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Nachfolgend finden Sie eine grobe Anleitung zur Risikokapitalvergütung auf verschiedenen Dienstaltersstufen. Von Analysten und Mitarbeitern bis hin zu Geschäftsführern wird das Risikokapitalgehalt traditionell stark auf den Bonusanteil der Vergütung sowie den Carry gewichtet.Auf der Associate-Ebene sind die Stunden, die Risikokapitalgeber pro Woche arbeiten, normalerweise etwas besser als ein Investment-Banking-Analyst, außer bei einigen VC-Fonds. Die meisten Risikokapitalgeber sind auf eine bestimmte Branche spezialisiert, da die meisten Fonds sektororientiert sind. Die Risikokapitalvergütung für Vice Presidents, Principals und Partner ist bei Risikokapitalgesellschaften viel variabler, hängt jedoch in der Regel viel mehr von der Wertentwicklung des Fonds ab, da ein Großteil der Vergütung in Aktien gebunden ist.
Nachstehend finden Sie eine geschätzte Bandbreite der aktuellen Risikokapitalvergütungen.
Risikokapitalvergütung
- Analyst $ 80K – $ 150K
- Mitarbeiter $ 130K – $ 250K
- Vizepräsidenten $ 200K – $ 250K + $ 0-1MM Carry Bonus
- Principal / Junior MD $ 500K – $ 700K + $ 1-2 MM Carry Bonus
- Geschäftsführer / Partner $ 1MM + $ 3-9MM Carry Bonus
Ähnlich wie bei der Private-Equity-Vergütung beinhaltet die Risikokapitalvergütung auch einen Carry-Bonus, der zu einer hohen Auszahlung führen kann.Diese Risikokapital-Gehaltszahlen sind eine Annäherung und ein grober Bereich, der auf den Benutzerregistrierungsdaten an der Wall Street sowie auf den Tausenden von Diskussionen über Risikokapital-Vergütungen basiert, die die Community rund um die Vergütung auf diesen Ebenen geführt hat.
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