Estimado lector,
Zoloft, un medicamento que se prescribe para tratar la depresión y los trastornos de ansiedad, no debe aparecer de ninguna manera en las pruebas de drogas previas al empleo. Las pruebas de drogas se dirigen a un número limitado de grupos de drogas funcionales, incluidos los derivados moleculares del tetrahidrocannabinol (THC, el químico activo de la marihuana), los opiáceos (morfina), el PCP, la cocaína y las anfetaminas. También se identifican sustancias químicas con derivados similares, como la metanfetamina de cristal y la heroína. Habiendo dicho todo esto, todavía existe la más mínima posibilidad de que ocurra un falso positivo (prueba positiva para una sustancia que nunca se usó). Pero si ocurriera, el personal de pruebas realizaría pruebas secundarias para asegurarse de que no hay error para verificar sus hallazgos.
Las pruebas han mejorado mucho en los últimos años, no solo para garantizar la precisión, sino también para que los empleadores eviten demandas judiciales de personas acusadas erróneamente de usar sustancias ilegales.
Curiosamente, el sitio web de Zoloft no tiene ninguna advertencia con respecto a aquellos que toman el medicamento que dan positivo falso para otro medicamento o de que Zoloft aparece en las pruebas de drogas. Tampoco hay advertencias de este tipo en ninguna literatura médica.
Por lo tanto, no es necesario revelar que toma Zoloft o medicamentos similares a un futuro empleador, sea o no una prueba de drogas. La información médica es confidencial y los empleadores no tienen derecho a preguntar sobre ella a menos que usted les dé su consentimiento firmado para divulgarla. Si están interesados en tu historial de salud mental, te preguntarán directamente y no harán pruebas de antidepresivos en ninguna prueba de drogas.