Bien que votre CV ait beaucoup de poids lorsque vous postulez à un nouveau poste, vous avez également besoin de références antérieures qui attesteront de qui vous êtes en tant qu’employé. Il est impératif de consacrer plus de temps et d’efforts à la sélection et à la fourniture de références. Mais quand les entreprises effectuent-elles les vérifications des références ?
Vers la fin du processus d’embauche
Les références sont souvent effectuées une fois qu’un employeur est intéressé par un candidat (bien que cela dépende de chaque employeur). Du point de vue du recruteur, les références sont faites après que l’employeur a démontré de l’intérêt et cherche à passer aux prochaines étapes du processus, ce qui indique qu’il est sérieux de vous considérer. Généralement, vos références seront demandées, elles n’ont donc pas besoin d’être fournies au moment de la candidature, ni répertoriées au bas de votre CV. Les employeurs savent que vos « références seront disponibles sur demande– ” et s’ils sont intéressés à les contacter, ils les appelleront.
Assurez-vous que Toutes les informations sont préparées
Malgré le fait que les vérifications des références ne sont pas toujours effectuées au début du processus de demande d’emploi / d’embauche – cela ne signifie pas que vous ne devriez pas les préparer. Vous devez demander à vos contacts s’ils souhaitent être une référence et vous assurer que toutes leurs informations de contact sont fournies. Vous devez viser trois références, et au moins une de celles de votre position la plus récente – que ce soit votre position actuelle ou la précédente. Cependant, assurez-vous que vos références sont répertoriées, que les informations sont exactes et qu’elles sont informées.
Informez vos contacts
Si vous demandez à d’anciens employeurs, managers, collègues, mentors ou coachs d’être une référence et qu’ils acceptent cette responsabilité, assurez-vous de les informer également lorsque vous postulez pour un emploi. Par exemple, si vous leur demandez d’être une référence, mais que vous ne postulez pas pour un nouveau poste pendant quelques années, vous devez communiquer avec vos références que vous recherchez à nouveau un emploi et si elles sont toujours à l’aise d’être une référence. Si c’est le cas, mettez à jour leurs informations et informez-les qu’ils peuvent recevoir un appel. Vous pouvez également avoir de nouvelles références à demander à l’esprit à ce stade. Assurez-vous donc d’informer vos références avant votre recherche d’emploi afin que vous soyez tous les deux préparés.
Avant une offre
Les employeurs contacteront vos références avant d’offrir un emploi – donc généralement vers la fin du processus d’embauche. Cependant, faire une vérification des références n’implique pas que vous recevrez une offre. L’employeur pourrait faire des références pour quelques autres candidats et pourrait avoir d’autres étapes à suivre qui pourraient les amener à réévaluer leur décision une fois de plus. Donc, bien que cela puisse être un bon signe que vos références soient contactées, ce n’est pas un signe certain que vous recevrez une offre.