La rémunération des employés est calculée à partir des paiements de paie réels de l’exercice. Les totaux correspondent à l’exercice financier qui s’étend du 1er juillet au 30 juin. Les données seront mises à jour chaque année après la fin de l’exercice. Le coût total des employés de l’État comprend à la fois la rémunération et les avantages sociaux. Le montant des avantages sociaux reflète les coûts des employeurs pour le coût normal de la retraite, de l’assurance maladie, de l’assurance-vie collective, de la FICA, de l’assurance-maladie et de l’indemnisation du chômage. En général, ces avantages sociaux sont calculés en pourcentage du salaire. Veuillez noter que les montants des prestations marginales ne reflètent pas les coûts associés au passif de pension non capitalisé de l’État pour les régimes à prestations définies de l’État. Des renseignements supplémentaires sur les composantes individuelles qui composent à la fois la rémunération et les avantages sociaux sont décrits dans le glossaire.
Veuillez noter que les montants indiqués peuvent représenter des totaux d’une année partielle si l’employé n’a pas été employé pour l’année complète ou a été employé par plusieurs agences. La plupart des employés de l’État sont entièrement soutenus par le Fonds général, qui est le principal fonds de fonctionnement du gouvernement de l’État. Cependant, certains employés de l’État sont soutenus par d’autres fonds d’État ou des fonds fédéraux, en tout ou en partie.