Les agents de libération conditionnelle travaillent avec ceux qui ont purgé une peine de prison pour des condamnations criminelles graves, supervisant les délinquants qui ont été libérés de prison et placés en détention provisoire (libérés conditionnels), en attendant un bon comportement et le respect des conditions de libération conditionnelle. La surveillance d’un agent de libération conditionnelle sert à aider les délinquants à réintégrer la collectivité, à s’assurer que les délinquants respectent les conditions de leur mise en liberté et à prévenir la récidive (récidive). Les agents de libération conditionnelle visitent les délinquants à leur domicile et sur leur lieu de travail et se coordonnent avec les organismes gouvernementaux et communautaires pour aider les délinquants à avoir accès à des services d’emploi, à la réadaptation en toxicomanie et en alcoolisme et à l’éducation. Les agents de libération conditionnelle travaillent à la fois pour les agences pénitentiaires étatiques et fédérales. Les promotions à des postes supérieurs sont généralement basées sur l’expérience professionnelle d’un officier et nécessitent souvent une maîtrise.
Description de carrière, fonctions et tâches courantes
Les agents de libération conditionnelle aident les délinquants à entrer dans des programmes de soutien adaptés, tels que la toxicomanie, la gestion de la colère et des traitements similaires; les orientent vers des programmes d’aide au logement; et les aident à suivre une formation professionnelle afin qu’ils puissent obtenir un emploi. Ils assistent aux audiences de libération conditionnelle et rendent compte des progrès du délinquant à la commission des libérations conditionnelles. Les agents de libération conditionnelle individuels se voient généralement attribuer de nombreux cas actifs; il n’est pas rare qu’un agent ait 100 cas à son dossier. Certains cas peuvent nécessiter une surveillance minimale avec des contacts occasionnels, tandis que d’autres nécessitent une surveillance lourde avec des enregistrements quotidiens.
Les agents de libération conditionnelle doivent tenir des registres détaillés des cas individuels et interviewer et interagir régulièrement avec la famille, les employeurs et les spécialistes du traitement de l’équipe de soutien d’une personne en liberté conditionnelle, tels que les fournisseurs de traitement de la toxicomanie, les psychologues et les travailleurs sociaux ordonnés par le tribunal. Cela comprend la planification et la supervision des tests de dépistage de drogues de routine pour les délinquants ainsi que l’organisation et la supervision de la surveillance à domicile, y compris l’utilisation de bracelets de cheville.
Les agents de libération conditionnelle sont également chargés de s’assurer que les délinquants respectent toutes les conditions de leur mise en liberté, ce qui comprend l’identification et la réponse aux violations de libération conditionnelle. Par exemple, une condition de libération conditionnelle pourrait être d’éviter la consommation de drogues ou d’alcool. Un délinquant qui échoue à un test de dépistage de drogues dans cette condition peut être placé en détention provisoire pour purger le reste de sa peine dans un établissement correctionnel. Les agents de libération conditionnelle doivent surveiller de près tous les libérés conditionnels sous leur supervision et être au courant de la situation de chaque individu afin de fournir un soutien et de prévenir les rechutes qui pourraient entraîner la révocation de la libération conditionnelle d’un individu. Les agents de libération conditionnelle rencontrent des situations dangereuses dans le cadre de leur emploi, car ils travaillent avec certains délinquants reconnus coupables de crimes graves et peuvent également travailler avec des délinquants vivant dans des zones défavorisées où les taux de criminalité sont élevés.
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Étapes pour devenir agent de libération conditionnelle
La plupart des agences de libération conditionnelle d’État et fédérales exigent que les demandeurs d’agent de libération conditionnelle détiennent un baccalauréat en justice pénale, en psychologie, en travail social ou en services correctionnels. Certains employeurs exigent une maîtrise en justice pénale ou dans un domaine connexe. Dans la plupart des États, les agents de libération conditionnelle doivent avoir au moins 21 ans et avoir un permis de conduire valide. Ils sont également tenus d’assister à des sessions de formation et à des cours de certification. Les agents de libération conditionnelle peuvent être tenus de se qualifier pour porter une arme à feu, selon l’organisme. Pour devenir agent de libération conditionnelle, vous devrez probablement suivre les étapes suivantes:
- Obtenir un baccalauréat en justice pénale ou dans un domaine connexe.
- Si possible, effectuer un stage en services correctionnels pour acquérir de l’expérience et s’exposer aux conditions du poste.
- Postulez à un poste d’agent de libération conditionnelle auprès d’une agence d’embauche.
- Passez au moins une entrevue en personne.
- Soumettre à une enquête sur les antécédents.
- Passez et passez un examen psychologique.
- Faites et passez un test de dépistage de drogue.
- Être embauché comme agent de libération conditionnelle.
- Remplissez toutes les certifications, y compris les certifications d’armes à feu, exigées par l’employeur.
- Suivre une formation sur le terrain en cours d’emploi avec un agent de libération conditionnelle supérieur une fois embauché.
Formation à l’emploi des agents de libération conditionnelle
Les nouveaux agents de libération conditionnelle suivent une formation de l’agence une fois embauchés. Cela implique généralement d’être jumelé à un agent de libération conditionnelle principal pendant plusieurs semaines, de faire du jumelage et d’apprendre à interagir avec les délinquants, à suivre les progrès et à tenir des dossiers détaillés qui peuvent ensuite être utilisés devant les tribunaux. Cette formation comprend également généralement des procédures d’arrestation et l’utilisation d’armes létales, car les agents de libération conditionnelle doivent s’attendre à rencontrer des situations où les libérés conditionnels dont ils sont responsables doivent être remis en détention. Après avoir terminé avec succès la formation initiale, l’agent de libération conditionnelle débutant fera généralement équipe et travaillera avec un superviseur de libération conditionnelle jusqu’à un an avant d’être affecté à des cas de travail de manière indépendante. Une formation supplémentaire est souvent nécessaire pour les agents spécialisés dans une population particulière, tels que les délinquants sexuels ou les mineurs. La formation sur les populations spéciales peut comprendre une formation sur la sensibilité, la psychologie de la famille et de l’enfant et une formation de spécialiste du traitement des délinquants sexuels.
Autres compétences et expériences utiles
Les agents de libération conditionnelle travailleront avec une variété de personnes – les délinquants, les organismes d’application de la loi et la collectivité – et doivent être capables de communiquer efficacement, d’écouter activement, d’enseigner aux autres et de gérer efficacement leur temps. Les agents de libération conditionnelle doivent toujours être conscients de leur environnement et des attitudes de ceux avec qui ils travaillent, car ce travail peut être dangereux. Les agents de libération conditionnelle potentiels devraient être en bonne forme physique afin de répondre aux exigences du travail. Enfin, ceux qui cherchent à entrer dans ce domaine devraient avoir au moins un baccalauréat; selon O * NET OnLine, 86% de ceux qui travaillent actuellement dans ce domaine estiment que les nouveaux candidats devraient détenir un baccalauréat, tandis que 7% pensent qu’une maîtrise est le minimum nécessaire.1 Selon le Bureau des statistiques du travail, la capacité de parler espagnol peut également renforcer les perspectives d’emploi dans cette industrie.2
Titres d’emploi possibles pour Cette carrière
- Agent de surveillance communautaire
- Spécialiste du traitement correctionnel
- Agent de libération conditionnelle
- Agent de probation
Salaire et perspectives d’emploi des agents de libération conditionnelle
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) a déclaré que le salaire médian des agents de probation et des spécialistes du traitement correctionnel était de 53 020 $ par an en 2018.2 Les postes des administrations locales offraient une rémunération salaire annuel moyen, à 58 040 $.2 Le BLS prévoit une croissance modérée de l’emploi pour les agents de probation et les spécialistes du traitement correctionnel, à 6 % jusqu’en 2026.2 Cependant, bien que la croissance globale de l’emploi sera lente, les possibilités d’emploi seront nombreuses lorsque les agents prendront leur retraite ou quitteront les organismes correctionnels pour d’autres raisons, en particulier le stress lié au travail; le stress important associé au travail de libération conditionnelle entraîne un taux de roulement élevé pour la profession dans son ensemble.2 Il existe également des possibilités pour les agents de libération conditionnelle d’accéder à des rôles de gestion; selon O*NET OnLine, les superviseurs de première ligne des agents correctionnels touchaient un salaire moyen de 63 340 per par année en 2018.3
Carrières connexes
Une carrière semblable à celle d’un agent de libération conditionnelle vous intéresse? Consultez ces carrières connexes :
- Spécialiste du traitement correctionnel
- Agent correctionnel
- Agent de probation
Foire aux questions
« Fréquemment
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Quel type d’horaire de travail est typique pour un agent de libération conditionnelle ?
Les agents de libération conditionnelle travaillent généralement au moins 40 heures par semaine. Comme les exigences de l’emploi changent en fonction de la façon dont les libérés conditionnels s’adaptent à leurs nouveaux horaires et conditions de libération conditionnelle, les agents de libération conditionnelle doivent être prêts à être sur appel et à faire des heures supplémentaires au besoin. On s’attend à travailler le soir et la fin de semaine pour rester en contact avec les délinquants, car des visites à domicile et au travail pour enregistrer les progrès des délinquants sont nécessaires.
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La certification est-elle nécessaire pour travailler comme agent de libération conditionnelle?
En règle générale, vous n’avez pas besoin d’une certification spéciale pour travailler comme agent de libération conditionnelle, à l’exception des qualifications en matière d’armes à feu dans les agences qui l’exigent. Cependant, presque tous les organismes correctionnels exigent que les candidats à la libération conditionnelle détiennent un baccalauréat. De plus, les agents de libération conditionnelle potentiels doivent s’attendre à suivre une formation en cours d’emploi importante avant d’être prêts à travailler de manière indépendante avec leur propre charge de travail.
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Quelle est la différence entre un agent de probation et un agent de libération conditionnelle?
Les agents de probation travaillent avec les délinquants qui ont été condamnés à une probation pour délit ou crime. La probation est souvent offerte en lieu et place de la peine de prison au niveau local ou en complément de la peine de prison. Les agents de libération conditionnelle travaillent avec des délinquants qui ont purgé une peine de prison pour des crimes et qui ont été mis en liberté conditionnelle afin de terminer le reste de leur peine. La libération conditionnelle est offerte à condition d’avoir un bon comportement et de se réadapter à la société en tant que citoyen respectueux des lois.
Ressources supplémentaires
- Association américaine de probation et de libération conditionnelle: Une ressource pour les agents de libération conditionnelle et de probation à tous les niveaux du gouvernement, offrant des possibilités de formation, des nouvelles de l’industrie et un plaidoyer pour la profession pénitentiaire.
- Association fédérale des agents de probation et de mise en état: L’Association fédérale des agents de probation et de mise en état est une organisation composée de membres qui travaillent avec et au sein du système judiciaire fédéral, promouvant le professionnalisme et les opportunités pour ses membres.
- Institut national des services correctionnels: Le NIC est une agence fédérale dédiée à fournir des services de planification, d’exploitation et de politique à l’industrie correctionnelle, y compris les services correctionnels pour adultes d’État et locaux.
- American Correctional Association: L’ACA offre une grande variété de possibilités de perfectionnement professionnel aux professionnels du système correctionnel, y compris des séminaires, des conférences, des webinaires et d’autres publications.
1. O* NET OnLine, Agents de probation et Spécialistes du traitement correctionnel : https://www.onetonline.org/link/summary/21-1092.00
2. Bureau of Labor Statistics Occupational Outlook Handbook, Probation Officers and Correctional Treatment Specialists: https://www.bls.gov/ooh/community-and-social-service/probation-officers-and-correctional-treatment-specialists.htm
3. O*NET OnLine, First-Line Supervisors of Correctional Officers: https://www.onetonline.org/link/summary/33-1011.00