Cosa: risorse Globali società
il Personale statistiche: 65.000 dipendenti e appaltatori
La buona bit ad Alte prestazioni cultura
Il non così buono bit: lavoro a distanza
Assumere laureati con lauree in: Ingegneria, Matematica, È & informatica; la Finanza, la Contabilità, Economia & Amministrazione Commerciale; Salute & Scienze Mediche; la Legge & Studi Legali; Sciences
The BHP story
BHP – Broken Hill Proprietary (company limited) – è stata lanciata nel 1885 per gestire una miniera di argento e piombo a Broken Hill, una regione mineraria vicino al confine tra NSW e South Australia. La società ha quindi ampliato ambiziosamente le sue operazioni. Prima in tutto il NSW, poi in Australia (incluso lo stretto di Bass ricco di petrolio) e infine in tutto il mondo. Nel momento in cui si è fusa con Billiton nel 2001, BHP, alias “the Big Australian”, era diventata una delle più grandi società di risorse del mondo.
Billiton è una società mineraria olandese le cui origini possono essere fatte risalire al 1860. Era già una multinazionale mineraria e di fusione centrale elettrica per il momento Shell ha acquistato nel 1970. Successivamente ha ampliato ulteriormente la sua impronta geografica e le sue operazioni prima di fondersi con BHP.
BHP ha ora attività di estrazione, produzione e lavorazione in oltre 25 paesi e ha sede a Melbourne. Le sue unità operative principali sono carbone, rame, minerale di ferro, petrolio e potassio (la società è anche coinvolta nell’estrazione e nella lavorazione di nichel e uranio). La società è stata a lungo nella lista dei top 10 più grandi aziende australiane e nel 2016 ha avuto un fatturato di billion 30,9 miliardi.
La cultura
BHP vede la sua ragion d’essere come la creazione di “valore per gli azionisti a lungo termine attraverso la scoperta, l’acquisizione, lo sviluppo e la commercializzazione delle risorse naturali.”Pur mirando a realizzare un profitto, l’azienda abbraccia anche un” approccio rigoroso alla salute, alla sicurezza e alle condizioni di lavoro”. Ciò include richiedere ai suoi appaltatori e fornitori di aderire a standard rigorosi.
Sebbene le risorse minerarie e di lavorazione non siano attività ecocompatibili, BHP “mira ad evitare o, laddove ciò non sia possibile, a minimizzare i nostri impatti, contribuendo al contempo a benefici ambientali duraturi in tutte le regioni in cui operiamo”.
Come ci si aspetterebbe, BHP continua ad avere più dipendenti maschi che femmine. Tuttavia, l’azienda si impegna a “costruire una forza lavoro diversificata, apprezzando tutti i diversi aspetti dell’unicità individuale, inclusi il pensiero e la prospettiva, l’esperienza, l’età, la disabilità, la nazionalità, l’etnia, l’orientamento sessuale e il genere.”
In Australia, BHP è focalizzata sulla fornitura di opportunità economiche per le popolazioni indigene che vivono vicino ai suoi siti minerari. Ha diversi programmi che cercano di aumentare le dimensioni della sua forza lavoro indigena.
Contributo sociale
BHP ha da tempo dato un enorme contributo alla prosperità economica dell’Australia e continua a farlo. La società si impegna anche in investimenti sociali volontari, ora principalmente attraverso la BHP Foundation (un ente di beneficenza con sede negli Stati Uniti). La Fondazione mira a contribuire al raggiungimento di molti degli “Obiettivi di sviluppo sostenibile” (SDGs) annunciati dalle Nazioni Unite nel 2015. La Fondazione e la società sono focalizzate sul progresso degli SDG relativi all’azione per il clima, all’istruzione di qualità, alla riduzione delle disuguaglianze e al miglioramento della governance istituzionale delle risorse naturali.
Il processo di reclutamento
BHP offre stage di 12 settimane per studenti uni. Anche se non è necessario aver fatto uno prima di applicare al programma grad della società, conta certamente a tuo favore. Date le sue dimensioni, l’azienda richiede personale da una vasta gamma di sfondi. Tuttavia, è particolarmente appassionato di quelli con gradi di business, ingegneria, IT e scienza (compresa la scienza della salute). Avrai bisogno di essere un cittadino australiano o neozelandese o residente permanente e di avere almeno pass marks in tutti i tuoi soggetti. BHP cerca candidati che siano guidati dai valori, organizzati, flessibili, coscienziosi e orientati al team.
Il processo di reclutamento inizia con una domanda online. Dopo di che, c’è una capacità on-line e la valutazione di stile di lavoro preferito. Poi c’è un colloquio telefonico, dopo di che si può essere invitati a frequentare un ‘Engagement Centre’ ad Adelaide, Brisbane, Melbourne, Perth o Sydney. Mentre al Engagement Center parteciperai a un’attività di gruppo e sarai intervistato da alcuni dei leader aziendali dell’azienda. Se il tuo ruolo coinvolgerà il lavoro in un sito minerario, dovrai quindi sottoporti a una valutazione medica. Se si rendono attraverso tutte quelle fasi, si riceverà un’offerta.
La maggior parte dei ruoli di ingegneria e scienza si basano su siti minerari (la società coprirà i costi di trasferimento e fornirà alloggio gratuito). I ruoli di back-office in settori come finanza, risorse umane, IT e fornitura di solito si trovano in un ufficio della capitale.
Remunerazione
Anche il boom post-mining, ci sono ancora alcuni stipendi spettacolari disponibili nel settore minerario. Come un grad, ci si può aspettare di guadagnare nel quartiere di $70.000. Dopo che sei addestrato, puoi potenzialmente raddoppiare o addirittura triplicare in breve tempo, specialmente se stai lavorando in un ruolo di ingegneria o scienza in una posizione remota.
Che ha osservato, essere consapevoli che c’è una ragione società minerarie pagano lavoratori FIFO così bene. Potresti scoprire che lavorare turni di 12 ore in un ambiente fisico impegnativo per settimane e migliaia di chilometri da familiari e amici non è qualcosa che desideri fare, non importa quanto siano buoni i soldi.
Prospettive di carriera
L’azienda si propone di “attrarre, impiegare e sviluppare con competenze eccezionali” e incoraggiarli a “crescere, imparare, sviluppare le proprie competenze e raggiungere il loro potenziale”. Ci si può aspettare un sacco di sfide lavorando a BHP Billiton. Se si sale a loro, ci si può aspettare di godere di una carriera emozionante e ben pagato in azienda.
L’atmosfera del luogo
Per ovvi motivi, BHP ha storicamente avuto una cultura blokey, Aussie. Probabilmente fa ancora un po’, anche se la maggior parte dei bordi più ruvidi sono stati rimossi negli ultimi tempi. La maggior parte del personale si sente l’azienda li paga bene, fornisce loro un sacco di opportunità di sviluppo professionale e fa tutto il possibile per garantire la loro salute e sicurezza. È una cultura del posto di lavoro amichevole e relativamente egualitaria. Puoi aspettarti di formare forti legami con i tuoi colleghi, specialmente se sono le uniche persone nel raggio di mille chilometri.
Dal datore di lavoro:
“In BHP, siamo focalizzati sulla creazione di un luogo di lavoro sicuro in cui le nostre persone si sentano collegate ai nostri valori e obiettivi e in cui la capacità delle nostre persone sia la chiave del nostro successo.
Per sostenere l’enorme potenziale e la diversità che viene quando ognuno porta il loro meglio, forniamo opportunità di sviluppo della carriera e di apprendimento, oltre ad offrire stili di lavoro flessibili e considerazioni per coloro che vivono con disabilità. Vi preghiamo di contattarci per discutere eventuali alloggi individuali necessari per garantire l’equità e consentire il successo nel programma.
Quando le nostre persone lavorano e vivono in un modo che le rende felici, siamo in una posizione migliore per apportare cambiamenti positivi per il futuro delle risorse e per le comunità in cui operiamo.
Non importa dove ti trovi nel mondo, se sei impegnato in una crescita continua, curioso di nuove tecnologie e appassionato degli impatti che le nostre decisioni hanno sulla terra, la tua laurea in ingegneria, scienza, tecnologia, business o scienza della salute (come minimo) aprirà il mondo delle opportunità che il nostro programma di laurea può offrire.”