Negli Stati Uniti, un direttore esecutivo è un amministratore delegato (CEO) o amministratore delegato di un’organizzazione, società o società. Il titolo è ampiamente usato nelle organizzazioni no-profit del Nord America, anche se molte organizzazioni non profit degli Stati Uniti hanno adottato il titolo presidente o CEO.
La confusione può sorgere perché le parole esecutivo e direttore si verificano sia in questo titolo che nei titoli di vari membri dei consigli di amministrazione di alcune organizzazioni.
RoleEdit
Il ruolo del direttore esecutivo è quello di progettare, sviluppare e implementare piani strategici per l’organizzazione in modo efficiente in termini di costi e tempi. Il direttore esecutivo è anche responsabile del funzionamento quotidiano dell’organizzazione, che comprende comitati di gestione e personale, nonché lo sviluppo di business plan in collaborazione con il consiglio. In sostanza, il consiglio concede al direttore esecutivo l’autorità per gestire l’organizzazione. Il direttore esecutivo è responsabile nei confronti del presidente del consiglio di amministrazione e riferisce al consiglio su base regolare – trimestrale, semestrale o annuale. Il consiglio può offrire suggerimenti e idee su come migliorare l’organizzazione, ma il direttore esecutivo decide se e come implementare queste idee.
Il direttore esecutivo è un ruolo di leadership per un’organizzazione e spesso svolge un ruolo motivazionale oltre al lavoro d’ufficio. I direttori esecutivi motivano e guidano i membri, i volontari e il personale e possono presiedere le riunioni. Il direttore esecutivo guida l’organizzazione e sviluppa la sua cultura organizzativa.