Note de la rédaction: Cet article a été initialement publié en 2016 et a été mis à jour avec des informations plus précises.
Quiconque dirige une entreprise sait à quel point la sécurité au travail est importante. Personne ne veut que quelqu’un se blesse au travail, n’est-ce pas?
Assurer la sécurité des employés est primordial pour créer un environnement de travail sain dans lequel ils aimeront travailler.
Il est également logique de s’assurer que votre lieu de travail sûr et sain est à la hauteur des réglementations et normes locales.
L’une des institutions qui créent de telles règles et réglementations est la Santé et la sécurité au travail (WHS), souvent appelée Santé et Sécurité au travail (OH&S). Ils sont responsables de l’évaluation et de la migration des risques susceptibles d’avoir une incidence sur la santé, la sécurité ou le bien-être des personnes sur votre lieu de travail.
Chaque propriétaire d’entreprise doit se conformer à ces exigences légales pour s’assurer que son lieu de travail est sûr pour tout le monde – des employés aux clients, visiteurs, entrepreneurs, bénévoles et même fournisseurs.
Outre le respect des exigences légales, la sécurité au travail est également essentielle au succès à long terme de toute entreprise.
Un lieu de travail sûr aide:
- fidéliser le personnel
- maximiser la productivité
- minimiser les blessures et les maladies des employés
- minimiser les congés de maladie et l’absentéisme
- réduire les coûts des blessures et des indemnisations des travailleurs
- respecter les responsabilités légales et les obligations des employés
Il y a toujours quelque chose que vous pouvez faire pour que tous vos employés rentrent chez eux en se sentant aussi bien qu’au début de la journée.
Voici quelques conseils sur la sécurité au travail que vous voudrez peut-être également partager avec votre équipe.
Gardez chaque coin propre, organisé et sans encombrement
Les glissades et les trébuchements sont généralement causés par des objets éparpillés ou des déversements sur le sol. Assurez-vous que votre lieu de travail est toujours propre et frais. Gardez les allées propres, organisées et sans encombrement pour vous assurer que rien ne gêne ceux qui travaillent.
Ce n’est qu’un moyen direct que l’encombrement influence négativement votre lieu de travail. Cependant, il existe un autre moyen, plus indirect.
L’encombrement provoque du stress sur le lieu de travail. Réduisez le stress et débarrassez-vous de votre bureau dès aujourd’hui. http://t.co/z0V7rsB6 #clutter#lessstress
—Smead–OrganizedLife (@SmeadOrgLife) 19 octobre 2012
Le stress réduit les capacités cognitives des personnes. Cela signifie que les employés stressés seront plus maladroits, plus sujets aux erreurs, aux accidents et à une productivité réduite. Si vous ne pouvez pas désencombrer votre lieu de travail, assurez-vous au moins d’avoir une trousse de premiers soins bien garnie.
Utilisez des tapis sur des sols glissants
La gamme de tapis en caoutchouc pour zones humides d’Alsco est un mouvement passif parfait pour la sécurité des employés. Ils sont de qualité industrielle et peuvent absorber jusqu’à 80% de l’eau et de la saleté. Placés stratégiquement autour du bureau, ils peuvent sauver vos employés des glissades et des chutes désagréables.
Encore une fois, le simple fait d’empêcher un voyage et un glissement est le moyen le plus évident et le plus direct d’assurer la sécurité. Il existe d’autres types de tapis de sol qui peuvent également rendre votre lieu de travail plus sûr.
Les tapis de zone humide
Sécurisent même les sols humides sur votre lieu de travail. Louer des tapis de zone humide. Nettoyage régulier.
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Les tapis anti-fatigue
Facilitent la position debout prolongée de vos employés. Louez des tapis spécialement conçus.
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Les tapis anti-poussière
Empêchent les bactéries extérieures d’atteindre votre lieu de travail. Louer des tapis d’entrée absorbants.
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En plaçant des tapis de contrôle de la poussière aux entrées de votre lieu de travail, vous réduirez le nombre de germes introduits à l’intérieur. Ce qui réduira à son tour le nombre d’infections, de grippe et d’autres maladies induites par les germes.
Les infections et les maladies liées aux germes ne sont pas les seules causes des jours de maladie pris par vos employés. Ceux qui passent de nombreuses heures debout risquent fort d’avoir des problèmes de dos et / ou des articulations douloureuses. Les tapis anti-fatigue soulagent le fardeau de la position debout prolongée sur le dos et les articulations des personnes.
Entreposer correctement les matériaux combustibles
Lorsqu’ils ne sont pas entreposés correctement, ces matériaux combustibles présentent de graves risques d’incendie. Ils peuvent mettre en danger la sécurité de tous. Assurez-vous que ces matériaux sont stockés dans des zones bien ventilées.
Encore une fois, tout déversement effectué en travaillant avec ce type de matériaux doit être nettoyé correctement immédiatement.
Ce n’est que le début. Chaque lieu de travail qui manipule des matériaux inflammables et combustibles doit le faire conformément aux règles et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, en fonction de l’état dans lequel réside l’entreprise.
Tout d’abord, tous les matériaux doivent être correctement étiquetés, sur la base du SGH – le système harmonisé au niveau mondial pour la classification et l’étiquetage des produits chimiques. Ces produits chimiques doivent être étiquetés conformément à l’ADG7.4 – L’édition 7.4 du Code australien des marchandises dangereuses.
Le SGH définit un liquide inflammable comme un liquide dont le point d’éclair ne dépasse pas 93 °C. Les produits chimiques sont ensuite classés en fonction de leurs points d’éclair.
La personne qui dirige l’entreprise est responsable des éléments suivants:
- Créer et mener toute la planification d’urgence
- S’assurer que tout le monde sur place dispose d’un équipement de protection individuelle
- Faire face aux risques liés aux vapeurs de solvants inflammables, y compris les endroits où elles dépassent 5% de la limite inférieure d’explosivité
- Gérer les risques d’incendie et d’explosion
- Maintenir la quantité de substances inflammables et combustibles à la quantité la plus faible possible
- Fournir un manifeste et un plan de site s’il y a trop d’une substance sur le site
- Assurer le stockage les zones sont correctement étiquetées et des panneaux sont visibles
- Contenant et gestion des fuites et des déversements
- S’assurer que les conteneurs, les tuyauteries et les accessoires sont exempts de dommages
- Fournir des systèmes de protection contre l’incendie appropriés
- Gérer tous les risques associés aux systèmes et équipements de stockage et de manutention
Assurer une formation adéquate lors de la manutention de l’équipement ou des machines
Tout employé chargé de manipuler des outils, de l’équipement ou des machines doit d’abord suivre une formation appropriée. Quiconque n’est pas formé ne devrait jamais être affecté à la manutention de machines lourdes et devrait s’en éloigner.
La formation n’est pas suffisante pour les travaux à haut risque impliquant des équipements et des machines lourds. Vos travailleurs doivent avoir les licences appropriées pour travailler dans certaines conditions et manipuler certaines machines et/ou équipements. Une fois acquise, cette licence doit être renouvelée lorsqu’elle est indiquée.
Votre Permis de travail à haut risque expire tous les 5 ans. Voici comment le renouveler https://t.co/FEzBUaydTe @WorkSafeWA pic.Twitter.com/ib7AcTMdhC
— Département du Commerce (@CommerceWA) 9 février 2017
La licence est catégorisée et vous devez vous assurer que vos employés sont éligibles à la catégorie dont votre entreprise a besoin. Une licence pour effectuer des travaux à haut risque est pour la manipulation de différentes machines et équipements tels que:
— Grues
— Gerbeurs de portée
— Plates—formes élévatrices
— Palans
— Chaudières
– Échafaudages
Inutile de dire que chaque fois que vous avez de la machinerie lourde et des marchandises dangereuses sur votre lieu de travail, vous devez disposer de trousses de premiers soins appropriées et d’un personnel qualifié capable de les administrer correctement.
Fournir des vêtements appropriés pour les tâches
Les employés qui utiliseront des outils électriques doivent porter des vêtements de travail appropriés lors de l’utilisation de machines. Demandez-leur de porter les bonnes chaussures et l’équipement de protection pour cette tâche. N’utilisez que des gants qui conviennent bien et qui conviennent à la tâche.
Différentes industries ont besoin d’uniformes et d’équipements de protection différents.
Par exemple, le personnel médical a besoin d’uniformes qui l’empêcheront d’être contaminé par des bactéries tout en lui permettant de se déplacer confortablement.
Les vêtements de travail industriels doivent fournir une protection UV, une protection contre les incendies et d’autres dangers. Bien sûr, tout dépend de l’industrie. Naturellement, vous opterez pour des tissus plus robustes si vous avez besoin d’équiper les travailleurs de l’industrie automobile. D’autre part, ceux qui travaillent avec le feu ouvert et les flammes ont besoin de tissus ignifuges.
Les vêtements de transformation des aliments ne doivent pas nécessairement être si spéciaux, mais ils doivent être fabriqués à partir de tissus antibactériens pour éviter la contamination par les bactéries.
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Étiquetez clairement les zones dangereuses désignées
Les zones où des équipements dangereux sont stockés doivent être clairement étiquetées et les allées doivent être mises en évidence avec la signalisation nécessaire.
Il permet également de marquer les zones dangereuses avec du ruban adhésif ou des bandes noires et blanches peintes sur le sol. Cela tient les employés au courant des environnements dangereux et les aide à éviter les accidents pouvant causer des blessures graves.
Il est important de s’assurer que les panneaux sont correctement fabriqués et positionnés. Vous devez consulter les normes australiennes COMME 1319: 1994 pour cela. Cette norme énumère les exigences relatives à la conception et à l’utilisation des panneaux de sécurité sur le lieu de travail. Ils sont classés comme suit:
- Les panneaux réglementaires avertissent des actions et des mesures requises par la loi. Ils sont subdivisés comme suit:
a. Panneaux d’interdiction
b. Panneaux obligatoires
c. Panneaux de limitation ou de restriction - Panneaux de danger qui avertissent des dangers et des dangers. Ils sont subdivisés comme suit:
a. Signes de danger – avertissement d’un danger particulier pouvant mettre la vie en danger.
b. Signes avant-coureurs – avertissement d’un danger qui ne risque pas de mettre la vie en danger. - Les panneaux d’information d’urgence comprennent les indications pour les installations d’urgence telles que les sorties, l’équipement de sécurité ou les installations de premiers soins, y compris les panneaux d’incendie.
Dispensez une formation aux premiers secours
Fournir à vos employés des postes de premiers secours contribue grandement à la sécurité et constitue un moyen pratique de faire face aux urgences. Ces postes muraux doivent être entièrement équipés d’une trousse de premiers soins contenant tous les médicaments et fournitures nécessaires pour gérer les situations les plus courantes au bureau.
La première étape vers la création d’un milieu de travail plus sûr consiste à entreprendre une évaluation professionnelle des risques en milieu de travail. Cela permettra d’identifier tous les risques potentiels qui se cachent dans votre lieu de travail. Une fois cela fait, vous pouvez continuer et prendre toutes les précautions nécessaires.
Certains d’entre eux comprennent simplement la mise en place de panneaux appropriés sur votre lieu de travail. D’autres impliquent un examen plus approfondi de vos premiers soins
Premiers soins en milieu de travail
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Formation aux premiers secours
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Formation aux interventions d’urgence
Assurez-vous que votre lieu de travail dispose de personnes qui savent quoi faire en cas d’urgence.
Vérifiez les options de formation
Il y a plusieurs éléments à prendre en compte lorsque vous souhaitez assurer un lieu de travail sûr en termes de Premiers soins. Voici une explication détaillée de vos obligations en termes de Réglementation sur la Santé et la sécurité au travail (WHS) et de Code de pratique type: Premiers soins sur le lieu de travail.
Les recommandations générales comprennent les suivantes:
- Vous devez donner à vos employés l’accès à des trousses de premiers secours et à du personnel de Premiers secours formé.
- Les trousses de premiers soins doivent être placées dans les zones où les blessures sont les plus susceptibles de se produire.
- Vos véhicules de travail doivent être équipés d’un kit d’automobiliste spécial.
Le personnel de premiers secours est votre personnel formé pour administrer les premiers soins en cas d’urgence. Le nombre de secouristes requis dépend de nombreux facteurs, y compris les niveaux de risque sur votre lieu de travail et la distance jusqu’à l’établissement médical le plus proche.
Le niveau de risque sur votre lieu de travail est directement corrélé au nombre de personnes présentes tout au long de la journée, y compris les employés et les visiteurs. Les grands lieux de travail comportent des risques plus élevés. Certaines industries comportent des risques plus élevés (par exemple, une entreprise informatique est moins exposée qu’une entreprise automobile).
En règle générale, vous avez besoin d’un secouriste pour 50 personnes dans une entreprise à faible risque et d’un pour 25 personnes dans une entreprise à haut risque.
Mettre en œuvre des procédures d’urgence
Malheureusement, les urgences ne s’annoncent pas d’elles-mêmes. En Australie, vous pouvez vous attendre à des inondations, des incendies et même des tremblements de terre. Vous devez être prêt si vous voulez assurer la sécurité de votre entreprise, de vos employés et de vos visiteurs.
Pour réussir, vous devez avoir certaines procédures en cas d’urgence:
- Tout d’abord, vous devez faire de votre mieux pour anticiper les catastrophes naturelles et les urgences similaires. Vérifiez les médias sociaux et le Bureau de météorologie
- Assurez-vous que votre assurance est sous contrôle
- Identifiez les risques pour votre entreprise
- Identifiez les parties cruciales de votre entreprise et comment les protéger
- Créez un plan de gestion des urgences
- Assurez-vous que les employés qui ont suivi une formation en intervention d’urgence et en évacuation
Ont un lieu de travail ergonomique
Envisagez de mettre du mobilier et de l’équipement ergonomiques sur votre lieu de travail. Il est également préférable de réorganiser la zone de travail et de s’assurer que tout est à portée de main pour éviter que les objets ne tombent lorsque vous les attrapez.
En ce qui concerne les bureaux, assurez-vous que tout le monde dispose d’un poste de travail qui lui convient. Cela comprend un bon ordinateur, un excellent bureau et une chaise et suffisamment de lumière pour bien fonctionner.
D’autre part, un barista qui reste debout toute la journée aura besoin d’un bon tapis anti-fatigue pour l’aider à faire face à un mal de dos et d’articulations. Ils auront également besoin d’une barre à une hauteur appropriée et d’appareils qui fonctionnent bien.
En d’autres termes, assurez-vous que tout ce qui peut être ajusté afin d’éviter les tensions inutiles et les positions corporelles malheureuses pour les employés.
Utilisez des aides mécaniques pour le levage et le transport
Il y a deux façons de soulever quelque chose: par vous-même ou en utilisant une sorte d’aide. Pour les tâches qui impliquent beaucoup de levage lourd, fournissez des aides mécaniques telles qu’une brouette, une bande transporteuse, une grue ou un chariot élévateur. Sinon, vous risquez la santé de vos employés et vous constaterez une augmentation du nombre de blessures.
Pensez à la quantité de charges lourdes qu’il y a sur votre lieu de travail. Est-ce juste un événement occasionnel? Vous possédez un entrepôt ?
Même si vous travaillez dans un bureau qui n’implique que du transport de boîtes ici et là, il est toujours important de protéger vos travailleurs. Apprenez-leur à soulever en toute sécurité et à éviter les blessures au dos.
Levez-vous dans le bon sens? Suivez ces #conseils de @CanChiroAssoc pour #lifting en toute sécurité: https://t.co/QoduNB47E1#BCChiro #pic chiropratique #safelifting.Twitter.com / CcsDpkqcZK
— BC Chiropractic (@bcchiro) 30 mars 2018
Cependant, s’il y a un entrepôt impliqué ou une grande salle de stockage, vous devez louer ou investir dans des appareils de transport et de levage. Assurez-vous qu’ils sont utilisés en toute sécurité et la meilleure façon de le faire est d’embaucher des personnes formées pour les manipuler ou pour former ceux qui sont responsables de la manipulation d’objets lourds.
Assurez-vous que les nouveaux employés comprennent les risques sur le lieu de travail
La première chose que vous devez faire, comme mentionné précédemment, est de comprendre les risques associés sur votre lieu de travail. Cela se fait en effectuant une évaluation complète des risques en milieu de travail. Une fois que vous avez toutes ces informations, vous devez les transmettre à vos nouveaux employés. Ils doivent savoir:
- Risques généraux possibles et lignes de conduite en cas d’urgence
- Risques spécifiques à leur propre position dans l’entreprise
Les risques généraux sur le lieu de travail sont dans une certaine mesure les mêmes pour les entreprises du même secteur. Par exemple, tout le monde doit avoir un moyen de faire face aux risques d’incendie. Tout le monde a besoin de savoir où se trouvent les armoires de premiers secours.
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Formation aux interventions d’urgence
Assurez-vous que votre lieu de travail dispose de personnes qui savent quoi faire en cas d’urgence.
Vérifiez les options de formation
Certains emplois comportent certains risques. Par exemple, les baristas sont plus susceptibles de se brûler les mains à la vapeur chaude. Les chefs seront plus enclins aux coupures au couteau tandis que ceux qui travaillent dans l’industrie automobile risquent d’inhaler des produits chimiques dangereux.
Les dangers spécifiques d’un emploi ou d’un lieu de travail doivent toujours être discutés lors de l’orientation des nouveaux employés. Cela les aide à être plus conscients et prudents lorsqu’ils se déplacent sur le lieu de travail et réduit le risque de blessure ou de maladie liée au travail
Si votre employé est embauché pour effectuer des tâches manuelles, vous devez les avertir des éléments suivants:
- quelles postures, mouvements et forces de la tâche posent un risque
- où pendant la tâche ils posent un risque
- pourquoi ils se produisent ce qui doit être corrigé.
Afin d’assurer les plus hauts niveaux de sécurité pour vos employés qui effectuent des tâches manuelles, vous devez consulter Tâches manuelles dangereuses: Code de bonnes pratiques 2018.
Évitez d’assigner les mêmes tâches répétitives encore et encore
Les tâches répétitives sont plus dangereuses que vous ne le pensez. Même s’ils sont aussi simples que de taper. Ces types de tâches peuvent être pénalisantes pour vos employés de deux manières. Les tâches répétitives peuvent être pénibles pour leur corps et leur esprit.
Les tâches répétitives peuvent provoquer un syndrome de surutilisation professionnelle (OOS), un autre nom pour les lésions de déformation répétitives ou RSI. Il peut affecter votre dos, vos épaules, vos bras, vos coudes, vos doigts, vos poignets et d’autres articulations et muscles. Les symptômes courants comprennent:
- Douleurs inconfortables
- Muscles faibles
- Mobilité articulaire restreinte
- Gonflement
- Engourdissement
Il est important de comprendre que les effets de l’OOS ne disparaîtront pas d’eux-mêmes et qu’ils doivent être traités.
Une autre façon dont les tâches répétitives peuvent nuire à vos employés est d’augmenter leur fatigue mentale. Il peut entraîner une perte de concentration, augmenter le stress, déclencher des épisodes de dépression et diminuer le niveau de satisfaction global.
Les emplois sous défis ont tendance à impliquer des tâches répétitives qui affectent notre sens des réalisations selon la recherche. Par conséquent, le travail revêt une importance croissante pour la #santé mentale et le #bien-être Comment vous sentez-vous au travail? #RH # psychologie pic.twitter.com/W7fWB9mOPi
— Karolina Silva, MSc (@CareerGig) 22 février 2018
Variez les activités des employés pour les empêcher de faire une tâche pendant de longues périodes. Cela aide également à faire pivoter les tâches, car cela apprend au personnel plus sur le fonctionnement réel de l’entreprise, tout en permettant des changements dans leur posture et leurs activités.
Entretenez régulièrement vos outils et machines
L’entretien de vos outils et machines ne doit pas se faire uniquement lorsqu’ils tombent en panne. Vous devez faire de votre mieux pour éviter tout dysfonctionnement en premier lieu.
Pourquoi? Si les machines tombent en panne, cela peut coûter de l’argent à votre entreprise.. Plus important encore, quelqu’un pourrait se blesser dans le processus!
Les machines vivent plus longtemps avec un entretien régulier. Il existe différentes stratégies de maintenance à mettre en œuvre, choisissez celle qui convient le mieux à votre propre exploitation. https://t.co/KVgs2njN36
— AccTech Systems (@AccTechSystems) 29 mars 2018
La maintenance doit être minutieuse, professionnelle et régulière. Un entretien approprié comprend:
- Inspection
- Test
- Mesure
- Remplacement
- Réglage
- Conservation des bûches
Tout l’entretien doit être effectué conformément aux recommandations du fabricant. Tout le monde ne peut pas entretenir votre équipement. Une partie devra être sous-traitée à des professionnels qui s’occupent de ces équipements spécifiques
Réduire le stress au travail
Les causes les plus courantes de stress et de burn-out au travail sont les longues heures, une lourde charge de travail, l’insécurité de l’emploi et les conflits. Ceux-ci peuvent entraîner une dépression, des difficultés de sommeil et affecter la concentration de votre employé.
Il est possible de construire un lieu de travail mentalement sain https://t.co/QV1AOqTjxUpic.Twitter.com/Favk98EAfy
— Safe Work Australia (@safe_work_aus) 30 janvier 2018
En termes plus généraux, le stress au travail survient lorsque les exigences du poste de l’employé dépassent ses capacités, ses ressources et son état actuel. Cela provoque une frustration qui, si elle se poursuit pendant une longue période, peut se transformer en stress chronique.
D’autres facteurs de risque de stress peuvent inclure des conflits au travail, l’intimidation ou même le harcèlement. Alors que d’autres mesures de gestion du stress devraient être mises en œuvre pour d’autres causes de stress en milieu de travail, celles-ci nécessitent des actions plus strictes et parfois même légales.
Les effets du stress au travail peuvent aller de légers à graves. Les signes physiques de stress sont:
- Douleur thoracique
- Palpitations cardiaques
- Fatigue
- Indigestion
- Système immunitaire faible
- Tension musculaire
- Douleurs et maux de tête
- Transpiration
- Appétit perturbé
- Problèmes de sommeil
Les effets psychologiques du stress sont également présents et ils réduisent sérieusement la qualité de vie de vos employés. Ceux-ci incluent:
- Se sentir dépassé, frustré, inquiet ou coupable
- Être irritable ou malheureux
- Perdre confiance et esprit de décision
- Avoir des pensées négatives et / ou des problèmes de mémoire
Promouvoir un mode de vie sain et créer un environnement sans stress sur le lieu de travail. Après tout, c’est l’une des tâches du gestionnaire, car le stress sur le lieu de travail signifie que le lieu de travail n’est pas sûr et que les gestionnaires sont responsables de la sécurité.
Pour agir dans ces situations, vous devez d’abord être capable d’identifier les facteurs de risque de stress auprès de vos employés. Téléchargez la Liste de contrôle sur le stress de l’identification du travail et utilisez-la pour identifier les personnes stressées de votre entreprise.
Après cela, vous devez vous assurer de savoir comment aborder ces personnes, tout en préservant leur droit à la vie privée et en veillant à ce qu’elles ne se sentent pas menacées. Lisez comment communiquer avec votre personnel sur le thème du stress.
Restez hydraté tout le temps
Vivre et travailler pendant les étés australiens peut vraiment devenir pénible en raison des températures élevées. La déshydratation n’est pas rare dans de telles circonstances. Les symptômes d’une légère déshydratation comprennent:
- La sensation d’avoir soif
- Avoir la bouche sèche
- Maux de tête
- Vertiges
- Urine foncée ou insuffisante
La déshydratation diminue également le fonctionnement du cerveau et les capacités cognitives. Même être déshydraté aussi peu que 1 à 2% vous fait réfléchir plus lentement. Cela signifie des réactions plus lentes, moins de concentration et par conséquent, plus d’accidents du travail.
Encouragez vos employés à boire beaucoup d’eau tous les jours. Boire plus d’eau, de jus et d’autres boissons non alcoolisées à intervalles fréquents aidera beaucoup à remplacer tous les liquides qu’ils ont perdus en travaillant.
Le café, l’alcool et certains aliments salés et sucrés augmenteront les risques de déshydratation et la rendront plus sévère. Les boissons gazeuses ne sont pas une bonne source d’hydratation car elles contiennent du sel.
Cliquez sur l’image pour afficher l’infographie complète.
Planifiez des pauses régulières
Les employés qui ont des pauses régulières ont tendance à se sentir plus frais et plus alertes que ceux qui n’en ont pas.Laissez les employés se reposer dans un endroit frais. Cela aide à éviter les blessures et l’épuisement professionnel.
L’importance des micro-pauses sur le lieu de travail
Seul un employé sur cinq prend réellement une pause déjeuner, selon une enquête de 2012 sur la gestion des droits auprès de plus de 1 000 travailleurs nord-américains.https://t.co/aDSY2rlAtu pic.twitter.com/gAcZM6Zeac
— Apex Occ. Santé (@ApexOcc) 14 mars 2018
Les dernières recommandations indiquent que de nombreuses mini-pauses sont beaucoup plus efficaces qu’une longue pause. Selon les experts, ces types de pauses amélioreront les capacités cognitives de vos employés, stimuleront leur créativité, amélioreront leur satisfaction au travail, réduiront le stress et amélioreront leur santé.
Comme l’un des avantages des pauses est de stimuler la concentration et la concentration, il va sans dire qu’elles réduisent le nombre d’accidents sur le lieu de travail. Surtout ceux qui se produisent en raison de la fatigue, du manque de concentration et de concentration.
Soyez prêt dans les situations d’urgence médicale
Les premiers soins doivent couvrir les bases. Mais que se passe-t-il dans une véritable urgence? Dans certaines industries, les accidents du travail peuvent être assez graves. Les blessures au travail les plus courantes en Australie sont:
- Foulures et entorses
- Fractures
- Plaies ouvertes
- Contusions
- Troubles tissulaires
- Brûlures
Cependant, même si ce n’est pas si fréquent, les personnes peuvent souffrir d’arrêts cardiaques soudains ou de crises cardiaques à tout moment ou en tout lieu.
Arrêt cardiaque soudain: jusqu’à cinq Australiens de moins de 35 ans meurent chaque semaine http://t.co/qXnmGjGWIS#Australie #Santé
— Guérissez Mon monde (@healmyworld) 12 août 2014
Il est important de tout savoir sur les signes avant-coureurs, bien qu’ils puissent varier d’une personne à l’autre. Voici les plus courantes:
Assurez-vous d’avoir un défibrillateur externe automatisé prêt en cas de situations comme celles-ci afin que vous et vos employés ayez un moyen simple mais efficace de réagir rapidement à une urgence mettant la vie en danger.
N’attendez pas que le défibrillateur soit disponible avant d’administrer la RCR et de composer le 000. L’ambulance doit être appelée immédiatement.
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En cours de préparation, Vous pouvez sauver des vies
Le HeartSine Samaritan 500P est un dispositif d’opération à un seul bouton que vous pouvez obtenir pour une seule redevance annuelle.
Des contrôles et un entretien réguliers, des instructions d’utilisation correcte sont inclus. Même l’appareil lui-même donne des instructions simples étape par étape pour que tout le monde puisse l’utiliser en cas de besoin.
Alsco fournit des services commerciaux de qualité à l’Australie depuis plus de 50 ans. Nous avons mis à profit cette expérience dans des services sur lesquels vous pouvez compter et sur lesquels vous pouvez compter.
Nos services de location gérés garantissent que vous ne dépensez pas trop pour la sécurité au travail. Vous n’avez jamais à vous soucier de la fonctionnalité efficace de tout équipement que vous obtenez de notre part, car nous incluons leur entretien dans ce que nous offrons.
De plus, tous nos services peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques. Vous dites sauter et nous vous demanderons: à quelle hauteur?
Nous garantissons également le respect des lois WHS complexes.
Appelez Alsco dès aujourd’hui et nous pouvons vous proposer un plan qui vous convient vraiment.
Photo gracieuseté de Flickr Images par le département des Transports de l’Oregon.