nők a munkaerőben

az írott történelem nagy részében a mezőgazdaság volt a fő emberi foglalkozás, a nehéz fizikai munka nem korlátozódott a férfiakra. A nők fizikailag igényes házimunkákat végeztek, mint például a gabona kézzel történő csiszolása egy kőhüvelyben, víz rajzolása és szállítása, fa összegyűjtése és tej vaj készítéséhez. Általában az ilyen feladatoktól való bármilyen pihenés csak akkor fordul elő, ha egy nő szült.

az ipari forradalom megváltoztatta a munka helyzetét mind a férfiak, mind a nők számára. Míg a kandalló és az otthon volt a termelés és a családi élet központja, az iparosodás megváltoztatta a munka helyét otthonról a gyárra. A nők szerepe a családi munkaerőben nem változott egyik napról a másikra, azonban először sok család együtt dolgozott a gyárakban csapatként.

csak a 19. század közepén alakult ki a férfi, mint “jó szolgáltató” szerepe, a nők átvették a legtöbb háztartási és háztartási feladatot. Ez az átmenet abból eredhetett, hogy egyre nagyobb humanitárius tiltakozás indult a nők és a gyermekek kemény bánásmódja ellen a korai gyárrendszerben. A jogszabályok—elsősorban Nagy-Britanniában-megemelték a gyermekmunka alsó korhatárát a gyárakban, korlátozták a nők és a gyermekek munkaidejét, és eltiltották őket bizonyos veszélyes és nehéz foglalkozásoktól. Így a nők elsősorban olyan háztartási feladatokkal foglalkoznak, mint például a gyermekgondozás, míg a férfiak munkába mentek. Mivel a család egyedüli keresője, megerősítette a férfi hagyományos pozícióját a család vezetőjeként.

a háziasszony hagyományos szerepe (amelynek fő törekvései az anyaság és a háziasítás voltak) a 19.században és a 20. Az elektromos áram megjelenése a 19. század vége felé munkaerő-megtakarító eszközöket, például mosógépeket és porszívókat hozott az otthonba. Bár megszabadították a háziasszonyt néhány drudgery-től, ezek az újítások keveset tettek annak érdekében, hogy csökkentsék a háztartási feladatokra fordított időt.

a társadalmi és gazdasági fejlemények voltak azok a kritikus tényezők, amelyek megváltoztatták a női munka jellegét. A közoktatás növekedése például növelte a tanárok iránti keresletet, a növekvő ipari és kereskedelmi vállalkozások pedig több irodai dolgozót és eladót igényeltek. Míg a férfiak korábban oktatási és irodai feladatokat láttak el, addig a munkáltatók úgy találták, hogy alacsonyabb fizetéssel is felvehetnek nőket ezekre a foglalkozásokra. A nemek közötti bérkülönbségek nagyrészt azon a feltételezésen alapultak, hogy a férfiakat eléggé meg kellett fizetni a család támogatásához. Ráadásul a legtöbb nő, aki a második világháború előtt lépett be az Egyesült Államok munkaerőpiacára, egyedülálló volt, és nem volt családja, hogy támogassa; ezért alacsonyabb béreket lehetett fizetni. Ez az egyenlőtlenség a férfiak és a nők fizetési mérlegében, még az egyenlő munkáért is, még mindig létezik.

sok dolgozó nő a hagyományos háztartási munkájukhoz szorosan kapcsolódó feladatokat végzett. Amikor a ruhákat ritkábban otthon készítették, de készen vásárolták a boltokban, például a nőket varrónőként vették fel a ruházati iparban. Még azután is, a nemzeti vészhelyzetek, mint a világháború, amelynek során a nők arra ösztönözték, hogy feldolgozóipari munkahelyek, hogy cserélje ki a férfiak, akik a katonai szolgálat, a nők visszatért a takarítás, vagy a hagyományosan női foglalkozások, mint például irodai munka, idősek.

az 1970-es években a házas nők elkezdtek belépni a munkaerő nagy számban, a szigorú elkülönítés a nők a bizonyos foglalkozások kezdődött, hogy csökkentse valamennyire, mint új lehetőségek merültek fel a női munkavállalók a hagyományosan férfi foglalkozások. Az új technológia azt jelentette, hogy sok olyan feladat, amely egykor nehéz fizikai erőfeszítést igényelt, ezért a férfiakra korlátozódott, most egyszerűen gombnyomással végezhető el. A buldózer működtetéséhez például nem kell annyira izomerő, mint az éberség, az ítélőképesség és a koordinációs tulajdonságok, mint a nőkben, mint a férfiakban. Ennek ellenére a nők bejutása a korábban a férfiak tartományába tartozó foglalkozásokba a vártnál lassabbnak bizonyult. Ez a tartós foglalkozási szegregáció szex nagyrészt felelős a még létező fizetési arányok jelentős különbségeiért. Úgy tűnik, hogy bár a gyors technológiai fejlődés lehetővé tette, hogy a nők a magasan iparosodott országok láncoljuk le bizonyos hagyományos szerepek, a technológiai determinizmus—vagy technológiai racionalitás—nem mindig érvényesülnek, kulturális megfontolások, valamint a társadalmi gyakorlatok örökölte a múltból.