Récemment, j’ai eu l’occasion d’écouter une interview d’un homme d’affaires de premier plan devant un groupe de 250 participants. Un participant lui a demandé: « Pensez-vous que l’université en vaut la peine dans la main-d’œuvre d’aujourd’hui, avec la hausse des prêts pour frais de scolarité? »
Sans hésiter, il répondit : » Oui ! »Il a ensuite demandé au groupe combien avaient des diplômes universitaires, et environ 235 des 250 personnes ont levé la main. La personne interrogée a ensuite partagé que le collège est génial. C’est un environnement structuré où les gens apprennent et, qu’ils le réalisent ou non, apprennent le processus de croissance personnelle.
Il a demandé au groupe : « Combien d’entre vous ont lu un livre d’affaires ou un livre de croissance personnelle au cours des derniers mois? »Environ 10% du groupe ont levé la main. Il a ajouté que cette question était le véritable sujet de discussion. L’université, dans l’esprit de beaucoup de gens, est un moyen de parvenir à une fin. Le degré, pour beaucoup, signifie une opportunité. Beaucoup croient que cela leur donne cette opportunité ou cette opportunité et qu’ils n’ont pas à poursuivre la structure de croissance personnelle qu’ils ont apprise au collège. La personne interrogée a expliqué que le vrai problème est que beaucoup de gens ont appris eux-mêmes qu’ils n’avaient pas à continuer d’apprendre par eux-mêmes après leurs études formelles. La réalité, cependant, est que nous devons continuer à nous développer pour ouvrir des portes.
Heureusement, nous vivons à une époque où la croissance et le développement n’ont jamais été aussi faciles et plus rentables. Nous ne pouvons pas arrêter d’investir en nous-mêmes après le lycée, le collège ou la certification. Voici trois façons de créer un modèle durable de développement personnel.