Die L-1-Visa sind von der US-Regierung ausgestellte Aufenthaltsgenehmigungen ohne Einwanderung. L-1-Visa ermöglichen es bestimmten qualifizierten Personen, für einen bestimmten Zeitraum in die Vereinigten Staaten einzureisen und sich dort aufzuhalten. L-1-Visa wurden speziell für unternehmensinterne Transfers von derzeitigen Mitarbeitern von Unternehmen geschaffen, die bereits in den USA ansässig sind oder in einigen Fällen gerade dabei sind, eine neue Niederlassung in Amerika zu gründen.
Obwohl L-1-Visa keinen ständigen Wohnsitz gewähren, können Ausländer, die über ein L-1 in die USA eingereist sind, einen ständigen Wohnsitz beantragen, während sie ein L-1 besitzen.
Das L-1 ist ein „Dual Intent“ Visum. Mit anderen Worten, es besteht ein unausgesprochenes Verständnis dafür, dass der Visuminhaber irgendwann vor Ablauf seines L-1-Status eine Green Card beantragen wird.
L-1 Visa Kategorien
Um ein L-1 Visum zu erhalten, Arbeitgeber müssen eine I-129 Petition für einen Nichteinwanderer in die Vereinigten Staaten Citizenship and Immigration Services Datei (USCIS) Im Namen der Ausländer, die sie legal in den USA arbeiten lassen möchten, können sie je nach Position (en), die jeder Arbeitgeber besetzen muss, entweder ein L-1A- oder ein L-1B-Visum beantragen. Inhaber eines L-1A- und L-1B-Visums, die ihren ständigen Wohnsitz in den USA haben möchten. sie können dies tun, indem Sie eine Statusänderung von einem L-1-Arbeitsvisum zu einem EB-Arbeitsvisum beantragen.
1L1-Ein Visum
Das L-1A Visum ist für die Übertragung von Führungskräften oder Managern des Unternehmens zur Verfügung.Eine Führungskraft ist definiert als eine Person, die viel Aufsicht und Entscheidungsverantwortung innerhalb der Organisation hat.
Ein Manager ist jemand, der andere Mitarbeiter beaufsichtigt und Abteilungen, Unterabteilungen und / oder bestimmte Funktionen innerhalb des Unternehmens überwacht.
Das Unternehmen in den USA. muss eine „qualifizierende Beziehung“ zu dem Unternehmen haben, für das der Mitarbeiter außerhalb der USA gearbeitet hat. Eine Muttergesellschaft, eine Tochtergesellschaft, eine Zweigniederlassung oder ein verbundenes Unternehmen stellen eine qualifizierende Beziehung dar.Führungskräfte und Manager eines bestehenden Unternehmens in den USA erhalten in der Regel ein Erstvisum von bis zu drei Jahren mit der Möglichkeit, bis zu zwei zweijährige Verlängerungen zu erhalten. Die Gesamtdauer, die ein ausländischer Arbeitnehmer unter einem L-1A-Status in den USA bleiben kann, beträgt sieben Jahre.
2L1-B Visum
Das L-1B Visum ist verfügbar, einen Mitarbeiter mit Fachwissen zu übertragen.Spezialisiertes Wissen bedeutet fortgeschrittenes Fachwissen, das für die Forschung, die Produkte, die Dienstleistungen, die Ausrüstung und die Prozesse des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Durchführung von Geschäften auf dem internationalen Markt von entscheidender Bedeutung ist.
Mitarbeiter mit Fachkenntnissen würden den anfänglichen bis zu dreijährigen Aufenthalt in den USA genießen, mit einer möglichen Verlängerung um zwei Jahre. (Gesamtdauer fünf Jahre.)
Obwohl das Ziel das gleiche ist, müssen L-1A- und L-1B-Visuminhaber leicht unterschiedliche Wege beschreiten, um einen dauerhaften EB-Status zu erhalten.
Weitere Informationen zu L-1
L-1A zu EB-1C Green Card
EB-1C Visum ist die Option für multinationale Manager oder Führungskräfte, die Green Card erhalten möchte.
EB1C-Anforderungen
Um sich in dieser Kategorie zu bewerben, müssen Sie die folgenden Anforderungen erfüllen:
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Als Begünstigter müssen Sie als manager oder Exekutive mit dem ausländischen Arbeitgeber für mindestens ein Jahr in den drei Jahren vor der Einreichung der Petition, und Sie betreten die Vereinigten Staaten Arbeit für den gleichen Arbeitgeber fortzusetzen. |
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Als Petent hat die U.S. der Arbeitgeber muss seit mindestens einem Jahr in den USA tätig sein. Dieser US-Arbeitgeber muss ein verbundenes Unternehmen, eine Tochtergesellschaft oder eine andere juristische Person des ausländischen Arbeitgebers sein, für den Sie im Ausland gearbeitet haben. |
Verfahren, um eine grüne Karte von L-1A Status zu erhalten
Außer in sehr seltenen Fällen, der Arbeitgeber muss für ein EB-1C Visum im Namen des L-1A Visum inhaber mit einem Formular I-140, Immigration Petition for Alien Worker. Das Datum, an dem die USCIS die I-140 erhält, wird zu Ihrem „Prioritätsdatum“.Der Visuminhaber kann dann das Formular I-485 beantragen, um einen ständigen Wohnsitz zu registrieren oder den Status anzupassen, wenn dies aufgrund seines „Prioritätsdatums“ zulässig ist. Das EB-1C ist ein Permanent Resident Status Visum.
I-485 Bearbeitungszeit
Die Einreichung des Formulars I-485 zur Anpassung des Status in den USA dauert durchschnittlich 10 bis 12 Monate.
Ein L-1A-Visuminhaber hat auch die Möglichkeit, persönlich einzureichen, indem er ein Interview bei einem US-Konsulat oder einer US-Botschaft in seinem Heimatland plant. Der konsularische Interviewprozess kann schneller und kostengünstiger sein als die Einreichung in den USA.
Weitere Informationen zu EB-1C
L-1B Green Card
Es gibt zwei Arten Visa für L-1B Visa-Inhaber, die eine Green Card erhalten möchten: die EB-2 und EB-3. Diese beiden Visa sind beschäftigungsbasierte Einwanderungsvisa, aber sie haben unterschiedliche Anforderungen.
EB2 Visabestimmungen
Die erste Kategorie ist das EB-2 Einwanderungsvisum. Es gibt zwei Situationen, in denen Sie sich in dieser Kategorie bewerben sollten: Entweder erfordert Ihr Job einen höheren Abschluss oder Sie müssen über außergewöhnliche Fähigkeiten verfügen. Die Details dieser beiden Unterkategorien werden wie folgt erklärt:
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Advanced Degree Unterkategorie: Um sich für diese zu qualifizieren, müssen Sie einen Master- oder Doctrine-Abschluss haben. Wenn Sie nicht über einen solchen fortgeschrittenen Abschluss verfügen, kann ein Bachelor-Abschluss plus fünf Jahre Berufserfahrung in derselben Branche als gleichwertig angesehen werden. |
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Außergewöhnliche Fähigkeit Unterkategorie: Um sich für diese zu qualifizieren, müssen Sie über ein Maß an Fachwissen verfügen, das deutlich über dem liegt, das normalerweise in den Wissenschaften, Künsten oder in der Wirtschaft anzutreffen ist. Die USCIS hat mehrere Kriterien für diese Kategorie festgelegt, aber es gibt keine helle Linie Regel über diese Kategorie. Sie sollten mit Ihrem Anwalt besprechen, um herauszufinden, ob Sie sich dafür qualifizieren können oder nicht. |
EB3 Visabestimmungen
Die zweite Kategorie ist die EB-3 Einwanderungsvisum. Wenn Sie die Anforderungen für das EB-2-Visum nicht erfüllen können, können Sie versuchen, ein EB-3-Visum zu beantragen. Es gibt auch drei Unterkategorien unter EB-3: Facharbeiter, Fachleute oder andere Arbeiter aka ungelernte Arbeiter. Diese drei Unterkategorien erfordern keinen höheren Abschluss, aber sie erfordern, dass hier in den Vereinigten Staaten kein qualifizierter Arbeitnehmer für den Job verfügbar ist, den Sie ausführen werden. Dies bedeutet im Grunde, dass es in den Vereinigten Staaten nicht genug Arbeiter gibt, also musst du zur Arbeit kommen.
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Facharbeiter: Um sich für diesen zu qualifizieren, müssen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder Ausbildung haben. |
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Profis: Um sich für diesen zu qualifizieren, müssen Sie einen Bachelor-Abschluss haben, und der Job, den Sie machen werden, erfordert normalerweise einen Bachelor-Abschluss. |
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Andere Arbeiter aka Ungelernte Arbeiter: Um sich für diese zu qualifizieren, müssen Sie in der Lage sein, ungelernte Arbeiten auszuführen, die keinen vorübergehenden oder saisonalen Charakter haben können. Grundsätzlich bedeutet dies, dass Sie für diese Unterkategorie kein Migrant sein können. |
Verfahren, um eine grüne Karte von L-1B Status zu erhalten
Anträge auf L-1B Visum werden vom Arbeitgeber im Namen des hoffnungsvollen Einwanderer entstanden wie mit würden sie für einen L-1A Kandidaten. In beiden Fällen beginnt der Arbeitgeber den Prozess mit der Einreichung eines Formulars I-129 Petition für einen Nichteinwanderungsarbeiter.Inhaber eines L-1B-Visums müssen vom US-Arbeitsministerium eine PERM-Arbeitsbescheinigung erhalten, ein zusätzlicher Schritt, der für Inhaber eines L-1A-Visums nicht erforderlich ist, um für ein beschäftigungsbasiertes Einwanderungsvisum in Frage zu kommen. Dies erfordert, dass der Arbeitgeber einem bestimmten Einstellungsverfahren folgt, um sicherzustellen, dass keine qualifizierten US-Arbeitnehmer zur Verfügung stehen, um die Position zu besetzen, und dass Sie den geltenden Lohn für diesen Job in dem Teil des Landes erhalten, in dem sich das Unternehmen befindet.Typischerweise sind die besten beschäftigungsbasierten Einwanderungsvisa für L-1B-Inhaber die EB-2 oder die EB-3, abhängig von der individuellen Situation.
Da das EB-2 Visum wurde für Menschen geschaffen, die einen höheren Abschluss halten oder außergewöhnliche Fähigkeiten besitzen, der Antragsteller muss nachweisen, dass der Kandidat diese Qualifikationen hat und dass der Job erfordert sie.
Das EB-3 Visum wurde zum Nutzen der Kandidaten mit Bachelor-Abschluss entwickelt, unabhängig von Qualifikationsniveau.
Bearbeitungszeit
Die PERM Arbeits Zertifizierung zu erhalten, fügt Zeit, um den Prozess. Eine sorgfältige Planung, einschließlich der Weiterentwicklung eines legitimen Angebots, entlastet die Stakeholder von unnötigem Stress während der Wartezeit auf den längeren Prozess.
Sobald die Dauerwelle genehmigt wurde, kann der Arbeitgeber die I-140 Immigration Petition für ausländische Arbeitnehmer einreichen. Das Datum, an dem die USCIS die I-140 erhält, wird zu Ihrem „Prioritätsdatum“.“ Sobald das USCIS Monthly Bulletin das Prioritätsdatum eines Petenten als aktuell identifiziert, kann der Mitarbeiter den I-485-Antrag auf Registrierung eines ständigen Wohnsitzes oder Anpassung des Status einreichen.
Weitere Informationen zu EB-2
Green Card für Angehörige von L-1A und L-1B
Der Ehepartner eines Antragstellers und seine minderjährigen, unverheirateten Kinder haben Anspruch auf ein L-2-Visum. Ein L-2 ist für die gleiche Aufenthaltsdauer gültig wie der Ehepartner / Elternteil, der entweder ein L-1A- oder ein L-1B-Visum besitzt.Ehepartner mit L-2-Visa dürfen auf dem offenen Arbeitsmarkt in den USA arbeiten, nachdem sie einen I-765-Antrag auf Arbeitsgenehmigungsdokument (EAD) bei der USCIS eingereicht und erhalten haben.
Unterhaltsberechtigte Kinder erhalten möglicherweise keinen EAD unter dem L-2-Status. Sie können jedoch entweder teil- oder Vollzeit zur Schule gehen.Jeder abhängige des Arbeitnehmers, der eine beschäftigungsbasierte Einwanderung beantragt, sollte einen separaten I-485-Antrag auf Registrierung eines ständigen Wohnsitzes oder Anpassung des Status als „abgeleiteter Antragsteller“ zusammen mit dem Antrag des L-1-Visuminhabers stellen.
Wie Einwanderung Anwälte von ACS Law Offices, Inc. Kann helfen, eine Green Card zu bekommen
Die US-Einwanderungsgesetze sind komplex. Keine Person oder kein Unternehmen sollte versuchen, den Prozess ohne kompetente Rechtsberatung zu steuern. Es gibt viele Möglichkeiten, sich im System zu verlieren, Aber es gibt auch viele Möglichkeiten, wie ein erfahrener Einwanderungsanwalt das System zum Vorteil seiner Kunden nutzen kann. Das ist die Rolle von ACS Law Offices, Inc.
Jedem eingereichten Formular müssen andere Formulare und Unterlagen beigefügt sein, von denen keines fehlen, ungenau oder unvollständig sein kann. In Ergänzung, Formulare und Anträge erfordern Bearbeitungsgebühren zum Zeitpunkt der Einreichung. Wenn Informationen (einschließlich Gebühren) fehlen, ungenau, oder unvollständig, die Wahrscheinlichkeit, entweder Nichteinwanderer Arbeitsstatus oder ständigen Wohnsitz zu erreichen ist stark reduziert.
Die ACS Law Offices, Inc. erfahrenes Rechtsteam berät und unterstützt Visumantragsteller durch den gesamten Prozess effizient und zweckmäßig. Unser Interesse ist Ihr bestes Interesse. Unsere Integrität ist Ihre Zusicherung, dass wir Ihnen helfen werden, den besten Weg zu finden, um legal in den Vereinigten Staaten zu leben, damit Ihre Einwanderungsträume wahr werden können.