Gennaio 21 attraverso 27 è Settimana nazionale CRNA, e stiamo celebrando da vicino e personale con i CRNA che fanno il mondo medico go ‘ round! Certified Registered Nurse Anesthetists (CRNAs) amministrare in modo sicuro circa 43 milioni di anestetici ogni anno, rendendo gli interventi chirurgici e trattamenti medici più sicuri. Questi professionisti non solo amministrano l’anestesia, ma aiutano anche a garantire il comfort e la sicurezza del paziente.
I CRNA provengono da tutti i ceti sociali e lavorano in una vasta gamma di comunità. È interessante notare che l’American Association of Nurse Anesthetists (AANA) riferisce che i CRNA sono gli unici fornitori in quasi il 100% degli ospedali rurali in alcuni stati e all’interno delle forze armate statunitensi. Assicurati di ringraziare il tuo CRNA preferito durante la settimana CRNA e sorprendili con qualcosa di speciale per dire grazie! Amiamo l’idea di regalare loro uno stetoscopio personalizzato con incisione personalizzata come un modo fantastico per rendere omaggio.
Cosa fa un CRNA ogni giorno?
Com’è la vita come CRNA? Diamo un’occhiata più da vicino. Ogni giorno, gli anestesisti infermieri monitorano i pazienti durante l’intervento chirurgico. Ciò richiede la preparazione e la somministrazione di farmaci prima dell’anestesia, la gestione delle vie aeree dei pazienti e lo stato polmonare durante l’intervento chirurgico e l’osservazione ravvicinata della loro reazione fisica ai farmaci. Possono anche eseguire screening pre-anestesia per determinare il rischio di un paziente e somministrare epidurali nei reparti di maternità.
Ma ci sono molte altre cose che CRNA sono responsabili per ogni giorno, secondo Lincoln Memorial University Coordinatore clinico e CRNA Joy Lewis. ” Facciamo turni pre-op e post-op, consultiamo per la gestione del dolore, posizioniamo le linee centrali, rispondiamo ai codici, posizioniamo e gestiamo le epidurali del travaglio, previa consultazione implementiamo la gestione respiratoria e ventilatoria, inclusa la creazione di vie aeree di emergenza”, afferma Lewis.
Dan Lovinaria, un CRNA con Veterans Affairs al Minneapolis Medical Center, dice che c’è anche un aspetto emotivo del lavoro.
” Essere un VA CRNA ha una responsabilità enorme e una grande quantità di responsabilità”, dice. “I pazienti sono spesso ansiosi e nervosi per le loro procedure chirurgiche. È mio dovere e responsabilità dare il tono e stabilire un collegamento immediato con i miei pazienti al loro arrivo nella fase preoperatoria. Qualcosa di semplice come fornire coperte calde ai miei pazienti va un lungo cammino. Le piccole cose hanno un impatto significativo.”
Com’è il programma?
I chirurghi hanno programmi notoriamente impegnativi, sia che stiano rispondendo alle emergenze o in esecuzione su un programma stretto e predeterminato. Poiché i CRNA devono essere presenti per molti di questi interventi, i loro orari possono essere anche più affollati di quelli di un chirurgo.
“Spesso i nostri orari sono più affollati dei chirurghi se lavoriamo in un ospedale con . Una volta che si inserisce un epidurale potrebbe non essere in grado di lasciare, e vorranno ancora l’operazione per iniziare in tempo,” Lewis dice.
Lovinaria dice che lui e il suo team lavorano vari turni, tra cui turni di 8 ore, 10 ore, 12 ore e turni notturni.
Chi è il loro capo?
Ma ci sono anche buone notizie. I CRNA operano su un programma più autonomo—non devono essere supervisionati da un anestesista in nessuno dei 50 stati—quindi i loro turni e orari variano rispetto agli infermieri tradizionali registrati. CRNAs può lavorare come parte di un team di assistenza anestesia o come singoli fornitori.
Robert J. Gauvin, un CRNA che è anche il presidente di Anesthesia Professionals, Inc. a Dartmouth, Massachusetts, dice possedere un business di cura anestesia significa più lavoro, ma ancora più autonomia.
” A causa della mia posizione unica come imprenditore e praticando CRNA, una giornata tipo coinvolge i CRNA 30-plus nel mio gruppo che si prendono cura di uno a 45 pazienti in più strutture, seguiti da due o tre ore di doveri amministrativi”, dice Gauvin. “Su base settimanale, cerco di costruire in giorni di ufficio dedicati che mi permettano di concentrarmi sullo sviluppo del lato business della mia pratica.”
Che dire del fattore educazione?
Poiché i CRNA hanno un set di abilità molto più specializzato rispetto agli RN tradizionali, sono tenuti ad avere un’istruzione extra. La maggior parte dei CRNA iniziano come RNS e sono quindi tenuti a completare un master in infermieristica (MSN), che in genere richiede circa due anni. I CRNA devono quindi superare l’esame di certificazione nazionale (NCE), che copre le conoscenze, le abilità e le abilità necessarie ai CRNA entry-level.
“Perseguire i miei studi come CRNA richiedeva i miei sforzi e le mie capacità in molti modi: mentalmente, fisicamente, emotivamente, finanziariamente e così via”, dice Mary Nguyen, CRNA presso l’ospedale di Lourdes a Paducah, nel Kentucky. “Tutto il mio mondo è stato completamente cambiato. Detto questo, rifarei tutto da capo per avere il privilegio di lavorare nella mia posizione di CRNA.”
Nguyen ha anche sottolineato l’importanza dell’esame di certificazione CRNA. “Il miglior consiglio che posso dare agli altri è:’ Rispetta la prova!”L’esame di certificazione nazionale (NCE) richiede un livello di pensiero e comprensione dell’anestesia che viene raggiunto solo dopo rigorose esperienze cliniche abbinate a letture e studi approfonditi”, afferma.
E poi, naturalmente, CRNA devono mettere una notevole quantità di tempo e denaro in formazione continua al fine di mantenere la loro certificazione attiva. Secondo CRNA Bruce Schoneboom, il direttore senior dell’istruzione e dello sviluppo professionale con l’AANA, i CRNA devono regolarmente essere ri-certificati.
” Il National Board of Certification and Recertification for Nurse Anesthetists’ nuovo programma di ricertificazione si chiama Continued Professional Certification (CPC) Programma e si compone di periodi di otto anni. Ogni periodo è composto da due cicli di quattro anni. Ogni due anni CRNAs effettuerà il check-in attraverso un semplice processo online noto come” check-in di due anni””, afferma Schoneboom. I CRNAS devono completare 100 crediti formativi aggiuntivi in un periodo di otto anni.
È gratificante come si suol dire?
Parla con qualsiasi infermiera, e lui o lei ti dirà che c’è un certo orgoglio nel mettere un paio di scrub ogni mattina. Ma essere una CRNA è appagante quanto la tradizionale pista RN? Sì, dire CRNAs. E la prova è nel budino: CRNA è una carriera con uno dei più alti voti di soddisfazione sul lavoro all’interno di infermieristica.
“Ci sono così tanti momenti gratificanti essendo un CRNA. L’interazione paziente/CRNA one-to-one è un’esperienza molto preziosa, e così sta coinvolgendo i caregiver dei veterinari o altri significativi sul piano di cura dell’anestesia”, afferma Lovinaria, aggiungendo che è la componente di pensiero critico del lavoro e i suoi cambiamenti dinamici che lo tengono in punta di piedi.
Nguyen è d’accordo: “Posso onestamente e con tutto il cuore condividere che anche nel mio giorno peggiore, fare ciò che amo è meglio e più gratificante di un solo giorno facendo qualcos’altro. Sceglierei questa professione rispetto a qualsiasi altra opzione disponibile”, dice.
Assicurati di dare al tuo CRNA preferito un sacco di oggetti di scena durante la settimana CRNA quest’anno!
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