(Meilleure) Assurance Maladie pour les Jeunes Adultes

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à Court terme d’assurance santé pour les 20-somethings

Besoin d’une couverture rapidement? Si vous êtes approuvé, vous pouvez obtenir des prestations d’assurance maladie à court terme dès le lendemain de votre demande. Ces plans temporaires durent de 30 à 364 jours, avec des limites de durée variant selon les États, et sont conçus pour fournir une couverture « catastrophique” pour un large éventail de services de santé inattendus. Les avantages comprennent souvent la chambre et la pension d’hôpital, les services d’ambulance, la chirurgie, le traitement aux urgences et les soins intensifs, pour n’en nommer que quelques-uns.

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Quand l’assurance à court terme est-elle la meilleure option d’assurance maladie pour les jeunes adultes + étudiants?

Que vous soyez un diplômé récent, âgé de moins de 26 ans ou âgé de plus de 26 ans, envisagez une couverture temporaire lorsque vous:

• Vous n’avez pas accès à des soins médicaux majeurs par l’intermédiaire d’un parent
• Vous êtes hors du régime d’assurance maladie de vos parents
• Vous êtes dans une période d’attente des employés pour les prestations
• Pour une raison quelconque, vous vous trouvez entre les régimes d’assurance maladie en dehors de l’inscription ouverte et ne vous qualifiez pas pour une inscription spéciale

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Assurance maladie à court terme pour les jeunes adultes

	Médical à court terme
Sample Rate (monthly premium)	$41.08
Year-Round Enrollment
Next-Day Coverage Available
Guaranteed Issue
Provider Choice
Admissible à la subvention

Que vaut-il savoir d’autre?

Plans à court terme:

• Offrent des avantages rapides. Vous pouvez citer et vous inscrire en quelques minutes. Si elle est approuvée, la couverture peut commencer dès le lendemain.
• Vous permet de choisir votre fournisseur de soins de santé.
• Ne sont pas une couverture minimale essentielle.
• N’incluez pas les 10 avantages essentiels pour la santé ou les soins préventifs gratuits, comme l’exige l’ACA.

Les régimes STM peuvent :

• Refuser ou exclure une couverture pour des conditions préexistantes.
• Exclure les avantages tels que les médicaments sur ordonnance.
• Fixer des limites de couverture pour la période de la police pour des choses telles que les séjours à l’hôpital ou les chirurgies.
• Ne couvre pas certaines procédures préventives à 100%.

Alors que les régimes d’ACA ne peuvent faire varier les primes qu’en fonction de la géographie, de l’âge, de la consommation de tabac et du nombre de personnes couvertes (célibataire contre célibataire). régime familial), les régimes à court terme peuvent varier les taux en raison d’un certain nombre de facteurs, y compris les problèmes de santé.

Assurance Avec Primes Mensuelles Inférieures

À Court terme l’assurance maladie peut fournir des prestations temporaires et limitées pour une prime inférieure si vous êtes admissible. La STM ne remplace pas une couverture médicale complète majeure.

Le régime de votre parent – une option jusqu’à l’âge de 26 ans

L’ACA permet aux enfants adultes de rester sur le régime d’assurance maladie d’un parent jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge de 26 ans. Cela s’applique si l’assurance maladie du parent est obtenue par l’intermédiaire d’un employeur, HealthCare.gov , une bourse d’État ou le marché privé de l’assurance maladie.
Quand le régime d’assurance maladie d’un parent est-il la meilleure option pour les jeunes adultes + étudiants?

Le régime d’assurance maladie d’un parent peut être avantageux si vous y êtes déjà inscrit et que vous avez besoin d’avoir accès à des prestations complètes, abordables et conformes à l’ACA.

Vous pouvez rester sur le plan d’un parent jusqu’à l’âge de 26 ans, même si vous êtes:

• Marié
• Employé ayant accès à des prestations
• Au collège
• Pas au collège
• Vivant à une adresse distincte de votre (vos) parent(s)

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Rester sur l’assurance maladie de vos parents

	Plan parent
Taux d’échantillonnage (prime mensuelle)	Varie selon le type
Year-Round Enrollment	Open or special enrollment only
Next-Day Coverage Available
Guaranteed Issue
Provider Choice	Networks L’application
Admissible à la subvention	Dépendant des circonstances

Que vaut-il savoir d’autre?

Ce n’est pas parce que vous pouvez rester sur le plan d’assurance maladie de vos parents que c’est la meilleure option pour vous. Vous voudrez considérer ce qui suit:

• Coût – Le plan de votre parent est-il le choix le plus économique?
• Admissibilité aux subventions – Êtes-vous admissible à des crédits d’impôt sur les primes et à des subventions à partage des coûts si vous vous inscrivez à votre propre couverture par le biais d’un échange?
• Accès aux fournisseurs – Habitez-vous près des fournisseurs en réseau inclus dans le forfait de vos parents?

Médecine majeure individuelle – La Loi sur les soins abordables (ACA)

Les régimes ACA individuels (communément appelés « Obamacare”) peuvent coûter un peu plus cher qu’une assurance maladie temporaire, mais ils offrent les avantages les plus complets.

Si vous n’avez pas accès au régime d’un parent ou à une couverture basée sur l’emploi et que vous souhaitez des avantages garantis qui incluent des services de soins préventifs gratuits et des services de santé dans les 10 prestations de santé essentielles, alors une assurance médicale majeure est votre solution.

Quand un plan ACA est-il la meilleure option d’assurance maladie pour les jeunes adultes + étudiants?

Si vous êtes admissible à un crédit d’impôt sur les primes Obamacare, vous voudrez peut-être vous inscrire à une assurance médicale majeure via HealthCare.gov ou un échange basé sur l’État. Une assurance médicale majeure est également disponible sur le marché privé auprès d’une compagnie d’assurance maladie ou d’un agent; cependant, ces plans ne sont pas admissibles à des subventions.

Gardez à l’esprit que les plans ACA ne sont disponibles qu’à certains moments de l’année. Donc, si ce n’est pas la période d’inscription ouverte et que vous n’êtes pas admissible à une inscription spéciale, vous voudrez peut-être une assurance maladie temporaire jusqu’à ce que vous puissiez accéder à une couverture médicale majeure.

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Health insurance on or away from an ACA exchange

	ACA Plan
Sample Rate (monthly premium)	$260.18 (unsubsidized bronze plan)
Year-Round Enrollment	Open or special enrollment only
Next-Day Coverage Available
Guaranteed Issue
Subsidy Éligible	Uniquement si acheté via HealthCare.gov ou un échange basé sur l’État; plans catastrophiques exclus

Que vaut-il savoir d’autre?

Vous pouvez avoir plusieurs options médicales majeures.

Vous pourriez être admissible à une subvention de prime en fonction de la taille de votre ménage et de votre revenu. Voyez si vous pourriez être admissible à une subvention ACA.

Calculateur de subvention ACA

Avez-vous moins de 30 ans? Vous pouvez être admissible à un plan d’assurance maladie catastrophique — la disponibilité varie selon l’État et la région, et les subventions Obamacare ne s’appliquent pas aux plans catastrophiques.

Assurance maladie basée sur l’emploi pour les jeunes adultes

Une fois que vous décrochez un emploi à temps plein, vous pouvez trouver un employeur qui offre des prestations d’assurance maladie collective conformes à l’ACA qui sont garanties, ce qui signifie que vous ne pouvez pas vous voir refuser une couverture.

Quand la couverture basée sur l’emploi est-elle la meilleure assurance maladie pour les jeunes adultes + étudiants?

Lorsque vous êtes employé à temps plein et que vous avez accès à une assurance maladie sur votre lieu de travail, c’est souvent une voie souhaitable car les employeurs peuvent couvrir une partie ou la totalité de vos frais de prime. Vous pourriez être soumis à une période d’attente avant le début de vos prestations.

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Signing up for employer benefits

	Job-Based Plan
Sample Rate (monthly premium)	Check with employer
Year-Round Enrollment	initial hire period or employee open enrollment
Next-Day Coverage Available
Guaranteed Issue
Subsidy Eligible

What else is worth knowing?

Si vous avez moins de 26 ans, vous pouvez choisir de rester sur le régime d’assurance maladie de vos parents.

De plus, les personnes de 26 ans et plus qui ont accès à une assurance maladie abordable parrainée par l’employeur ne seront pas admissibles à des économies offertes par des plans de change.

Selon HealthCare.gov , « Un régime de santé basé sur l’emploi est considéré comme « abordable » si votre part des primes mensuelles pour la couverture auto-exclusive la moins coûteuse qui répond à la norme de valeur minimale est inférieure à 9,56% du revenu de votre ménage. »Si, grâce à ces mesures, la couverture d’assurance maladie sur le lieu de travail n’est pas abordable, les jeunes adultes et d’autres personnes pourraient être en mesure de magasiner sur le marché de l’assurance maladie et bénéficier de subventions en fonction du revenu.

Besoin d’une assurance maladie temporaire?

Vous avez perdu votre emploi ? Dans une période d’attente pour les nouveaux employés? L’assurance maladie à court terme peut vous aider si vous avez un accident ou une maladie grave lorsque vous êtes entre deux plans médicaux majeurs.