Federal Employee Health Benefits (FEHB)

Programma FEHB

2021 Premi FEHB Aumentando un Averge del 3,6%

Il programma Federal Employees Health Benefit (FEHB) fornisce una copertura sanitaria completa per i dipendenti federali, gli annuitants e le loro famiglie. C’è una vasta selezione di piani tra cui scegliere, “Consumer-Driven e piani ad alta deducibili che offrono protezione dal rischio catastrofico con franchigie più elevate, risparmio di salute/conti rimborsabili e premi più bassi, o Fee-for-Service (FFS) piani, e le loro organizzazioni Provider preferito (PPO), o organizzazioni di manutenzione della salute (HMO) se si vive (o, talvolta, se si lavora) all’interno dell’area servita dal piano.”C’è una stagione aperta ogni anno per i partecipanti di rivedere e scegliere altri piani, se lo si desidera. Un’opzione Self-Plus-One è ora disponibile.

2021 FEHB Plan Selection Guide(Disponibile ORA)

FEHB Menu

Testimonial

“Dopo aver trovato e letto il tuo post sul blog intitolato Blue Cross Blue Shield to GEHA Plan Comparison Ho ricercato e firmato per GEHA. Non avevo mai sentito parlare di GEHA, ma suonava bene, vale la pena provare. Siamo andati entrambi dal dentista, dopo la pensione, e GEHA ha pagato il 40% delle nostre bollette. Questo è semplicemente incredibile, BC / BS non ha pagato abbastanza per coprire le spese di spedizione. Stiamo pagando Medicare, la mia rendita pensionistica è ancora in fase di stima. Penso che tu ci abbia salvato fino a $300-400 al mese usando GEHA. Grazie ancora…. Nancy Pinckley”

  • il 2020 “Open Season” (9 novembre al 14 dicembre) – Selezionare il 2021 piani
    • 2021 FEHB Selezione del Piano Guida (ORA Disponibile)
      • 2021 FEHB Premi
    • Blue Cross Fuoco per GEHA Standard Piano di Confronto
    • Blue Cross Blue Shield di Base per GEHA Standard 2021 FEHB Piano di Confronto
    • Collegamento a FEHB Aprire la Stagione Online
  • Auto Più Un Aggiornamento di
    • FEHB Risparmi di Costo
  • Panoramica
    • Copertura sponsale dello stesso sesso
  • Medicare e FEHB Opzioni-Cosa farai quando si accende 65?
    • se Si dovesse Cambiare a un Costo Inferiore FEHB Piano Quando Ti iscrivi Per Medicare
    • che Cosa da Considerare Prima di Iscriversi a Medicare Parte B
    • Attenzione: non Perdere i Tuoi FEHB Copertura
      • FEHB Sospensione Attenzione
    • Un Matrimonio di Convenienza – Medicare & FEHB
  • Tricare e Considerazioni
    • Tricare Stagione all’Aperto
    • Tricare sostituzione
  • Superstite Membro della Famiglia dei Requisiti
  • numero Minimo di Annualità Requisiti per FEHB Coniuge Copertura
  • Annullamento di Copertura in Pensione(Sospensione di Copertura)
    • Rimessione in Sospeso FEHBP
    • Attenzione: non Perdere i Tuoi FEHB Copertura
      • Ulteriori FEHB Sospendere Guida
  • Eventi della Vita -(tempestivamente per Apportare modifiche dopo un evento di vita)
  • Pensionato Prospettiva
    • The Beat Goes On – Pensionato Salute e Fitness Prospettiva
  • Ulteriori Risorse (Link Correlati)

Aprire la Stagione

(OPM) ha annunciato che il piano per l’anno 2020, l’importo medio dei premi per i non correnti Postali i dipendenti e i pensionati iscritti ai piani nell’ambito del programma federale Employees Health Benefits (FEHB) aumenteranno. Sotto i dipendenti federali Dental and Vision Insurance Program (FEDVIP), loro sono ora 23 piani dentali e 10 piani di cura della visione tra cui scegliere per 2021. Aumenti premium saranno annunciati presto.

Inoltre, nel tentativo di essere più “verde”, le copie cartacee degli opuscoli del piano sanitario non verranno automaticamente inviate ai membri del programma Federal Employees Health Benefits (FEHB) in questa stagione aperta. Questo è il secondo anno di questo cambiamento.

Il programma Federal Employees Health Benefits (FEHB) ha caratteristiche importanti, tra cui un’ampia scelta di piani sanitari e pacchetti di prestazioni competitive, nonché nessuna assicurazione sanitaria pre esistente condizioni limitazioni o periodi di attesa.

2020 Open Season (dal 9 novembre 2020 al 14 dicembre 2020)

Ora puoi gestire il tuo account FEHB online. Per registrarti avrai bisogno del tuo numero di richiesta di rendita e ti chiederanno di inserire un nome utente e una password univoci per attivare il tuo account. È necessario registrarsi di nuovo per ogni nuova stagione aperta, anche se si è registrato per l’anno precedente. Ho annotato l’indirizzo del sito web, il nome utente e la password nell’opuscolo “Federal Retirement Benefits” che ho ricevuto quando sono andato in pensione per riferimento futuro. Vai a https://retireefehb.opm.gov per registrarti e visualizzare le tue opzioni. Questo servizio consente di modificare la registrazione, visualizzare la cronologia delle transazioni, modificare o aggiungere informazioni dipendenti e richiedere opuscoli del piano sanitario.

  • Plan Brochures
  • 2021 Premium Rates
  • FEHB Referenze e manuali
  • Open Season Resources
  • Personal Perspective (Federal retiree selection)

Overview

Il programma federale Employees Health Benefits (FEHB) aiuta te e la tua famiglia a soddisfare le tue esigenze di assistenza sanitaria. I dipendenti federali, i pensionati e i loro sopravvissuti godono della più ampia selezione di piani sanitari nel paese. È possibile scegliere tra Consumer-Driven e piani ad alta deducibili che offrono protezione dal rischio catastrofico con franchigie più elevate, risparmio di salute/conti rimborsabili e premi più bassi, o Fee-for-Service (FFS) piani, e le loro organizzazioni Provider preferito (PPO), o organizzazioni di manutenzione della salute (HMO) se si vive (o, talvolta, se si lavora) all’interno dell’area servita dal piano.

Quando vai in pensione, la tua agenzia trasferirà automaticamente la tua iscrizione a OPM se sei idoneo. Per continuare la vostra iscrizione benefici per la salute in pensione, è necessario:

  1. si sono ritirati in una rendita immediata (che è, un vitalizio che inizia a maturare entro e non oltre un mese dopo la data della finale di separazione); e
  2. sono stati iscritti continuamente (o coperto come un membro della famiglia) in qualsiasi FEHB piano del Programma (non necessariamente lo stesso piano) per i cinque anni di servizio immediatamente precedenti al pensionamento, o, se inferiore a cinque anni, per tutti i servizi, visto che la tua prima occasione per la registrazione.
  • Nota: Tricaredoes contano verso i 5 anni di requisito di copertura fino a quando si dispone di copertura FEHB alla data di pensionamento. L’annuitant e il coniuge, se l’annuitant elegge le prestazioni ai superstiti, continuerebbero la copertura FEHB sotto la rendita dell’annuitant anche se l’annuitant predeceases il coniuge. Per ulteriori informazioni vedere: https://www.opm.gov/insure/health/eligibility/index.asp

Se muori mentre sei un compensatore, i tuoi familiari possono continuare la tua iscrizione se sei stato iscritto per sé e famiglia o Self + One al momento della tua morte e almeno uno dei tuoi familiari coperti riceve un risarcimento come beneficiario superstite ai sensi della legge federale sulla compensazione dei dipendenti.

Copertura Tricare

TRICARE ha iniziato la sua prima stagione aperta quest’anno permettendo ai partecipanti di scegliere tra due piani. L’open season si svolge in concomitanza con la FEHB open season, dall ‘ 11 novembre al 9 dicembre 2019. Ora ci sono due opzioni tra cui scegliere, Tricare Prime e Select. Visita il sito theTricare per ulteriori informazioni e puoi iscriverti online.

Per la stagione aperta di quest’anno, OPM sta accogliendo alcuni membri TRICARE ammissibili dei servizi in uniforme e le loro famiglie per iscriversi a FEDVIP. Servizi in uniforme pensionati e le loro famiglie possono iscriversi a un piano dentale FEDVIP. Servizi in uniforme i pensionati e le loro famiglie, così come i membri della famiglia in servizio attivo, possono iscriversi a un piano di visione FEDVIP se si sono iscritti anche a un piano sanitario TRICARE. Maggiori informazioni sono disponibili all’indirizzo TRICARE.BENEFEDS.com.

Modifiche all’iscrizione di Tricare (A partire dal 1 gennaio 2018, rientrerai in una delle due categorie in base al momento in cui tu o il tuo sponsor siete entrati in servizio attivo. Ogni gruppo avrà diverse tasse di iscrizione e costi out-of-pocket.)

Tricare richiede che i partecipanti hanno Medicare Un & B. Se si dispone di Tricare è possibile “sospendere” il FEHB la copertura sanitaria e l’uso Tricare per la Vita in collaborazione con Medicare Un & B.

  • Tricare Riferimenti
    • Tricare Stagione all’Aperto
    • Tricare Per la Vita
    • TRICARE, CHAMPVA, e TRICARE-Per-la-Vita (OPM FAQ)

Come si può annuitants o ex coniugi, sospendere FEHB copertura di utilizzare TRICARE o CHAMPVA?
Possono richiedere di sospendere la loro copertura in qualsiasi momento. Annuitants possono chiamare Ufficio informazioni pensione di OPM al 1-888-767-6738 per ottenere un modulo di sospensione. I chiamanti all’interno della zona locale di Washington, DC chiamata deve chiamare 202-606-0500. Gli ex coniugi possono ottenere il modulo dal sistema di ufficio o di pensionamento che impiegano mantenendo la loro iscrizione. Gli individui idonei devono presentare un modulo di sospensione compilato e fornire tutta la documentazione necessaria per mostrare l’idoneità per TRICARE o CHAMPVA durante il periodo che inizia 31 giorni prima e termina 31 giorni dopo la data designano come utilizzando TRICARE o CHAMPVA invece di copertura FEHB.

Self Plus One

Le tariffe 2019 Self Plus One sono state recentemente pubblicate per questa opzione. Le riduzioni dei tassi per self plus one continuano ad essere deludenti nel complesso con piccole differenze di costo tra Self Plus One e Self Plus family coverage. La maggior parte della tassa nazionale-Tassa-Per-Servizio P;ans (FFS) forniscono solo alcuni piani a causa di fornire un risparmio annuale, mentre altri mostrano differenze di costo insignificanti. Lo spread premium 2019 tra self + 1 e self and family per il piano standard GEHA è ora di mon 47.08 mensilmente (un risparmio di $564.96 per l’anno) mentre lo spread del piano base BCBS per queste due opzioni è di mon 14.46 mensilmente (un risparmio di $173 per l’anno).

La legge di bilancio bipartisan del 2013 stabilisce un tipo di iscrizione Self Plus One nel programma federale Employees Health Benefits (FEHB). La copertura nell’ambito di un’iscrizione Self Plus One sarà disponibile a partire da gennaio 2016. La prima opportunità di iscriversi a Self Plus One sarà durante l’annuale Federal Benefits Open Season a partire da novembre 2015.

Self Plus One è un nuovo tipo di iscrizione nel programma Federal Employees Health Benefits (FEHB) che consente di coprire te stesso e un membro della famiglia idoneo designato per essere coperto. A partire dal 2016, tutti i piani FEHB (i vostri piani di assicurazione sanitaria) offrirà un solo Sé, un Sé più uno, e un Auto e famiglia tipo di iscrizione. I dipendenti e gli annuitants saranno in grado di selezionare un Self Plus One iscrizione beganin la stagione aperta 2015.

Self Plus One Resources

  • SELF Plus One – Una grande delusione
  • OPM’Sself Plus One website

Copertura sponsale dello stesso sesso

I coniugi dello stesso sesso legalmente sposati sono ora membri della famiglia ammissibili sotto una famiglia e Auto iscrizione. La copertura per legalmente sposati stesso-sesso coniugi di dipendenti federali o annuitants è ora disponibile, indipendentemente dal loro stato di residenza.

La copertura non si estende ai partner nazionali registrati o agli individui nelle unioni civili. Inoltre, i bambini dello stesso-sesso matrimoni saranno trattati allo stesso modo di quelli di fronte-sesso matrimoni e saranno membri della famiglia ammissibili secondo le stesse linee guida di ammissibilità. Ciò include la copertura per i figli dei coniugi dello stesso sesso come figliastri.

La parola “coniuge” in qualsiasi documentazione OPM relativa ai programmi discussi nella lettera di amministrazione dei benefici si riferisce sia ai coniugi dello stesso sesso che a quelli del sesso opposto, la parola “matrimonio” si riferisce sia ai matrimoni dello stesso sesso che a quelli del sesso opposto e la parola “bambino” si riferisce ai figli di entrambi i matrimoni dello stesso sesso e

Requisiti per i familiari superstiti

Affinché i familiari superstiti continuino l’iscrizione ai benefici per la salute dopo la morte, devono essere soddisfatti tutti i seguenti requisiti:

  • Al momento della morte è necessario essere stati iscritti per Sé e la famiglia o Self + 1; e
  • Almeno un membro della famiglia deve avere diritto a

Tutti i sopravvissuti che soddisfano la definizione di “membro della famiglia” possono continuare la loro copertura di benefici per la salute sotto la tua iscrizione fintanto che uno di loro ha diritto a una rendita di sopravvivenza. Se l’annuitant sopravvissuto è l’unico membro della famiglia ammissibili, il sistema pensionistico cambierà automaticamente l’iscrizione a Sé solo. Il coniuge superstite dovrebbe seguire con OPM per assicurare questa azione è stata presa. Se non lo fosse, il vostro coniuge pagherà notevolmente più alti premi di opzione di famiglia.

In base alla FERS, il coniuge superstite che ha diritto a una prestazione di base in caso di decesso dei dipendenti, o i figli sopravvissuti i cui benefici sono compensati dalla sicurezza sociale, possono continuare l’iscrizione alle prestazioni sanitarie pagando i premi direttamente all’OPM.

Se la rendita superstite non è abbastanza grande da coprire la quota iscritta dei premi per il piano, i sopravvissuti possono passare a un piano o un’opzione a costi inferiori (in cui la quota iscritta del premio è abbastanza bassa da essere trattenuta dalla rendita) o scegliere di pagare i premi direttamente al sistema pensionistico. Anche se il vostro ufficio che impiegano pensa che la rendita superstite non coprirà la quota iscritti dei premi, il sistema pensionistico trasferirà l’iscrizione. Il sistema pensionistico notificherà ai sopravvissuti le loro opzioni e prenderà qualsiasi azione richiedano.

Quando il coniuge superstite non riceverà alcun beneficio ai superstiti perché il vostro ex coniuge ha un diritto ordinato dal tribunale a una rendita superstite, il coniuge superstite può continuare la copertura FEHB se hai avuto un Auto e la famiglia di iscrizione. Il sistema pensionistico notificherà al coniuge superstite le sue opzioni e prenderà tutte le azioni richieste.

Requisiti minimi di rendita per la copertura FEHB Coniuge

Quando il coniuge del pensionato non è un dipendente federale che molto probabilmente bisogno di copertura FEHB in pensione. Le regole sono diverse per CSRS e FERS dipendenti e questa è una considerazione importante per i dipendenti federali che intendono andare in pensione e lasciare il coniuge diverso da una rendita completa sopravvissuti.

Sotto CSRS il vostro coniuge sarà idoneo per la copertura FEHB fino a quando si fornisce loro una rendita sopravvissuti. Può essere qualsiasi importo. A mio parere è meglio fornire una rendita sopravvissuti abbastanza grande per coprire le spese FEHB tuttavia non è necessario. Se si elegge una rendita sopravvissuti di $3600, abbastanza per coprire molti costi del piano, la vostra rendita sarà ridotto del 2,5%.

FERS pensionati devono eleggere o 50% o 25% superstiti rendita per il vostro coniuge di beneficiare di copertura FEHB in pensione dopo la morte del annuitant. Il 50% elezione vi costerà il 10% della vostra rendita completa e il 25% survivor rendita elezione vi costerà il 5% della vostra rendita completa in pensione.

CHIARIMENTO: Riceviamo una serie di domande da parte dei visitatori del sito sulla copertura FEHB sponsale in pensione. Un coniuge di un annuitant può continuare la copertura sotto il piano FEHB dell’annuitant dopo retirementwhen un annuitant non elegge una prestazione ai superstiti fino alla morte dell’annuitant. Dopo la morte dell’annuitant, il coniuge non può più continuare la copertura FEHB poiché in questo caso il dipendente non ha eletto una prestazione ai superstiti sponsale. Riferimento OPM ” Guida ai benefici federali.”Un dipendente federale deve eleggere beneficio ai superstiti aminimum per il coniuge di beneficiare di FEHB coperto dopo la morte del annuitant.

Annullamento (sospensione) della copertura in pensione

Se annulli la tua iscrizione FEHB come annuitant, non sarai in grado di iscriverti nuovamente al programma FEHB. Non ci sono eccezioni per altre assicurazioni di lavoro. Tuttavia, c’è un’eccezione se sospendi l’iscrizione al FEHB perché ora sei coperto da un piano Medicare Advantage, TRICARE, CHAMPVA, Medicaid o simile programma di assistenza medica sponsorizzato dallo Stato o copertura di volontari di Peace Corps, puoi riavviare il FEHB in futuro. Annuitants possono chiamare Ufficio informazioni pensione di OPM al 1-888-767-6738 per ottenere un modulo di sospensione. I chiamanti all’interno della zona locale di Washington, DC chiamata deve chiamare 202-606-0500.

Un modulo di sospensione deve essere compilato da individui idonei e deve fornire tutta la documentazione necessaria per mostrare l’idoneità per TRICARE o CHAMPVA durante il periodo che inizia 31 giorni prima e termina 31 giorni dopo la data che designano come utilizzo di TRICARE o CHAMPVA invece della copertura FEHB.

Articoli (Ulteriori Informazioni & Attenzione)

  • Attenzione: non Perdere i Tuoi FEHB Copertura
    • Ulteriori FEHB Sospendere Guida

Rimessione in Sospeso FEHBP

Per ripristinare la vostra sospeso FEHBP, è necessario di contattare l’Office of Personnel Management (OPM) da.

  • Utilizzando il sistema online Open Season di OPM.
  • Utilizzando Open Season Express chiamando 1-800-332-9798. oppure
  • Inviando posta ordinaria a:
    Ufficio di Gestione del personale
    Centro di elaborazione della stagione aperta
    P. O. Box 5000
    Lawrence, KS 66046-0500

Retiree Perspective

Ho cambiato da un HMO al piano Base Blue Cross prima di andare in pensione. Sapevamo che saremmo stati in viaggio e che Blue Cross è stato accettato nella maggior parte, se non tutte le principali località a livello nazionale. Il cambiamento anche drasticamente ridotto i nostri premi mensili e il nostro livello di servizio effettivamente migliorato. Siamo rimasti piacevolmente sorpresi dall’efficienza del loro piano e il piano di base dell’opzione 112 è modellato su un modello HMO dal nostro punto di vista. Abbiamo anche considerato il loro piano standard, ma non sentirsi a proprio agio con le franchigie e davvero non si sa che cosa le accuse a voi sarebbe fino a dopo una procedura è stata fatta. Il vantaggio del piano standard è che è possibile utilizzare qualsiasi fornitore di servizi anche se non sono un fornitore preferito. Il piano di base richiesto di utilizzare i fornitori preferiti e se si utilizza un fornitore non preferito è necessario pagare il conto nella maggior parte dei casi, tranne che per le cure di emergenza.

Dennis V. Damp, FAA in pensione

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *