Anche se il tuo curriculum detiene un sacco di peso quando si applica a una nuova posizione, è anche necessario riferimenti precedenti che attestano a chi sei come dipendente. Mettere il tempo e lo sforzo extra per selezionare e fornire riferimenti è imperativo. Ma quando le aziende conducono i controlli di riferimento?
Verso la fine del processo di assunzione
I riferimenti sono spesso condotti una volta che un datore di lavoro è interessato a un candidato (anche se dipende da ciascun datore di lavoro). Dal punto di vista del reclutatore, i riferimenti sono fatti dopo che il datore di lavoro ha dimostrato interesse e sta cercando di passare alle fasi successive del processo, il che è una buona indicazione che sono seriamente intenzionati a considerarti. Generalmente, i tuoi riferimenti saranno richiesti, quindi non devono essere forniti al momento della domanda, né elencati in fondo al tuo curriculum. I datori di lavoro sanno che i tuoi ” riferimenti saranno disponibili su richiesta” – e se sono interessati a raggiungerli, li chiameranno.
Assicurati che tutte le informazioni siano preparate
Nonostante i controlli di riferimento non siano sempre completati all’inizio della domanda di lavoro / processo di assunzione, ciò non significa che non dovresti averli preparati. Dovresti chiedere ai tuoi contatti se vorrebbero essere un riferimento e assicurarti che tutte le loro informazioni di contatto siano fornite. Dovresti mirare a tre riferimenti e almeno uno di quelli della tua posizione più recente, sia che si tratti della tua posizione attuale o di quella precedente. Tuttavia, assicurati che i tuoi riferimenti siano elencati, che le informazioni siano accurate e che siano informate.
Informa i tuoi contatti
Se chiedi ai datori di lavoro, ai manager, ai colleghi, ai mentori o agli allenatori passati di essere un riferimento e accettano questa responsabilità, assicurati di informarli anche quando stai facendo domanda per i lavori. Ad esempio, se chiedi loro di essere un riferimento, ma non fai domanda per una nuova posizione per alcuni anni successivi, dovresti comunicare con i tuoi riferimenti che stai cercando di nuovo lavoro e se sono ancora a loro agio con l’essere un riferimento. In tal caso, aggiornare le loro informazioni e notificare loro che potrebbero ricevere una chiamata. Si può anche avere nuovi riferimenti a chiedere in mente a questo punto. Quindi assicurati di informare i tuoi riferimenti prima della tua ricerca di lavoro in modo da essere entrambi preparati.
Prima di un’offerta
I datori di lavoro raggiungeranno i tuoi riferimenti prima di offrire un lavoro, quindi generalmente verso la fine del processo di assunzione. Tuttavia, facendo un controllo di riferimento non implica che si riceverà un’offerta. Il datore di lavoro potrebbe fare riferimenti per alcuni altri candidati e potrebbe avere più passaggi da seguire che potrebbero indurli a rivalutare la loro decisione ancora una volta. Quindi, anche se può essere un buon segno che i tuoi riferimenti vengono contattati-questo non è un segno sicuro che riceverai un’offerta.