Si es una persona con una discapacidad y necesita ayuda para completar la solicitud en línea, llame al 301-581-1400 y deje un mensaje. Un miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos le devolverá la llamada en un plazo de tres días hábiles. O bien, envíe un correo electrónico a [email protected] e incluya «Alojamiento del solicitante» en la línea de asunto.Tenga en cuenta que este número de teléfono y correo electrónico son solo para aquellas personas que desean solicitar una adaptación para solicitar un trabajo.
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Alojamientos en Canadá
Marriott es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar a una fuerza laboral diversa, mantener una cultura inclusiva y crear un proceso de contratación y selección sin barreras. Marriott se esfuerza por ser un lugar de trabajo libre de discriminación.
De conformidad con la legislación provincial de derechos humanos y accesibilidad (como la Ley de Accesibilidad para personas con Discapacidad de Ontario de 2005, la Ley de Accesibilidad para los habitantes de Manitoba y la Ley de Accesibilidad de Nueva Escocia) y la Política de alojamiento de Marriott, se proporcionará alojamiento a los solicitantes de empleo, según sea necesario, como parte del proceso de contratación. Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; solo se contactará a aquellos seleccionados para una mayor consideración. Si es seleccionado para una entrevista y tiene una solicitud de adaptación derivada de una discapacidad o de otro tipo, llame al 905-366-5227 o envíe un correo electrónico [email protected].
Por favor, comunique sus necesidades antes de la entrevista.