Les gens qui changent le monde ont tendance à être peu orthodoxes, des non-conformistes qui bafouent les prémisses et la pratique. Ils ne cochent pas toutes les cases, et encore moins restent dans leurs couloirs. Vous trouverez cet état d’esprit bien vivant dans la promotion 2021 de la Columbia Business School. Ils sont une classe de musiciens, de producteurs de télévision et de médecins autant que de financiers, de consultants et d’entrepreneurs.
En tant qu’étudiants, ils sont diplômés de programmes allant de Yale à Weber State, avec des carrières qui couvrent tout, de McKinsey aux Rockettes. Certains cherchent à changer de carrière. D’autres cherchent à apporter les fondamentaux de l’entreprise à leurs passions et à leurs activités. Ils ont enduré le chagrin et ont produit des héros. En fin de compte, la classe apporte un certain courage – une volonté de faire tomber le sûr et sanctionné pour faire un saut de foi dans l’incertain et sans précédent.
« L’une des premières personnes que j’ai rencontrées à la Columbia Business School a lancé le podcast CBS parce qu’il voulait toujours être un hôte et rassembler les gens et a juste décidé « oui, je le fais”, écrit Jessica Rosner, qui exploite un centre de design de meubles et de maisons. « C’était l’une des raisons pour lesquelles j’aimais Columbia et l’idée d’être entouré de gens qui n’ont pas peur de poursuivre leurs rêves. »
LA CLASSE DE MBA DE COLUMBIA DE 2021: PROFILS DE NON-CONFORMISTES
Cet état d’esprit à haut risque et à haute récompense n’est qu’une partie de la communauté des MBA de Columbia. J’ai adoré la façon dont tout le monde était du genre « travailler dur, jouer dur” ”, écrit Yu Shimada, diplômé du MBA 2019. » Tous les jours, nous essayions de sortir ensemble. Chaque semaine, j’avais des entraînements de football avec l’équipe et certains jours, nous essayions de faire une nuit blanche. J’ai apprécié l’équilibre que nous avions entre socialiser et travailler, ce qui m’a donné de l’énergie et m’a aidé à m’épanouir au cours des deux années. Et, à la fin de la journée, mes camarades de classe et moi étions dévoués à travailler dur et à essayer d’apprendre. »
De Warren Buffet à Sallie Krawcheck, la Columbia Business School a le don de former des talents bruts à la royauté des affaires, y compris les PDG actuels de Morgan Stanley, Fannie Mae et Viacom. Sans surprise, ces diplômés apportent souvent un certain flair à leur travail. Exemple: Robert F. Smith, un investisseur milliardaire qui a fait la une des journaux en remboursant les prêts étudiants de tous les diplômés du Morehouse College après avoir prononcé leur adresse de début. Bien sûr, de nombreux anciens de CBS étaient déjà très colorés à leur arrivée à Morningside Heights. Jamie Kern Lima, par exemple, était une ancienne candidate de Ms. Washington USA, de Big Brother et de promotion universitaire lorsqu’elle a commencé à Columbia en 2002. Elle est partie en tant que conférencière de classe, rencontrant son mari en classe de statistiques et finalement fondant et vendant une ligne de cosmétiques de 1,2 milliard de dollars.
« Notre histoire est vraiment un conte de fées”, a-t-elle déclaré à un public de Columbia en 2018. « Mais c’est un conte de fées d’intrépidité et une grande partie de cela fait partie de la culture Columbia. C’est être intrépide, ne pas avoir peur de prendre des risques et de faire les choses différemment.”
UNE EXPÉRIENCE AU DÉPARTEMENT D’ÉTAT
La Classe de 2021 suit déjà les traces intrépides de Kern Lima. C’est une classe qui a déjà fait la différence au milieu des questions les plus controversées de l’époque. Courtney Johnson personnifie cette impulsion à s’engager et à influencer sans crainte. Au cours des huit dernières années, elle a travaillé au département d’État des États-Unis, aidant à la prévention des conflits et à l’aide humanitaire en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Elle a soutenu la réponse du gouvernement américain aux conflits en Syrie et en Irak, tous deux depuis le siège à Washington. et pendant son poste de deux ans dans le Sud-est de la Turquie où son consulat a été déclaré « poste non accompagné” en raison d’attaques terroristes incessantes dans la région. Ces menaces n’ont pas empêché Johnson de travailler sur le terrain avec les communautés de réfugiés en Turquie de l’autre côté de la frontière syrienne, où les attaques terroristes étaient fréquentes. Après une tentative de coup d’État avortée, elle a persévéré alors que la Turquie commençait à arrêter et à expulser des collègues humanitaires.
« Les mots ne peuvent pas décrire comment toutes ces expériences ont défini ma vie”, écrit Johnson. « Je suis humblement inspiré par la résilience des réfugiés syriens qui se sont battus contre toute attente pour fuir la Syrie et reconstruire leur vie dans un nouveau pays. Je suis également impressionné par mes collègues turcs qui continuent de se battre pour les droits de l’homme et pour une Turquie démocratique. »
Dean Costis Maglaras
Au cours des premières semaines de l’administration Trump, lorsqu’un décret a mis fin aux admissions de réfugiés en provenance de sept pays, 150 réfugiés qui devaient entrer aux États-Unis ont été bloqués en Turquie. En réponse, Johnson a travaillé en étroite collaboration avec l’ONU, les ONG et les États-Unis. Coéquipiers de l’ambassade pour fournir un abri d’urgence, des soins de santé et d’autres aides. Peu de temps après l’annonce du Décret, une Cour d’appel américaine a émis une ordonnance restrictive temporaire pour bloquer l’action de l’administration. Elle a collaboré avec le gouvernement turc, l’ONU et l’ambassade américaine pour réémettre les permis de sortie et relancer le programme américain de réinstallation des réfugiés pour les nationalités touchées. Grâce à une collaboration intense avec le gouvernement turc, l’ONU et les responsables de la mise en œuvre des ONG, près de 600 réfugiés ont été réinstallés de Turquie aux États-Unis dans la semaine qui a suivi l’appel de la cour.
DIRE LA VÉRITÉ AU POUVOIR
Des problèmes complexes ont stimulé les guerres et les migrations dont Johnson a été témoin. De par son expérience dans le secteur humanitaire, elle estime que le secteur privé peut jouer un grand rôle pour soulager ces souffrances. « Avec l’augmentation des besoins des près de 71 millions de personnes déplacées dans le monde et la diminution de l’aide gouvernementale mondiale, il est essentiel de développer de nouvelles façons de faire des affaires et je crois que le renforcement des partenariats privés et publics est un moyen de créer des solutions innovantes sur le terrain pour répondre aux immenses besoins mondiaux. J’ai décidé de poursuivre un MBA pour acquérir rapidement de solides compétences en affaires afin de compléter mon expérience dans la fonction publique. Après avoir obtenu mon diplôme, j’espère travailler dans la stratégie du secteur privé pour mieux comprendre comment réunir les secteurs public et privé afin de créer efficacement des partenariats pour élargir la portée et promouvoir la durabilité dans les interventions humanitaires et de développement. »
Lonnie Wishom est un autre profil en courage de la Promotion 2021. De 2012 à 2017, il a travaillé aux États-Unis. Sénat, passant d’un modeste stagiaire à un assistant législatif qui a rédigé la politique du travail, de l’éducation et de la petite entreprise. Il est même l’auteur de la résolution du Congrès honorant la vie et l’héritage de Muhammad Ali après sa mort. Cependant, le moment de vérité de Wishom est venu lorsqu’il a confronté son patron, un membre senior du Congrès, pour retirer son soutien à un candidat qui était l’antithèse de ses propres valeurs. Ce fut une conversation douloureuse, car ce membre du Congrès avait battu son parti à plusieurs reprises, suscitant l’ire de ses pairs et de ses électeurs. Bien que le patron de Wishom soit d’accord avec bon nombre de ses positions, il a tenu à soutenir ce candidat. C’est une décision, dit Wishom, qui l’a finalement motivé à quitter le Sénat américain par principe – une décision qui lui a probablement coûté également un emploi dans la nouvelle administration présidentielle.
Université Columbia
« J’ai réalisé qu’il ne suffisait pas que des personnes ou des institutions puissantes se soucient de moi; j’ai dû me battre pour m’assurer qu’elles se souciaient des communautés qui m’ont façonné”, écrit-il. « Ce fut un moment charnière dans ma vie parce que cela m’a aidé à comprendre que j’avais la force de faire ce que je croyais être juste, même si c’était difficile, et m’a donné la confiance de savoir que je n’ai pas besoin de compromettre mes valeurs pour l’avancement professionnel. Être assis ici à quelques semaines de mon parcours de MBA dans l’école de mes rêves est une confirmation étonnante que j’ai fait le bon choix. »
UN GAGNANT D’UN GRAMMY ET UNE ROCKETTE
Souvent, la Promotion de 2021 apporte également des arrière-plans colorés sur le campus. Dans cette classe, tout le monde a une histoire à raconter. Au lycée, Katy Obr a participé à des compétitions internationales dans le cadre de l’équipe de France de patinage artistique synchronisé. Son amour pour l’expression personnelle et le divertissement a finalement conduit à un exutoire différent. À Yale, elle a accepté une invitation à produire une pièce de théâtre – malgré peu d’expérience dans le théâtre. Une décennie plus tard, Obr occupait le poste de directeur du développement chez SLAM Films. Une société de production de télévision et de cinéma britannique, le contenu de SLAM a été diffusé sur Netflix et Sky Arts. Son plus grand accomplissement à ce jour?
« Trouver et défendre diverses histoires inédites dirigées par des femmes, puis obtenir les droits et mettre les projets en développement avec les principaux diffuseurs”, écrit-elle.
Obr n’est pas le seul artiste de la classe. Joy Payton-Stevens a récolté « quelques » Grammys lorsqu’elle a joué avec le Seattle Symphony. Au même moment, Kristin Jantzie a donné des coups de pied aux côtés de sa sœur jumelle au Radio City Music Hall en tant que membre des Rockettes. Pendant que Jantzie se produisait, Tony Lashley était dans les coulisses de l’industrie de la musique. Il arrive à Columbia alors qu’il dirigeait le marketing et les opérations de Blonded — un label de musique créé par l’auteur—compositeur et producteur Frank Ocean – et après avoir travaillé chez Spotify. Dans son rôle chez Spotify, Tony a travaillé pour augmenter le soutien aux artistes hip-hop émergents. C’était loin de l’école primaire quand il avait fauché ses déjeuners caribéens faits maison pour de l’argent qu’il achetait son premier iPod!
Anna Tsilidou est une autre pionnière de la catégorie 2021. À l’Université de Macédoine, elle a été la première étudiante à décrocher des stages chez McKinsey, le Boston Consulting Group, ou Procter & Gamble – finalement des emplois au BCG et plus tard à McKinsey. Bien sûr, Tsilidou a fait forte impression en tant qu ‘”ambassadrice » de l’université, plusieurs diplômés décrochant des emplois dans ces entreprises après son départ. Ce n’était guère le dernier « premier” qu’elle réaliserait dans sa jeune carrière.
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