15 Forti tratti di personalità che possono sopraffare gli altri

La tua personalità influenza direttamente quasi ogni aspetto della tua vita, dalle tue relazioni alla tua carriera.

Se hai un forte tipo di personalità, probabilmente sei auto-motivato. Sai cosa vuoi e fai tutto il possibile per raggiungere i tuoi obiettivi.

Sfortunatamente, avere una personalità prepotente può anche strofinare alcune persone nel modo sbagliato. Un forte tipo di personalità può sopraffare gli altri.

Per godere dei vantaggi di una personalità forte senza alienare quelli intorno a te, esplora i tratti associati a personalità forti.

Cosa significa avere una personalità forte?

Le persone con tratti di personalità prepotente sono spesso estroversi in uscita con un forte senso di sé. Sono spesso orientati al compito e diretti con le loro decisioni e la comunicazione.

Non importa se hai più una personalità riservata o una personalità forte e dominante, la ricerca suggerisce che puoi modificare il tuo comportamento. Un gruppo internazionale di ricercatori ha istituito il Personality Change Consortium per esaminare l’impatto dei diversi tipi di personalità sui risultati della vita.

I ricercatori hanno stabilito che la tua personalità influenza fortemente il tuo successo nella vita, il che ti dà obiettivi perseguibili per i cambiamenti. Dopo aver identificato i tratti della tua personalità, puoi provare attivamente a cambiare il tuo comportamento.

Avere una personalità forte è una brutta cosa?

No, non lo è. Ma non è sempre una buona cosa sia. Ci sono pro e contro di avere questo tipo di personalità. Forti tratti di personalità possono correre la gamma da estremamente attraente per intensamente offensivo.

I lati positivi di avere questo tipo di personalità includono:

• Capacità di leadership
• Ambizione
• Alta energia
• Socievolezza
• Avventuroso

I negativi includono:

• Prepotente
• Lunatico
• Testardo
• Travolgente
• Aggressivo

Diamo un’occhiata più da vicino le caratteristiche forti di questo tipo di personalità e come possono essere utilizzati a vostro vantaggio se vi capita di essere uno.

15 Forti tratti di personalità di una persona dominante

Non è sempre facile auto-diagnosticare il tuo tipo di personalità. A seconda della vostra immagine di sé, si può vedere se stessi come mezzo della strada, mentre altri si vedono come una persona dominante.

Per determinare se si dispone di una forte personalità, prestare attenzione alle seguenti 15 caratteristiche, comportamenti e tratti.

Comunicatore diretto

Le persone dominanti tendono ad usare la comunicazione diretta. Mantengono i loro messaggi brevi e al punto, invece di elaborare sui dettagli. Se hai una personalità forte, probabilmente dici cosa intendi ed eviti di aggiungere informazioni inutili alla conversazione.

Si può anche ottenere infastidito quando gli altri non riescono a fornire risposte dirette. Quando le persone offrono risposte vaghe o prolisse a una domanda, potresti sentire il bisogno di interromperle per incoraggiarle ad arrivare al punto.

Altamente fiducioso

La fiducia è uno dei tratti di personalità più comuni di una persona prepotente. Ci vuole fiducia per guidare gli altri e far rispettare la tua agenda. Se si lotta per parlare in mezzo alla folla o non piace essere il principale decisore, non si può avere una forte personalità.

La fiducia in se stessi è la tua convinzione o fiducia nelle tue capacità. Le persone dominanti credono che avranno successo, anche quando affrontano ulteriori sfide. Alcuni potrebbero trovare il vostro livello di fiducia scoraggiante o arrogante. Assicurati di dare agli altri la possibilità di esprimersi e dare suggerimenti.

Decisore rapido

Poiché le persone dominanti sanno quello che vogliono e hanno fiducia nelle loro scelte, spesso mostrano abilità decisionali rapide. Invece di prendere il tempo di rivedere a fondo ogni possibilità, si muovono in avanti con le loro scelte a tutta velocità.

Il processo decisionale rapido a volte ha un costo. Le persone con personalità dominanti hanno maggiori probabilità di sorvolare su dettagli sottili che possono causare più errori o errori rispetto a quelli che utilizzano un approccio cauto al processo decisionale.

Orientato ai risultati

Le persone con personalità forti sono solitamente più interessate ai risultati rispetto ai processi utilizzati per ottenere risultati di successo. Questo è un tratto comune dei leader di successo, in quanto consente loro di concentrarsi maggiormente sul quadro generale.

Le persone orientate ai risultati possono anche cercare scorciatoie per raggiungere i loro obiettivi più velocemente. Possono anche preoccuparsi meno dell’impatto dei processi che scelgono se ottengono il risultato desiderato.

Ad esempio, possono essere così orientati ai risultati da offendere o non riconoscere le persone che fanno parte del processo di raggiungimento del risultato.

Gode di prendere il controllo

Quelli con forti tratti di personalità hanno la fiducia di prendere il controllo delle situazioni. In un ambiente di squadra, una persona dominante gravita naturalmente verso una posizione di autorità, dando ordini agli altri e dirigendo il progetto.

Il desiderio di prendere il controllo è un tratto comune per i leader. Tuttavia, le personalità dominanti possono lottare in ruoli che richiedono una supervisione costante.

Affronta le cose a testa alta

Insieme a prendere il controllo, gli individui testardi non hanno paura di gestire compiti impegnativi. Essi tendono ad affrontare le cose a testa alta invece di spendere più tempo alla ricerca delle migliori soluzioni. Quando una persona con una forte personalità incontra un dilemma, cerca di risolvere rapidamente il problema.

Le persone dominanti preferiscono anche gestire le cose personalmente se credono di essere la persona migliore per il compito. Ad esempio, un leader con una personalità dominante non dovrebbe avere problemi a disciplinare i subordinati per scarse prestazioni.

Auto-motivati

Le persone con personalità forti sono spesso individui auto-motivati. Hanno l’unità e il desiderio di raggiungere i loro obiettivi. In alcuni casi, gli individui dominanti possono diventare troppo concentrati sulle loro ambizioni. Questo può portare alla visione a tunnel.

Diventare troppo concentrati su un obiettivo rende più difficile rilevare problemi che potrebbero influire sul risultato. Ad esempio, concentrandosi intensamente su un obiettivo può causare a trascurare potenziali problemi con la vostra strategia o processo.

Comodo prendere rischi

Una forte personalità ti dà la fiducia di prendere rischi. Poiché anche le persone dominanti sono spesso orientate ai risultati, sono meno preoccupate dei rischi potenziali. Quando ti fidi della tua capacità di svolgere compiti difficili, hai meno paura del fallimento.

Le persone dominanti presumono che avranno successo e non si soffermano sugli errori o sui fallimenti del passato. Essi tendono a guardare avanti al quadro più ampio e possono prendere rischi che gli altri cercano di evitare.

Supponente

A causa di molti dei tratti discussi, le persone con personalità forti sono spesso supponenti. Si fidano dei loro istinti, si attengono alla loro morale e non hanno paura di esprimersi. Con una forte personalità arrivano opinioni forti.

Avere una forte opinione su un argomento può diventare un vantaggio o uno svantaggio a seconda della situazione. Spesso hai bisogno di un’opinione forte quando dirigi importanti decisioni aziendali. Tuttavia, dare opinioni forti durante le interazioni interpersonali può creare conflitti.

Ambizioso

La maggior parte delle personalità forti si prefigge obiettivi elevati e si sente spinta a raggiungerli. Infatti, perché hanno una personalità potente, possono ispirare gli altri per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi come il loro entusiasmo è magnetico.

Tuttavia, possono anche investire le persone per raggiungere i loro obiettivi e mantenere il loro potere. La loro ambizione per il successo in ogni sforzo è parte di ciò che li rende avere una personalità così dura che non è sensibile ai sentimenti degli altri.

Emotivamente auto-controllato

Uno dei tratti forti di questa personalità è la capacità di controllare le emozioni durante momenti stressanti o impegnativi. Lui o lei è in grado di fare un respiro profondo quando la posta in gioco è alta e pensare logicamente e strategicamente senza permettere alle emozioni di minare il pensiero sano.

Per gli altri, questa capacità di essere emotivamente contenuta può apparire fredda o insensibile, ma per una forte personalità, è l’unico modus operandi accettabile per il successo. Le emozioni offuscano il tuo pensiero.

Dominante

Alcune personalità forti tendono a dominare gli altri, sia in ambito personale che professionale. Perché sono sicuri e sicuri di sé, possono credere di conoscere il modo migliore per procedere o avere le risposte giuste a qualsiasi problema. E non esitano ad esprimersi.

Essere troppo dominanti può essere scoraggiante per gli altri, specialmente quelli che non tendono a parlare più spesso o si sentono meno a loro agio al centro della scena. Ma essere dominante ha anche il suo lato positivo quando è necessaria una personalità dura per prendere una decisione difficile o aprire la strada quando il percorso in avanti non è chiaro.

Impaziente

Qualcuno con una personalità forte si sente così sicuro e chiaro su cosa fare o come gestire qualcosa che lui o lei non ha molta pazienza con gli altri che non sono a bordo.

Le personalità forti non amano dileggiare o massaggiare un problema all’infinito quando per loro la risposta è così chiara e ovvia. Lui o lei può essere sprezzante degli altri e tagliarli fuori perché una discussione si sente come una perdita di tempo.

Antipatia per le chiacchiere

Chi ha tempo per chiacchierare di cose senza senso quando potresti cambiare il mondo? Personalità forti hanno poca pazienza per chiacchiere o conversazioni insulse.

Vuoi conversazioni sostanziali che favoriranno i tuoi obiettivi e ispireranno idee e azioni.

Resiliente

Quando le cose vanno male, non crogiolarsi in autocommiserazione o frustrazione. Torna in sella e scopri cosa fare. La tua capacità di separare le tue emozioni dalla situazione a portata di mano ti permette di pensare chiaramente.

Non hai problemi ad ammettere di aver sbagliato se hai causato la situazione e cerchi modi per imparare dalla battuta d’arresto.

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Come avere una personalità forte senza spaventare le persone

Sviluppare una personalità più forte può aiutarti ad andare avanti nella tua carriera o Tuttavia, una personalità dominante può anche essere scoraggiante e creare ulteriori sfide. Usa i seguenti suggerimenti per sviluppare una personalità forte senza spaventare le persone:

Rallenta il tuo ritmo

Il primo passo per diventare meno intimidatorio è rallentare. Abbina il tuo ritmo a quelli intorno a te per evitare di travolgerli con la tua guida e il tuo atteggiamento testardo.

Non è necessario correre a testa alta in ogni attività. Quando si lavora con gli altri, prendere il tempo per discutere il compito e i processi che si intende utilizzare per realizzarlo.

Anche se questo può andare contro la tua natura orientata ai risultati, collaborare su strategie e processi aiuta a costruire una connessione più forte con gli altri.

Ascolta attivamente

Le persone dominanti preferiscono conversazioni brevi e dirette. Se ti trovi costantemente in attesa che l’altra persona finisca di parlare, potresti perdere il pieno significato del loro messaggio.

Le persone tendono anche a notare quando gli altri non ascoltano, il che può creare una distanza aggiuntiva.

Invece di cercare di tagliare le persone a metà conversazione, fermati e ascolta. Ascoltare attivamente gli altri è un segno di rispetto e fa molto per renderti più accessibile.

Esprimi gratitudine

Se hai una personalità difficile, potresti trovare difficile esprimere grazie quando gli altri ti aiutano a uscire da una situazione.

Senza gratitudine, altri possono supporre che non apprezzi l’assistenza. Le persone possono iniziare a dare più spazio ed evitare di lavorare con voi a causa del vostro atteggiamento di stand-offish.

Per evitare questi problemi, ricordatevi di mostrare la vostra gratitudine. Sorridere e ringraziare può renderti un po ‘ meno spaventoso agli occhi degli altri.

Resta umile

La tua naturale fiducia e competitività possono farti diventare vanaglorioso del tuo successo.

Come con la gratitudine, l’umiltà ti rende più riconoscibile e più facile andare d’accordo. Invece di vantarti del tuo successo, rimani umile.

Sviluppa empatia

Non tutti condividono il tuo stile di presa in carico o la capacità di essere emotivamente auto-controllato. Riconoscere come si può ferire o offendere le persone quando non si è consapevoli dei loro sentimenti o spazzolare via perché non siete d’accordo con la loro posizione.

Fai un punto di ascolto degli altri, anche quando pensi di sapere meglio. Chiedi loro input, feedback e opinioni. Riconoscere e accettare che gli altri possono rispondere emotivamente a qualcosa che si avvicina analiticamente.

Questo tipo di intelligenza emotiva ti rende un leader più forte e più efficace, anche se va contro i tuoi istinti naturali.

Come affrontare una personalità forte

Trattare con una persona con una personalità seria non è sempre facile, specialmente sul posto di lavoro o nelle relazioni.

Se hai un collega dominante, potresti avere difficoltà a mostrare le tue abilità. In una relazione, un partner dominante può farti sentire insicuro o paura di esprimere le tue opinioni.

Ecco alcuni consigli per affrontare una forte personalità:

Insieme con questi suggerimenti, si dovrebbe evitare di prendere le cose personalmente. Le persone dominanti non sempre si rendono conto di come gli altri interpretano le loro parole e azioni. Comprendi che l’altra persona potrebbe non aver voluto offenderti.

Far funzionare una forte personalità per tutti

Le persone con forti personalità sono individui altamente focalizzati con chiare ambizioni e molta motivazione. Tuttavia, tendono anche ad avere opinioni forti e atteggiamenti prepotenti che possono creare attrito con gli altri.

Se hai una personalità difficile, cerca di rallentare e ascoltare attivamente gli altri. Questo ti rende meno spaventoso e più facilmente riconoscibile. Quando si tratta di qualcuno che ha una forte personalità, aiuta ad abbinare il loro stile di comunicazione. Parla in modo conciso.

Utilizzare i suggerimenti discussi o cercare l’aiuto di professionisti per gestire una forte personalità. Le persone possono adattare il loro comportamento, ma richiede impegno.

Continua a lavorare sulle tue capacità comunicative e presta attenzione a come gli altri percepiscono la tua personalità per creare meno attrito al lavoro oa casa.