Aux États-Unis, un directeur exécutif est un chef de la direction (PDG) ou un directeur général d’une organisation, d’une entreprise ou d’une société. Le titre est largement utilisé dans les organisations à but non lucratif nord-américaines, bien que de nombreux organismes à but non lucratif des États-Unis aient adopté le titre de président ou chef de la direction.
La confusion peut survenir parce que les mots exécutif et directeur apparaissent à la fois dans ce titre et dans les titres de divers membres des conseils d’administration de certaines organisations.
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Le rôle du directeur exécutif est de concevoir, d’élaborer et de mettre en œuvre des plans stratégiques pour l’organisation d’une manière à la fois économique et rapide. Le directeur exécutif est également responsable du fonctionnement quotidien de l’organisation, qui comprend les comités de gestion et le personnel ainsi que l’élaboration de plans d’affaires en collaboration avec le conseil d’administration. En substance, le conseil accorde au directeur exécutif le pouvoir de diriger l’organisation. Le directeur exécutif est responsable devant le président du conseil d’administration et rend compte au conseil d’administration sur une base régulière – trimestrielle, semestrielle ou annuelle. Le conseil peut proposer des suggestions et des idées sur la façon d’améliorer l’organisation, mais le directeur exécutif décide si oui ou non, et comment, mettre en œuvre ces idées.
Le directeur exécutif joue un rôle de leadership pour une organisation et remplit souvent un rôle de motivation en plus du travail de bureau. Les directeurs exécutifs motivent et encadrent les membres, les bénévoles et le personnel, et peuvent présider des réunions. Le directeur exécutif dirige l’organisation et développe sa culture organisationnelle.