Ce qu’il fait: Société de ressources mondiales
Statistiques du personnel: 65 000 employés et entrepreneurs
Les bons bits: Culture de haute performance
Les moins bons bits: Travail à distance
Embaucher des diplômés avec des diplômes en: Ingénierie, Mathématiques, informatique &Sciences informatiques; Finance, Comptabilité, économie &Administration des affaires; Santé&Sciences médicales; Droit&Études juridiques; Sciences
L’histoire de BHP
BHP – Broken Hill Proprietary (company limited) – a été lancée en 1885 pour exploiter une mine d’argent et de plomb à Broken Hill, une région minière près de la frontière entre la Nouvelle-Galles du Sud et l’Australie-Méridionale. L’entreprise a ensuite étendu ses activités de manière ambitieuse. D’abord à travers la Nouvelle-Galles du Sud, puis autour de l’Australie (y compris le détroit de Bass riche en pétrole) et enfin partout dans le monde. Au moment de sa fusion avec Billiton en 2001, BHP, alias « the Big Australian », était devenue l’une des plus grandes sociétés de ressources au monde.
Billiton est une société minière néerlandaise dont les origines remontent à 1860. C’était déjà une centrale minière et de fusion multinationale au moment où Shell l’a achetée en 1970. Elle a par la suite élargi son empreinte géographique et ses activités avant de fusionner avec BHP.
BHP a maintenant des activités d’extraction, de production et de transformation dans plus de 25 pays et son siège social est à Melbourne. Ses principales unités opérationnelles sont le charbon, le cuivre, le minerai de fer, le pétrole et la potasse (la société est également impliquée dans l’extraction et le traitement du nickel et de l’uranium). La société figure depuis longtemps sur la liste des 10 plus grandes entreprises australiennes et a réalisé un chiffre d’affaires de 30,9 milliards de dollars en 2016.
La culture
BHP voit sa raison d’être comme la création de » valeur à long terme pour les actionnaires par la découverte, l’acquisition, le développement et la commercialisation des ressources naturelles. » Tout en visant à réaliser des bénéfices, l’entreprise adopte également une ”approche rigoureuse de la santé, de la sécurité et des conditions de travail au travail ». Cela inclut l’obligation pour ses entrepreneurs et fournisseurs de respecter des normes strictes.
Bien que les ressources minières et de traitement ne soient pas des activités respectueuses de l’environnement, BHP « vise à éviter ou, lorsque cela n’est pas possible, à minimiser nos impacts, tout en contribuant à des avantages environnementaux durables dans les régions où nous opérons”.
Comme on pouvait s’y attendre, BHP continue d’avoir plus d’employés masculins que féminins. Cependant, l’entreprise s’engage à « bâtir une main-d’œuvre diversifiée, en appréciant tous les différents aspects de l’unicité individuelle, y compris la pensée et la perspective, l’expérience, l’âge, le handicap, la nationalité, l’ethnicité, l’orientation sexuelle et le sexe. »
En Australie, BHP s’attache à offrir des opportunités économiques aux populations autochtones vivant à proximité de ses sites miniers. Il a plusieurs programmes qui cherchent à augmenter la taille de sa main-d’œuvre autochtone.
Contribution sociale
BHP a longtemps apporté une contribution considérable à la prospérité économique de l’Australie et continue de le faire. La société s’engage également dans des investissements sociaux volontaires, maintenant principalement par le biais de la BHP Foundation (une organisation caritative basée aux États-Unis). La Fondation vise à aider à la réalisation de nombreux « Objectifs de développement durable » (ODD) annoncés par les Nations Unies en 2015. La Fondation et la société se concentrent sur les progrès réalisés sur les ODD relatifs à l’action climatique, à une éducation de qualité, à la réduction des inégalités et au renforcement de la gouvernance institutionnelle des ressources naturelles.
Le processus de recrutement
BHP propose des stages de 12 semaines pour les étudiants de l’université. Bien qu’il ne soit pas nécessaire d’en avoir fait un avant de postuler au programme de fin d’études de l’entreprise, cela compte certainement en votre faveur. Compte tenu de sa taille, l’entreprise a besoin de personnel d’horizons divers. Cependant, il est particulièrement intéressé par ceux qui ont des diplômes en affaires, en ingénierie, en informatique et en sciences (y compris en sciences de la santé). Vous devrez être citoyen australien ou néo-zélandais ou résident permanent et avoir au moins des notes de passage dans toutes vos matières. BHP recherche des candidats axés sur les valeurs, organisés, flexibles, consciencieux et axés sur l’équipe.
Le processus de recrutement commence par une candidature en ligne. Après cela, il y a une capacité en ligne et une évaluation du style de travail préféré. Ensuite, il y a un entretien téléphonique, après quoi vous pouvez être invité à assister à un « Centre d’engagement » à Adélaïde, Brisbane, Melbourne, Perth ou Sydney. Au Centre d’engagement, vous participerez à une activité de groupe et serez interviewé par certains des chefs d’entreprise de l’entreprise. Si votre rôle consiste à travailler sur un site minier, vous devrez alors subir une évaluation médicale. Si vous franchissez toutes ces étapes, vous recevrez une offre.
La plupart des rôles en ingénierie et en sciences sont basés sur des sites miniers (l’entreprise couvrira vos frais de réinstallation et fournira un hébergement gratuit). Les rôles de back-office dans des domaines tels que les finances, les ressources humaines, l’informatique et l’approvisionnement seront généralement dans un bureau de la capitale.
Rémunération
Même après le boom minier, il reste des salaires spectaculaires disponibles dans le secteur minier. En tant que diplômé, vous pouvez vous attendre à gagner environ 70 000 $. Une fois que vous êtes formé, vous pouvez potentiellement doubler, voire tripler cela en peu de temps, surtout si vous travaillez dans un rôle d’ingénieur ou de scientifique dans un lieu éloigné.
Cela a été noté, sachez qu’il y a une raison pour laquelle les sociétés minières paient si bien les travailleurs de la FIFO. Vous découvrirez peut-être que travailler des quarts de travail de 12 heures dans un environnement physique difficile pendant des semaines à des milliers de kilomètres de votre famille et de vos amis n’est pas quelque chose que vous souhaitez faire, peu importe l’argent.
Perspectives de carrière
L’entreprise vise à » attirer, employer et développer des compétences exceptionnelles » et à les encourager à ” grandir, apprendre, développer leurs compétences et atteindre leur potentiel « . Vous pouvez vous attendre à de nombreux défis en travaillant chez BHP Billiton. Si vous les atteignez, vous pouvez vous attendre à une carrière passionnante et bien rémunérée dans l’entreprise.
L’ambiance du lieu
Pour des raisons évidentes, BHP a toujours eu une culture australienne blokey. Il fait sans doute encore un peu, bien que la plupart des bords plus rugueux aient été supprimés ces derniers temps. La plupart des employés estiment que l’entreprise les paie bien, leur offre de nombreuses opportunités de développement professionnel et fait tout son possible pour garantir leur santé et leur sécurité. C’est une culture de travail amicale et relativement égalitaire. Vous pouvez vous attendre à tisser des liens solides avec vos collègues, surtout s’ils sont les seules personnes dans un rayon de mille kilomètres.
De l’employeur :
» Chez BHP, nous nous concentrons sur la création d’un milieu de travail sûr où nos employés se sentent liés à nos valeurs et à nos objectifs et où la capacité de nos employés est la clé de notre succès.
Pour soutenir l’énorme potentiel et la diversité qui surviennent lorsque chacun donne le meilleur de lui-même, nous offrons des possibilités de développement de carrière et d’apprentissage, ainsi que des styles de travail flexibles et des considérations pour les personnes vivant avec un handicap. Veuillez nous contacter pour discuter des mesures d’adaptation individuelles nécessaires pour assurer l’équité et permettre votre succès dans le programme.
Lorsque nos employés travaillent et vivent d’une manière qui les rend heureux, nous sommes mieux placés pour apporter des changements positifs pour l’avenir des ressources et pour les communautés dans lesquelles nous opérons.
Peu importe où vous vous trouvez dans le monde, si vous êtes engagé dans une croissance continue, curieux des nouvelles technologies et passionné par les impacts de nos décisions sur la terre, votre diplôme de premier cycle en ingénierie, sciences, technologie, affaires ou sciences de la santé (au minimum) ouvrira le monde des opportunités que notre programme d’études supérieures peut offrir. »