Las Visas L-1 son permisos de residencia no migratorios emitidos por el gobierno de los Estados Unidos. Las visas L-1 permiten que ciertas personas calificadas entren y residan en los Estados Unidos por un período de tiempo específico. Las visas L-1 fueron creadas específicamente para transferencias intracompañías de empleados actuales de negocios ya ubicados en los Estados Unidos o, en algunos casos, en el proceso de establecer una nueva sucursal comercial en Estados Unidos.
Aunque las visas L-1 no otorgan la residencia permanente, los ciudadanos extranjeros que han ingresado a los Estados Unidos a través de una L-1 pueden solicitar la residencia permanente mientras tienen una L-1.
La L-1 es una visa de «doble intención». En otras palabras, hay un entendimiento tácito de que el titular de la visa es al menos un poco probable que solicite una Tarjeta Verde en algún momento antes de la expiración de su estatus L-1.
Categorías de visa L-1
Para obtener una Visa L-1, los empleadores deben presentar una Petición I-129 para un Trabajador no inmigrante a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) en nombre de los ciudadanos extranjeros a quienes desean que se les permita trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Dependiendo de la posición(s) que cada empleador necesita llenar, pueden solicitar una Visa L-1A o una Visa L-1B. Titulares de visas L-1A y L-1B que desean convertirse en residentes permanentes en los EE. puede hacerlo solicitando un cambio de estatus de una Visa de Trabajo L-1 a una Visa Basada en Empleo EB.
visa 1L1-A
La Visa L-1A está disponible para el traslado de ejecutivos o gerentes de la empresa.
Un ejecutivo se define como una persona que tiene una gran responsabilidad de supervisión y toma de decisiones dentro de la organización.
Un gerente es alguien que supervisa a otros empleados y que supervisa departamentos, subdivisiones y/o ciertas funciones dentro de la empresa.
La compañía en los EE. debe tener una «relación» con la empresa para que el empleado ha estado trabajando fuera de los estados UNIDOS de UNA empresa matriz, filial, una sucursal o una filial constituyen relación de clasificación.
Los ejecutivos y gerentes de un negocio existente en los Estados Unidos generalmente reciben una visa inicial de hasta tres años con la posibilidad de obtener hasta dos extensiones de dos años. La cantidad total de tiempo posible que un empleado extranjero puede permanecer en los Estados Unidos bajo un estatus L-1A es de siete años.
Visa 2L1-B
La Visa L-1B está disponible para transferir a un empleado con conocimientos especializados.
Conocimiento especializado significa experiencia avanzada vital para la investigación, los productos, los servicios, el equipo y los procesos del empleador en relación con la realización de negocios en el mercado internacional.
Los empleados con conocimientos especializados disfrutarían del período inicial de hasta tres años de estadía en los EE.UU., con una posible extensión de dos años. (Duración Total de cinco años.)
Aunque el objetivo es el mismo, los titulares de visas L-1A y L-1B deben seguir caminos ligeramente diferentes para obtener un estado EB permanente.
Más información sobre la Tarjeta Verde L-1
L-1A a EB-1C
La visa EB-1C es la opción para gerentes o ejecutivos multinacionales que desean obtener la Tarjeta Verde.
Requisitos EB1C
Para aplicar en esta categoría, debe cumplir con los siguientes requisitos:
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As beneficiario, debe haber trabajado como gerente o ejecutivo con el empleador extranjero durante al menos un año en los tres años anteriores a presentar la petición, y está ingresando a los Estados Unidos para continuar trabajando para el mismo empleador. |
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Como peticionario, los estados UNIDOS el empleador debe haber estado haciendo negocios durante al menos un año en los Estados Unidos. Este empleador estadounidense debe ser un afiliado, una subsidiaria u otra entidad legal del empleador extranjero, para el cual usted trabajó en el extranjero. |
Procedimiento para obtener una Tarjeta Verde de Estatus L-1A
Excepto en casos muy raros, el empleador debe solicitar una Visa EB-1C en nombre de el titular de la visa L-1A usando un Formulario I-140, Petición de Inmigración para Trabajador Extranjero. La fecha en que el USCIS recibe el I-140 se convierte en su «fecha de prioridad».»
El titular de la visa puede presentar la Solicitud del Formulario I – 485 para Registrar la Residencia Permanente o Ajustar el Estado cuando se le permita en función de su «fecha de prioridad». La EB-1C es una visa de residencia permanente.
Tiempo de procesamiento de I-485
La presentación del Formulario I-485 para el ajuste de estatus mientras esté en los Estados Unidos toma un promedio de 10 a 12 meses para el procesamiento.
El titular de una visa L-1A también tiene la opción de presentar la solicitud en persona programando una entrevista en un consulado o embajada de los Estados Unidos en su país de origen. El proceso de entrevista consular puede ser más rápido y menos costoso que la presentación en los Estados Unidos. Sin embargo, el empleado debe considerar los gastos de viaje adicionales y otros costos de regreso a casa.
Más información sobre EB-1C
L-1B a Tarjeta Verde
Hay dos tipos de visas disponibles para los titulares de Visas L-1B que desean obtener una tarjeta verde: la EB-2 y la EB-3. Ambas visas son visas de inmigración basadas en el empleo, pero tienen requisitos diferentes.
Requisitos de visa EB2
La primera categoría es la visa de inmigración EB-2. Hay dos situaciones que debe aplicar en esta categoría: o su trabajo requiere que tenga un título avanzado, o requiere que tenga una habilidad excepcional. Los detalles de estas dos subcategorías se explicarán de la siguiente manera:
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Subcategoría de Título Avanzado: Para calificar para esta, debe tener un título de maestría o doctrina. Si no tiene un título avanzado, un título de licenciatura más cinco años de experiencia laboral en la misma solicitud podría considerarse como equivalente. |
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Subcategoría de habilidad excepcional: Para calificar para esta, debe tener un grado de experiencia significativamente superior al que normalmente se encuentra en las ciencias, las artes o los negocios. El USCIS estableció varios criterios para esta categoría, pero no hay una regla de línea brillante sobre esta categoría. Debe hablar con su abogado para averiguar si puede calificar para esto o no. |
Requisitos de visa EB3
La segunda categoría es la visa de inmigración EB-3. Si no puede satisfacer los requisitos para la visa EB-2, puede intentar solicitar la visa EB-3. También hay tres subcategorías bajo EB-3: trabajadores calificados, profesionales u otros trabajadores, también conocidos como trabajadores no calificados. Estas tres subcategorías no requieren que tengas un título avanzado, pero requieren que no haya un trabajador calificado disponible aquí en los Estados Unidos para el trabajo que harás. Esto básicamente significa que no hay suficiente trabajador en los Estados Unidos, por lo que tienes que venir a trabajar.
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Trabajadores Cualificados: Para calificar para esta prueba, usted debe tener al menos dos años de experiencia de trabajo o de formación. |
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Profesionales: Para calificar para esta prueba, usted debe tener un título de grado, y el trabajo que se va a hacer, normalmente se requiere una licenciatura. |
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Otros trabajadores también conocidos como Trabajadores no calificados: Para calificar para este trabajo, debe ser capaz de realizar trabajos no calificados, que no pueden tener un carácter temporal o estacional. Básicamente, significa que no puedes ser un migrante para esta subcategoría. |
Procedimiento para obtener una Tarjeta Verde de Estatus L-1B
Las solicitudes de Visa L-1B son originadas por el empleador en nombre del inmigrante esperanzado, al igual que lo harían para un candidato L-1A. En cualquier caso, el empleador comienza el proceso presentando una Petición del Formulario I-129 para un Trabajador No Inmigrante.
Los titulares de Visas L-1B deben obtener una Certificación Laboral permanente del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, un paso adicional que no se requiere para que el titular de la Visa L-1A sea elegible para una visa de inmigración basada en el empleo. Esto requiere que el empleador siga un proceso de contratación específico para asegurarse de que no haya trabajadores estadounidenses calificados disponibles para ocupar el puesto y que se le pagará el salario prevaleciente por ese trabajo en la parte del país donde se encuentra la empresa.
Normalmente, las mejores visas de inmigración basadas en el empleo para titulares de L-1B son la EB-2 o la EB-3, dependiendo de la situación individual.
Debido a que la Visa EB-2 fue creada para personas que tienen un título avanzado o poseen habilidades excepcionales, las partes interesadas deben probar que el candidato tiene esas calificaciones y que el trabajo las requiere.
La Visa EB-3 fue diseñada para el beneficio de candidatos con títulos de licenciatura, independientemente de su nivel de habilidad.
Tiempo de procesamiento
Obtener la Certificación Laboral PERM agrega tiempo al proceso. Una planificación cuidadosa, que incluye seguir adelante con una oferta legítima, alivia a las partes interesadas del estrés innecesario durante el tiempo de espera para el proceso más largo.
Una vez que la PERM ha sido aprobada, el empleador puede presentar la Petición de Inmigración I-140 para Trabajador Extranjero. La fecha en que el USCIS recibe el I-140 se convierte en su «fecha de prioridad».»Una vez que el boletín mensual de USCIS identifique la fecha de prioridad de un peticionario como actual, el empleado puede presentar la Solicitud I-485 para Registrar la Residencia Permanente o Ajustar el Estado.
Más información sobre la Tarjeta Verde EB-2
para Dependientes de L-1A y L-1B
El cónyuge de un solicitante y sus hijos solteros menores de edad son elegibles para una visa L-2. Una visa L-2 es válida por la misma duración de estadía que el cónyuge/padre titular de una visa L-1A o L-1B.
A los cónyuges con Visas L-2 se les permite trabajar en el mercado de trabajo abierto en los Estados Unidos después de presentar una Solicitud I-765 de Documento de Autorización de Empleo (EAD) con el USCIS y obtenerlo.
Los hijos dependientes no pueden obtener un EAD bajo el estatus L-2. Sin embargo, pueden asistir a la escuela a tiempo parcial o completo.
Cada dependiente del empleado que solicita inmigración basada en el empleo debe presentar una Solicitud I-485 por separado para Registrar la Residencia Permanente o Ajustar su Estatus como «solicitante derivado» junto con la solicitud del titular de la Visa L-1.
Cómo Abogados de Inmigración de ACS Law Offices, Inc. Puede ayudar a obtener una Tarjeta Verde
Las leyes de Inmigración de los Estados Unidos son complejas. Ninguna persona o empresa debe intentar navegar el proceso sin asesoramiento legal experto. Hay muchas maneras de perderse en el sistema, pero también hay muchas maneras en que un Abogado experto en Inmigración puede aprovechar el sistema en beneficio de sus clientes. Ese es el papel de ACS Law Offices, Inc.
Cada formulario que se presente debe ir acompañado de otros formularios y documentación, ninguno de los cuales puede faltar, ser inexacto o incompleto. Además, los formularios y las solicitudes requieren tarifas de procesamiento en el momento de la presentación. Si falta alguna información (incluidas las tarifas), es inexacta o incompleta, la probabilidad de lograr el estatus laboral de no inmigrante o la residencia permanente se reduce en gran medida.
The ACS Law Offices, Inc. un equipo legal experimentado asesora y ayuda a los solicitantes de visa a través de todo el proceso de manera eficiente y oportuna. Nuestro interés es su mejor interés. Nuestra integridad es su garantía de que lo ayudaremos a encontrar la mejor ruta para vivir legalmente en los Estados Unidos para que sus sueños de inmigración se hagan realidad.