À partir de maintenant, l’intersaison et la saison régulière de la NFL 2020 seront un peu différentes en raison du fait que l’ABC expire. Si vous me suivez sur Twitter, vous avez probablement vu quelques commentaires ici et là sur les différentes règles, mais j’ai pensé qu’il serait logique d’en parler ici.
1. Il n’y a pas de coupe du 1er juin
La question que j’ai eu le plus au cours des dernières semaines a été « Hey Jason où est allée l’option du 1er juin sur les pages de la casquette et de la calculatrice” et la réponse est assez simple. Pour l’instant, il n’existe pas, donc plutôt que d’avoir des gens confus sur les façons dont ils peuvent manipuler le bouchon, nous l’avons simplement supprimé de la plupart des pages sur OTC. Pour ceux qui ne connaissent pas le 1er juin, c’est une date dans le calendrier de la NFL qui a été utilisée pour reporter l’accélération (argent mort à partir des prochaines années) en raison des prorogations des primes à la signature à l’année de ligue suivante. Donc, lorsque vous coupez un joueur, tous les dollars de plafond doivent être pris en 2020. Bien que cela soit mauvais pour la plupart des fans, ce n’est pas si grave. Seule une poignée d’équipes au cours des dernières années ont eu une situation de plafond / contrat si mauvaise où elles ont eu besoin d’utiliser le 1er juin, de sorte que la plupart du temps, reporter l’argent à l’année suivante n’est tout simplement pas nécessaire. Si vous vouliez mettre un chiffre à ce sujet, l’équipe moyenne devrait prévoir de conserver un montant supplémentaire de 3 à 3,5 millions de dollars pour tenir compte des réductions qui seraient normalement traitées comme un 1er juin.
2. Les équipes ont à la fois une étiquette de Franchise et une étiquette de Transition à leur disposition
Au cours d’une année normale, une équipe peut désigner un seul joueur soit une Franchise, soit un joueur de transition. En 2020, ils peuvent désigner les deux. Donc, pour une équipe comme les Cowboys avec un ensemble d’agents libres majeurs, c’est un outil très utile car il leur donne la possibilité de, au minimum, correspondre à n’importe quelle offre reçue pour deux joueurs. Dans une année normale, une équipe comme Dallas franchiserait Mark Prescott, ce qui laisserait Amari Cooper et Byron Jones libres de trouver un emploi.Maintenant, un seul de ces deux sera 100% gratuit. Il est important de noter, cependant, que vous ne pouvez pas utiliser deux balises de franchise ou deux balises de transition, c’est une situation unique.
3Attendez-vous à des contrats géniaux en raison de la règle des 30%
Pour empêcher les équipes de déverser d’énormes quantités de plafond dans ce qui peut être un jour des saisons non plafonnées la ligue a une règle en place qui n’autorise pas les augmentations de plus de 30% de la charge de plafond d’un joueur moins la prime de signature en 2020. Donc, si un joueur a une charge de plafond de 6 millions de dollars en 2020 et 3 millions de dollars provenant d’une prime à la signature, cela signifie qu’il n’a droit qu’à une augmentation de 900 000 dollars en toute saison au-delà de 2020. Fondamentalement, la règle est en place pour empêcher les équipes d’utiliser une prime à la signature et de rétrocéder des contrats.
Il existe des moyens créatifs de contourner ce problème en utilisant des escalators, des incitations, des bonus d’options et d’autres mécanismes, ce qui nécessite simplement plus de temps pour l’équipe et les agents (ou les joueurs auto-représentés) pour finaliser un accord. Mais nous en avons déjà entendu parler en 2018 et 2019 et cela a conduit à tout un tas de confusion, notamment lorsque Carson Wentz, qui a signé un accord de plus de 30 millions de dollars par an, avait un contrat qui faisait en moyenne des millions de moins sur le papier pour se conformer à la règle des 30%, mais avait un million et un moyen de débloquer la valeur totale du contrat grâce à des escalators et des incitations qui avaient 99.999999999% de chances d’être gagné.
Parce que beaucoup ne connaissent pas certaines de ces règles et qu’il y a une telle précipitation à faire rapport sur un contrat, je peux déjà envisager toutes sortes d’informations erronées sur les années d’option, les primes d’achèvement, le salaire garanti et les valeurs annuelles du contrat.Ne vous méprenez pas, il y a beaucoup de peluches dans les contrats qui sont divulgués pour que les contrats sonnent mieux qu’ils ne le sont, mais cette année, c’est une autre histoire.Si vous êtes assez vieux pour vous souvenir de l’ancien système de contrat de recrue, ces contrats devront tous être écrits comme ceux-ci. La différence est qu’à l’époque, les gens savaient que le contrat de 20 millions de dollars de Sam Bradford (ou quel que soit le numéro) était vraiment de 78 millions de dollars. C’est le même concept, c’est juste que les gens n’en savent pas autant.
3A. Ces règles de 30% ont également une incidence sur les renégociations
Cela signifie que les équipes qui convertissent habituellement des millions de dollars en prime à la signature en février pour créer un espace de plafond salarial en mars ne seront pas autorisées à le faire de la même manière, car elles doivent respecter les règles de 30% et se souvenir des prorations de prime à la signature ne compteront pas dans l’équation.C’est pourquoi il y a eu une vague de contrats renégociés au cours de la dernière semaine de la saison 2019 principalement par les équipes les plus intelligentes à court de plafond salarial (Falcons, Eagles, Lions, etc.) car il était plus facile d’accomplir l’année dernière par une utilisation libérale de ce qui est et n’est pas considéré comme un escalator de salaire susceptible d’être gagné orde-escalator et la mise en place de primes d’option pouvant être exercées et proratées en 2019.
Certes, je ne suis pas aussi sur la façon dont ces incitations peuvent être utilisées maintenant que la saison est terminée, mais nous sommes techniquement encore dans l’année de la ligue 2019, donc il peut y avoir des façons dont les équipes peuvent utiliser les mêmes méthodes maintenant (je suis sûr qu’elles peuvent utiliser des options pour créer de l’espace de plafond car elles ne peuvent pas augmenter une charge de plafond pour 19), mais les quelques équipes qui l’ont fait à la fin de l’année étaient les plus intelligentes.
4. Les équipes doivent tenir compte de toutes les incitations en 2020
Normalement, en ce qui concerne les incitations, la façon dont cela fonctionne est si l’incitation a été atteinte l’année avant qu’elle compte sur le plafond et si ce n’était pas alors cela ne compte pas. À la fin de l’année, la ligue détermine ensuite qui a gagné et n’a pas réellement gagné ces incitations et ajuste le plafond l’année suivante. Pour 2020, tout cela se passe en temps réel, les équipes devront donc explorer l’espace de la pac pour tenir compte de toutes les possibilités.
À titre d’exemple, comme il a été bien médiatisé, Richard Sherman a reçu 4 millions de dollars en incitations en 2019 des 49ers. Les 49ers n’ont pas été facturés pour cela sur le plafond salarial parce que Sherman ne répondait pas aux critères en2018. Au lieu de cela, ils verront leur plafond salarial 2020 abaissé de 4 millions de dollars. Si la même situation se produisait en 2020, les 49ers seraient tenus de disposer de 4millions de dollars en espace de plafonnement pour couvrir l’incitatif.
Cela fonctionnera également dans l’autre sens. Cette année, Sherman devrait porter une incitation LTBE de 4 millions de dollars sur son chiffre de casquette en raison de ce qu’il a fait la saison dernière. S’il ne touche pas ces mêmes incitations, les 49ers recevraient alors 4 millions de dollars en plafond une fois qu’il deviendra évident qu’il ne gagnera pas l’incitation.
Cette dernière situation n’aide vraiment pas trop une équipe car elle serait vers la fin de la saison lorsque celles-ci seront non gagnées, mais les équipes avec un accord d’incitations dans leurs contrats devront probablement se préparer au premier scénario pour éviter les problèmes en saison. La préparation signifie très probablementpasser quelques millions de plus dans la salle de cap.
5. Les années nulles peuvent être un problème
Nous savons tous que les équipes utilisent les années nulles dans les contrats pour plafonner les dollars pour l’avenir. C’est un gros point de discussion en ce moment en raison de l’agence libre en attente et des énormes reports d’année pour Tom Brady et Drew Brees. Les équipes utilisent souvent plusieurs années vides pour faire fonctionner les cap hits. Ce sera bien cette année aussi, sauf pour les contrats d’un an. C’est un problème car le vide se produit dansce qui est techniquement toujours l’année de la ligue 2020 (l’année de la ligue 2020 court jusqu’au premier jour d’agence libre en 2021). Ce n’est jamais un problème pour les équipes car la date de nullité est postérieure au 1er juin de l’année précédente, de sorte que l’argent suit l’année de clôture à toutes fins pratiques.
Comme il n’y a pas de 1er juin, tout l’argent de ces vides devrait accélérer en 2020 lorsque le vide se produira. Cela signifie que les équipes devront s’occuper de la salle de plafonnement pour couvrir ces frais de plafonnement, ce qui rend le vide inutile. À titre d’exemple, Drew Brees a une charge de 5,4 millions de dollars pour l’année d’annulation 2021.Supposons que les Saints le ramènent avec un nouveau contrat d’un an pour 2020. La façon dont ils ont toujours fait les offres récentes de Brees serait de faire quelque chose avec un bonus à la signature faible et énorme, et deux ou trois années nulles pour vider cet argent. Supposez entre le vide existant et tout nouveau qu’il y a 20 millions de dollars de plafonds annuels de vide. Eh bien, une fois l’accord annulé, les Saints ont besoin de 20 millions de dollars pour le couvrir. Somy opinion est que les équipes avec des joueurs de type Brees devront en fait négocier des contrats de deux ans en utilisant probablement la ”structure Revis » de son temps avec les Patriots où vous faites le salaire de la deuxième année si élevé que vous serez obligé de couper le joueur, ce qui en fait un contrat d’un an, mais en vous protégeant des frais nuls puisque dans ce cas, vous libérez réellement chaque fois que le football résume. Donc, si vous voyez quelqu’un comme Brees obtenir un contrat de 40 millions de dollars par an avec un gros paiement de 2 ans par rapport au 1er, c’est vraiment un contrat d’un an écrit de manière à protéger les deux parties.
6. Attendez-vous à un deuxième ajustement du plafond salarial
Habituellement, le plafond salarial de la NFL est fixé autour de la moissonneuse-batteuse fin février / début mars. Ce nombre est alors ferme pour le reste de l’année. Normalement, les comptables passent ensuite en revue divers éléments pour déterminer où les choses ont pu être abandonnées et quel que soit ce nombre, il est généralement cuit dans le bouchon l’année suivante. Cette fois-ci, je pense qu’ils doivent émettre l’ajustement pour cette saison et cela devrait intervenir plus tard en avril ou au début de mai. La dernière fois que cela s’est produit en 2010, chaque équipe a reçu environ 4 millions de dollars supplémentaires en espace de plafond à utiliser. Si cela se produisait ici, ce serait une aide pour les équipes qui comptaient peut-être sur le 1er juin. Bien sûr, l’ajustement pourrait également être négatif, mais je pense que c’est beaucoup plus improbable.
7. Il se peut qu’il n’y ait pas de report du plafond pour 2021
Techniquement, l’ABC se termine en 2020, de sorte que le concept d’espace de report semble peu probable. La dernière ABC était quelque peu différente en ce qui concerne les règles de reprise, il n’est donc pas juste de s’appuyer sur cela pour obtenir des informations, mais c’était un « début” en 2011. Il est donc possible que theNFL accepte de continuer comme s’il n’y avait pas d’interruption en 2021, mais il n’y a pas non plus de garantie. Plutôt que de le perdre au hasard, les équipes intelligentes devraient mettre des vides et des options de rachat dans les contrats des joueurs cette année, ce qui devrait être un moyen d’accélérer l’argent futur calculé au prorata en 2020 et d’utiliser ainsi la salle de plafonnement. De même, si vous voulez couper un joueur qui est sous-performant, vous pouvez le faire une fois la saison terminée et utiliser une partie de cette salle de casquette que vous avez et retirer le joueur des livres pour 2021.