Adaptive Leadership ist ein praktischer Führungsrahmen, der Einzelpersonen und Organisationen hilft, sich in herausfordernden Umgebungen anzupassen und zu gedeihen. Es geht darum, sowohl individuell als auch kollektiv in der Lage zu sein, den allmählichen, aber bedeutungsvollen Veränderungsprozess zu übernehmen. Es geht darum, das Wesentliche vom Entbehrlichen zu unterscheiden und den Status Quo in Frage zu stellen.
Wenn Sie erkennen, dass Ihre Unternehmensziele – die Innovationen und Fortschritte, die Sie sehen möchten – mit Ihren aktuellen Ansätzen nicht erreicht werden können, ist Adaptive Leadership der Rahmen, den Sie benötigen, um zu diagnostizieren, zu unterbrechen und zu innovieren, um die Fähigkeiten zu schaffen, die Ihren Unternehmenszielen entsprechen. Adaptive Leadership ist zielgerichtete Evolution in Echtzeit.Adaptive Leadership entstand aus mehr als dreißig Jahren Forschung an der Harvard University von Dr. Ron Heifetz und Marty Linsky, Definition der Grenze von Führungstraining und -entwicklung.Cambridge Leadership Associates bietet mehrere Führungsworkshops an, in denen die Konzepte der adaptiven Führung vorgestellt und auf Ihre ärgerlichste Führungsherausforderung angewendet werden.