Théorie de la Dialectique Relationnelle – Exemples, Avantages et Inconvénients

La théorie de la dialectique relationnelle (RDT) est une théorie de la communication. Les 4 principales caractéristiques de la RDT sont: la contradiction, le processus de totalité et la praxis. En bref, ce sont:

1. Contradiction: Les relations sont toujours en « contradiction » parce qu’elles ont des tensions internes.
2. Totalité: La théorie de la dialectique relationnelle croit que vous devriez regarder la « totalité » des contradictions dans une relation (pas une seule) pour voir les défis qui existent et comment les relever.
3. Processus: Les relations sont également constamment dans un « processus de changement » afin qu’elles ne restent jamais les mêmes.
4. Praxis: Enfin, « praxis » est un mot qui explique comment nous agissons dans une relation: nous pouvons soit accepter et accommoder les besoins de l’autre, soit agir négativement lorsque des tensions surviennent.

Définition de la dialectique relationnelle

La Théorie de la dialectique relationnelle (TDR) est une théorie de la communication qui croit que les relations entre les personnes changent constamment, que les tensions dans nos relations sont normales et qu’une bonne communication claire est nécessaire pour maintenir des relations interpersonnelles productives positives.

La dialectique relationnelle est une théorie utilisée par les conseillers en relations, les chercheurs et les mentors pour explorer des moyens de créer des relations productives, positives et heureuses.

Je sais que c’est beaucoup à prendre en compte à la fois – c’est pourquoi les chercheurs ont divisé la théorie en 4 principes (contradiction, changement, totalité et pratique), dont je discute ci-dessous.

• Lire aussi: Le Modèle de Communication d’Osgood-Schramm
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Caractéristiques clés

Parce que la théorie de la dialectique relationnelle peut être difficile à comprendre, les chercheurs l’ont décomposée en 4 caractéristiques clés. Ces caractéristiques clés nous aident à comprendre en quoi consiste la théorie :

Contradiction

Au sein d’une relation, nous rencontrons souvent deux désirs, besoins ou désirs contradictoires.

Voici quelques exemples:

• Avec ma femme, je pourrais vouloir à la fois de l’intimité et de l’espace. Les deux concepts se contredisent, mais je veux ces deux choses de la relation, à des moments différents;
• Avec mes parents, je veux qu’ils soient à ma disposition chaque fois que j’en ai besoin, mais je ne veux pas non plus qu’ils soient constamment dans ma vie

Selon la théorie de la dialectique relationnelle, les contradictions au sein d’une relation (également appelées tensions) sont naturelles dans toute relation. La théorie vise à examiner comment surmonter et travailler avec les contradictions et les tensions dans les relations

Totalité

La « totalité » dans le contexte de la dialectique relationnelle signifie que nous devons examiner toutes les tensions dans une relation, plutôt qu’une seule dans l’isolement. Si nous voulons une bonne vision d’ensemble d’une relation, nous devons examiner la « totalité » des facteurs.

Voici comment Dumlao et Janke (2012, p. 156) expliquent la totalité:

• « La totalité, un autre concept fondamental de la dialectique relationnelle, souligne l’idée que le monde social est une série de contradictions interdépendantes”

Ce mot « interdépendant » est important dans la citation ci-dessus. Cela signifie que toutes les contradictions que nous pourrions rencontrer dans une relation peuvent avoir un impact les uns sur les autres.

Pour comprendre combien de contradictions il peut y avoir dans les relations, les chercheurs les ont divisées en deux catégories: Contradictions internes et externes

Voici la différence:

• Contradictions internes: Lorsque deux personnes dans la relation ont des besoins, des désirs et des désirs contradictoires;
• Contradictions externes: Lorsque les besoins, les désirs et les désirs des personnes dans la relation sont en contradiction avec les besoins, les désirs et les désirs des personnes en dehors de la relation.

Ainsi, lorsque vous essayez d’identifier des problèmes ou des défis dans une relation, nous devrons réfléchir à toutes les contradictions internes et externes qui peuvent être à l’origine des défis.

Voici quelques exemples de contradictions internes versus externes :

• Une contradiction interne : Avec mon patron, je veux du soutien et de l’accompagnement mais aussi de l’indépendance et de l’autonomie. D’une manière ou d’une autre, ces désirs contradictoires doivent être satisfaits (cette tension est entre moi et mon patron);
• Une contradiction interne: je veux manger de la viande, mais ma femme est végétarienne. Nous discutons toujours de ce qu’il faut cuisiner pour le dîner.
• Une contradiction extérieure: Ma femme et moi voulons partir en vacances mais mon travail ne me laissera pas prendre congé (cette tension est entre moi et ma femme (dans une équipe) et quelque chose en dehors de notre relation: mon travail).
• Une contradiction externe: Mon ami et moi voulons aller au cinéma (nous sommes dans une seule équipe) mais nous n’avons pas assez d’argent (un facteur externe) nous empêche d’y aller.

Processus

‘ « Processus » fait référence au fait que les relations sont des choses qui changent. On pourrait dire que les relations « passent par un processus de changement”.

Cela signifie que:

• Nous pouvons résoudre certaines contradictions mais d’autres peuvent survenir: Parfois, une contradiction peut être corrigée, même pour une courte période de temps. Mais, cela peut revenir again ou, une nouvelle contradiction peut fusionner. Les relations sont des choses complexes sur lesquelles il faut toujours travailler.
• Nos sentiments, nos besoins, nos désirs et nos désirs peuvent changer: Disons qu’une contradiction dans vos relations est que vous désirez à la fois l’intimité et l’espace (temps seul). Parfois, vous voulez de l’intimité, d’autres fois, vous voulez du temps seul. Nous traversons ces processus de changement et de flux dans nos relations – et c’est normal.

Praxis

Enfin, nous utilisons le terme « Praxis » pour parler de la façon dont nous nous comportons dans les relations pour apaiser, ignorer ou exacerber (aggraver) les tensions qui existent actuellement.

Le terme  » praxis  » vient du terme  » pratique  » ou  » comportements pratiques « . Donc, ici, nous faisons référence à ce que les gens font dans leurs relations pour résoudre les contradictions et les tensions qu’ils rencontrent.

Voici comment Dumlao et Janke (2012, p. 157) expliquent la praxis:

• « la praxis fait référence à la façon dont les gens réagissent aux tensions en cours” (par exemple des discours concurrents)

Idéalement, la « praxis » impliquera les deux personnes dans la relation en reconnaissant les besoins de l’autre et les contradictions de la relation, puis en faisant un effort pour faire des compromis pour que les deux membres de la relation aient l’impression d’être pensés.

‘Contradictions’

Les chercheurs ont identifié une taxonomie (liste) de types de contradictions qui pourraient exister dans la vie relationnelle. La liste est divisée en 3 catégories de contradictions: Intégration – Séparation, Stabilité-Changement et Expression – Non-Expression. Voici la liste, avec des exemples.

Intégration-Séparation

• Connexion- Autonomie – Les relations (vie relationnelle) peuvent avoir des tensions entre un besoin d’être connectés les uns aux autres pour la sûreté et la sécurité, et toujours le désir de prendre des décisions libres sans avoir besoin de l’approbation de l’autre ou de la prise en compte de ses besoins.
• Intimité – Indépendance – Les relations amoureuses et familiales étroites peuvent avoir une tension entre le besoin d’intimité (souvent physique) et la séparation.
• Inclusion – Isolement – Souvent une « contradiction externe », les couples ressentent le besoin de s’exclure pour passer du temps seuls ensemble, mais aussi parfois de s’inclure dans des interactions sociales avec des personnes extérieures au couple.

Stabilité-Changement

• Certitude- Incertitude – Toutes les relations ont des certitudes (ou « knowns ») et des incertitudes (ou « inconnues »). Nous pouvons également nous déplacer le long de ce spectre, où les certitudes deviennent incertaines, ou les incertitudes deviennent des certitudes, lorsque le changement se produit dans la relation.
• Conventionnalité – Unicité – Nous pouvons éprouver une tension entre le désir d’être unique et différent des autres ou de notre partenaire, et conventionnel ou traditionnel.
• Prévisibilité – Surprise – Parfois, nous avons envie de la prévisibilité qui vient d’être dans une relation fiable, tandis que d’autres fois, nous pouvons désirer la surprise et la spontanéité.
• Routine – Nouveauté – Dans les relations, nous pouvons vouloir des routines telles que les mêmes émissions de télévision chaque soir de la semaine pour nous sentir à l’aise, mais parfois nous désirons toujours quelque chose de nouveau pour mélanger les choses et apporter de l’excitation dans nos vies.

Expression – Non-expression

• Ouverture – Fermeture – Que nous soyons ouverts ou fermés lorsque nous dialoguons avec notre partenaire est une tension continue; parfois, nous pouvons être ouverts, d’autres fois, nous pouvons les fermer.
• Révélation – Dissimulation – De même, nous pouvons ressentir une tension entre révéler des informations aux autres et dissimuler ces informations. En particulier dans les contradictions externes, les partenaires peuvent ressentir de la tension dans ce qu’ils doivent révéler et ce qu’ils doivent cacher d’eux–mêmes aux autres
• Candeur–Secret – La candeur (ou « honnêteté ») peut être quelque chose avec lequel nous ressentons de la tension lorsque notre candeur peut causer de la douleur à l’autre membre du partenariat.
• Transparence – Confidentialité – De même, être transparent peut entrer en conflit avec le besoin de confidentialité.

Exemples

Travail social

Les travailleurs sociaux travaillent au sein des communautés pour aider les individus à surmonter les défis de leur vie. Des exemples de cas sur lesquels travaillent les travailleurs sociaux incluent: travailler avec une personne qui a perdu un membre de sa famille, travailler avec des personnes ayant des problèmes de comportement ou de violence familiale, aider les chômeurs ou les déplacés, etc.

Les travailleurs sociaux utiliseront la dialectique relationnelle pour aider les gens à résoudre les problèmes de communication interpersonnelle. Par exemple : Exemple

• : Sarah est une travailleuse sociale qui aide les enfants des écoles qui ont des problèmes avec leur famille. Sarah a une cliente nommée Jane. Jane ment à ses parents au sujet d’avoir un petit ami parce qu’elle pense que ses parents ne lui permettront pas d’être avec son petit ami.

La dialectique relationnelle nous dit que:

• Jane vit une contradiction interne: Jane et ses parents (le couple) sont confrontés à une tension de communication interpersonnelle entre eux.
• Il y a une tension Canado-secrète: Jane ressent la tension de communication interpersonnelle de vouloir sortir avec des garçons, mais ne peut pas non plus le faire sans mentir à ses parents.

Sarah pourrait identifier cette tension et travailler avec Jane sur des questions de franchise et de secret. Ils peuvent discuter de la façon dont Jane peut parler plus ouvertement de ses désirs à ses parents. De même, Sarah pourrait demander à Jane d’amener ses parents à l’école afin qu’ils puissent avoir une discussion sur les difficultés des adolescents parentaux.

Études sur les médias

Les gens qui étudient les médias regardent souvent comment les médias dépeignent les complexités de la vie quotidienne. Un étudiant en études des médias pourrait utiliser la théorie de la dialectique relationnelle dans un essai examinant les relations dans un film:

• Exemple: John étudie la façon dont les médias décrivent les relations dans l’un de ses cours. Il décide d’utiliser la théorie de la dialectique relationnelle pour examiner les relations dans le film Le Roi Lion. Il examine comment Simba, le personnage principal, ressent une tension entre son devoir envers sa famille et sa tribu, et son désir d’être indépendant d’eux.

John utilise la dialectique relationnelle pour montrer:

• Simba connaît une contradiction externe: La relation principale de Simba est entre lui et sa tribu (principalement: Nala et Sarabi). Cependant, une force extérieure (Cicatrice) lui fait ressentir le besoin de prendre ses distances avec sa famille.
• Il y a une tension Inclusion-Exclusion: Simba veut être inclus dans sa tribu, mais ressent le besoin de s’exclure car il ne croit pas qu’il est digne d’être membre de sa tribu.
• Praxis: La praxis (ce qui est fait) implique que Simba parle avec son mentor Rafiki de l’importance du devoir envers la famille. Il apprend qu’il doit surmonter sa tension en mûrissant comme un lion. He learns that his place in life is to be with his family to protect them from outsiders.

Advantages and Disadvantages of Relational Dialectics Theory

Advantages	Disadvantages
1. It is logical and relatable	1. It’s not quantifiable
2. Il est transférable sur un large éventail de types de relations	2. Il ne répond pas aux motivations humaines
3. C’est pratique	3. Elle est descriptive plutôt que prédictive

Avantages

• Logique et relatable: La théorie suit une logique interne à laquelle la plupart des gens devraient pouvoir se rapporter. Nous avons tous ressenti des tensions internes et externes dans nos relations dans nos propres vies.
• Transférable dans un large éventail de types de relations personnelles: La théorie fournit un modèle pour examiner les relations à la fois au sein des couples et entre les couples et les facteurs externes. Il a été utilisé pour le counseling familial, l’examen des relations LGBTQI, des relations scolaires et des relations de travail.
• Pratique: La théorie donne un cadre pratique pour analyser les relations. En utilisant la théorie, les gens peuvent examiner les relations dans leur pratique de conseil (ou même dans les films ou leur propre vie) et rechercher les contradictions basées sur la taxonomie expliquée ci-dessus.

Inconvénients

• Non quantifiable: Il est difficile de quantifier les tensions qui apparaissent dans les relations par des méthodes scientifiques. Il serait difficile, par exemple, d’avoir une image objective de la gravité des contradictions. Comme cette théorie fonctionne dans un cadre constructiviste social, il n’y a pas de « fait objectif » à trouver ici.
• Ne traite pas des motivations derrière les besoins et les désirs humains: Bien que la théorie décrit efficacement les tensions et les contradictions, elle n’explique pas pourquoi elles existent dans les relations.
• Descriptif plutôt que prédictif: Bien qu’il décrit bien les tensions relationnelles, il ne peut pas prédire comment les tensions peuvent être soulagées ou quelles nouvelles tensions pourraient survenir à l’avenir.

Citations

• « La dialectique relationnelle concerne les tensions opposées ou les opposés connectés” (Dumlao &Janke, 2012, p. 152)
• « Les tensions dialectiques se manifestent comme des idées interdépendantes et mutuellement exclusives reflétant à la fois / et la nature de perspectives différentes plutôt que l’une ou l’autre / ou la pensée.”(Dumlao & Janke, 2012, p. 152)
• « L’expérience des tensions est typique et inhérente à toute relation, pas nécessairement négative” (Dumlao &Janke, 2012, p. 152)
• « La prémisse centrale du dialogisme et de la dialectique relationnelle la théorie, c’est que la fabrication du sens est un processus qui émerge de la lutte de discours différents, souvent concurrents. En termes simples, un discours est une vision du monde ou un système de signification ” (Leslie Baxter &Braithwaite, 2008, p. 65)

Veuillez ne pas citer ce site Web dans votre essai. Au lieu de cela, citez les sources savantes suivantes qui vous donneront de bien meilleures notes! (Mieux encore, lisez ces sources). Votre professeur veut voir que vous obtenez des informations de sources académiques, pas de sites Web (même si je pense que ce site est plutôt bon!)

Voici une liste de bonnes sources à citer pour un essai sur la TDR, dans le style APA:

Leslie Baxter, L. (2004). Les relations comme dialogues. Relations personnelles, 11(1): 1-22.

Leslie Baxter, L.A. et D.O. Braithwaite. (2008) Théorie de la dialectique relationnelle. Dans Engager les théories dans la communication interpersonnelle: Perspectives multiples (349-361). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.

Dumlao, R.J et Janke, E. M. (2012). Utiliser la Dialectique Relationnelle pour Aborder les Différences dans les Partenariats Communauté-Campus. Journal of Higher Education Outreach and Engagement, 16 (2): 151-177. (accès gratuit ici)

Sahlstein, E., K.C. Maguire et L. Timmerman. (2009) Contradictions et praxis contextualisées par le déploiement en temps de guerre : Perspectives des épouses révélées par la dialectique relationnelle. Monographies de communication, 76(4): 421-442.
Cools, C.A. (2006) Communication relationnelle dans les couples interculturels. Communication linguistique et interculturelle, 6 (3): 206-222.