sulla carta, per rispettare il 30% regola buthad un milione e uno dei modi per sbloccare il contratto di valore attraverso escalatorsand incentivi che aveva un 99.99999999999% di probabilità di essere guadagnato.
Perché così tanti non conoscono alcune di queste regole e c’è una tale fretta di riferire su un contratto che posso già immaginare tutti i tipi di informazioni errate sugli anni di opzione, i bonus di completamento, lo stipendio garantito e i valori del contratto annuale.Non fraintendetemi c “è un sacco di lanugine nei contratti che viene trapelato tomake contratti suono migliore di quello che sono, ma quest” anno è una storia diversa.Se Lei è abbastanza vecchio per ricordare il vecchio sistema di contratto di rookie thesecontracts tutto avrà bisogno di essere scritto come quelli erano. La differenza è thatback poi la gente sapeva che il contratto di Sam 20M di Sam Bradford (o qualunque cosa fosse thatnumber) era davvero un 7 78M. Questo è lo stesso concetto è solo che le persone non ne sanno tanto.
3A. Queste regole del 30% influiscono anche sulle rinegoziazioni
Ciò significa che le squadre che di solito convertono milioni di dollari in un bonus di firma a febbraio per creare uno spazio salary cap a marzo Non possono farlo allo stesso modo perché devono essere 30% rulecompliant e ricordare che le prorazioni del bonus di firma non contano nell’equazione.Questo è il motivo per cui c’è stata una raffica di contratti rinnovati nell’ultima settimana del 2019 stagione, soprattutto mediante il più intelligente di salary cap a corto di squadre (Falchi,Aquile, Leoni, ecc…), come è stato più facile da realizzare l’anno scorso da alcuni liberaluse di ciò che è e non è considerato un probabile stipendio scala mobile orde-scala mobile e la messa in opzione bonus che possono essere esercitati, e proratedin 2019.
Certo io non sono come su come questi incentivi possono essere usednow che la stagione si è fatto, ma ci sono tecnicamente ancora nel 2019 leagueyear quindi ci possono essere alcuni modi in cui le squadre possono utilizzare gli stessi metodi ora (Im sicuro theycant utilizzare le opzioni per creare cap spazio perché cant aumentare un tappo addebitato il costo di 19), ma poche squadre che ha fatto alla fine dell’anno erano il smartones.
4. Le squadre devono tenere conto di tutti gli incentivi nel 2020
Normalmente quando si tratta di incentivi, il modo in cui funziona è se l’incentivo è stato raggiunto l’anno prima che conti sul cap e se non lo fosse allora non conta. Alla fine dell’anno la lega determina poi chi ha fatto e non ha effettivamente guadagnato tali incentivi e regola il tappo l’anno successivo. Per 2020 tutto questo avviene in tempo reale, quindi i team dovranno trasportare lo spazio cap per tenere conto di tutte le possibilità.
Ad esempio, dal momento che è stato ben pubblicizzato, Richard Shermanearned incentives 4 milioni in incentivi in 2019 dai 49ers. I 49ers non sono stati addebitati per quello sul tetto salariale perché Sherman non ha soddisfatto i criteri in2018. Invece avranno il loro tetto salariale 2020 abbattuto da million 4 milioni. Ifthat stessa situazione si è verificato in 2020, i 49ers sarebbero tenuti ad avere $4million nello spazio cap per coprire l’incentivo.
Funzionerà anche nell’altro modo. Quest’anno Shermanshould portare un incentivo L 4 milioni LTBE sulla sua figura cap a causa di ciò che ha fatto la scorsa stagione. Se lui non ha colpito quegli stessi incentivi i 49ers thenreceive million 4 milioni in camera cap una volta che diventa evidente che egli non earnthe incentivo.
Quest’ultima situazione in realtà non aiuta una squadra troppo da quando sarebbe vicino alla fine della stagione quando questi non vengono guadagnati, ma le squadre con un accordo di incentivi nei loro contratti probabilmente dovranno prepararsi per il primo scenario per evitare problemi in stagione. Preparare molto probabilmente significa risparmiare qualche milione in più nella stanza del tappo.
5. Gli anni void possono essere un problema
Sappiamo tutti che i team usano gli anni void nei contratti per scaricare dollari di cap salary per il futuro. È un grande punto di discussione in questo momentoa causa dell’agenzia gratuita in sospeso e delle enormi prorazioni dell’anno vuoto per Tom Brady e Drew Brees. I team spesso utilizzano più anni vuoti per far funzionare i colpi cap. Thatwill va bene anche quest’anno tranne che per i contratti di 1 anno. Questo è un problema perché il vuoto si verifica in quello che è tecnicamente ancora l’anno della lega 2020 (l’anno della lega 2020 corre fino al primo giorno di agenzia libera in 2021). Questo non è mai un problema per le squadre becausethat data nulla è post giugno 1 dell’anno precedente in modo che il denaro segue l’anno thecalendar per tutti gli scopi pratici.
Dal momento che non c’è 1 giugno tutti i soldi da quei vuotidovrebbe accelerare nel 2020 quando si verifica il vuoto. Ciò significa che le squadre avranno bisogno di trasportare la stanza del tappo per coprire quelle spese cap rendendo essenzialmente il vuoto. A titolo di esempio Drew Brees ha un 2021 carica anno vuoto di million 5,4 milioni.Supponiamo che i Santi lo riportino su un nuovo contratto di un anno per 2020. Il modo in cui hanno sempre fatto le recenti offerte di Brees sarebbe quello di fare qualcosa con un bonus di firma lowsalary, enorme e due o tre anni vuoti per scaricare quei soldi. Assumi tra il vuoto esistente e quelli nuovi che ci sono cap 20M in capcharges anno vuoto. Beh, una volta che l’affare annulla i Santi hanno bisogno di cap 20M in cap per coprirlo. Somy parere è che le squadre con Brees tipo di giocatori, sarà effettivamente tonegotiate due anni di contratti probabile che utilizzando il “Revis struttura” dalla sua accostare i Patrioti dove fare il secondo anno di stipendio così alto che si sarà costretti a tagliare il lettore, rendendo così l’accordo di un anno, ma la protezione yourselffrom il vuoto spese dato che in questo caso è effettivamente rilasciare ogni volta che footballresumes. Quindi, se vedi qualcuno come Brees ottenere un deal 40M un affare anno con un grande pagamento 2ndyear rispetto al 1st è davvero un affare di un anno writtenin un modo per proteggere entrambe le parti.
6. Aspettatevi un secondo aggiustamento del tetto salariale
Di solito il tetto salariale NFL è fissato intorno alla mietitrebbia in tarda febbraio / inizio marzo. Quel numero è quindi fermo per il resto dell’anno. Normallythe ragionieri poi andare oltre vari articoli per determinare dove le cose possono essere beenoff e qualunque cosa quel numero è di solito viene cotto nel tappo il followingyear. Questa volta credo che debbano emettere l’aggiustamento per thisseason e dovrebbe arrivare a fine aprile o all’inizio di maggio. L’ultima volta che questo è accadutoin 2010 ogni squadra ha ottenuto un ulteriore million 4 milioni o giù di lì nello spazio cap da utilizzare. Ifthat è accaduto qui sarebbe un aiuto per le squadre che potrebbero essere state contando onthat giugno 1. Ovviamente anche l’aggiustamento potrebbe essere negativo, ma penso che sia molto più improbabile.
7. Potrebbe non esserci alcun riporto del cap per il 2021
Tecnicamente il CBA termina nel 2020, quindi il concetto di spazio di riporto sembra improbabile. L’ultimo CBA era un po ‘ diverso per quanto riguarda le regole di carryover, quindi non è giusto appoggiarsi a questo per informazioni, ma è stato un “startover” nel 2011. Quindi è possibile che theNFL accetterebbe di mantenere le cose come se non ci fosse alcuna interruzione in2021 ma non c’è anche alcuna garanzia. Piuttosto che la possibilità di perderlo, le squadre intelligenti dovrebbero mettere vuoti e opzioni di riacquisto nei contratti dei giocatori quest’anno, che dovrebbe essere un modo per accelerare i futuri soldi ripartiti in 2020 e quindi utilizzare la stanza del tappo. Allo stesso modo, se si desidera tagliare un giocatore che è underperformingyou può farlo dopo la stagione è finita e utilizzare alcuni di quella stanza tappo thatyou hanno e ottenere il giocatore fuori dai libri per il 2021.