Was es tut: Global Resources company
Mitarbeiterstatistik: 65.000 Mitarbeiter und Auftragnehmer
Die guten Teile: Hochleistungskultur
Die nicht so guten Teile: Remote working
Einstellung von Absolventen mit Abschlüssen in: Ingenieurwesen, Mathematik, IT & Informatik; Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft & Betriebswirtschaftslehre; Gesundheit & Medizinwissenschaften; Recht & Rechtswissenschaften;
Die Geschichte von BHP
BHP – Broken Hill Proprietary (company limited) – wurde 1885 gegründet, um eine Silber- und Bleimine in Broken Hill, einer Bergbauregion nahe der Grenze zwischen New South Wales und Australien, zu betreiben. Das Unternehmen erweiterte dann ehrgeizig seine Aktivitäten. Zuerst durch NSW, dann durch Australien (einschließlich der ölreichen Bass Strait) und schließlich auf der ganzen Welt. Bis zur Fusion mit Billiton im Jahr 2001 war BHP, auch bekannt als ‚the Big Australian‘, zu einem der größten Rohstoffunternehmen der Welt herangewachsen.Billiton ist ein niederländisches Bergbauunternehmen, dessen Ursprünge bis ins Jahr 1860 zurückverfolgt werden können. Es war bereits ein multinationales Bergbau- und Schmelzkraftwerk, als Shell es 1970 kaufte. Anschließend erweiterte es seine geografische Präsenz und seine Aktivitäten weiter, bevor es mit BHP fusionierte.BHP verfügt heute über Bergbau-, Produktions- und Verarbeitungsbetriebe in über 25 Ländern und hat seinen Hauptsitz in Melbourne. Seine primären operativen Einheiten sind Kohle, Kupfer, Eisenerz, Erdöl und Kali (das Unternehmen ist auch im Bergbau und in der Verarbeitung von Nickel und Uran tätig). Das Unternehmen steht seit langem auf der Liste der 10 größten australischen Unternehmen und erzielte 2016 einen Umsatz von 30,9 Milliarden US-Dollar.
Die Kultur
BHP sieht seine Daseinsberechtigung darin, „langfristigen Shareholder Value durch die Entdeckung, den Erwerb, die Erschließung und die Vermarktung natürlicher Ressourcen zu schaffen.“ Das Unternehmen strebt zwar einen Gewinn an, verfolgt aber auch einen „strengen Ansatz für Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz“. Dazu gehört, dass seine Auftragnehmer und Lieferanten strenge Standards einhalten müssen.Während der Abbau und die Verarbeitung von Ressourcen keine umweltfreundlichen Aktivitäten sind, „zielt BHP darauf ab, unsere Auswirkungen zu vermeiden oder, wo dies nicht möglich ist, zu minimieren und gleichzeitig zu dauerhaften Umweltvorteilen in den Regionen beizutragen, in denen wir tätig sind“.
Wie zu erwarten, hat BHP weiterhin mehr männliche als weibliche Mitarbeiter. Das Unternehmen setzt sich jedoch dafür ein, „eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die alle verschiedenen Aspekte der individuellen Einzigartigkeit schätzt, einschließlich Denken und Perspektive, Erfahrung, Alter, Behinderung, Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung und Geschlecht.“
In Australien konzentriert sich BHP darauf, indigenen Menschen, die in der Nähe seiner Minenstandorte leben, wirtschaftliche Möglichkeiten zu bieten. Es gibt mehrere Programme, die darauf abzielen, die indigene Belegschaft zu vergrößern.
Sozialer Beitrag
BHP leistet seit langem einen großen Beitrag zum wirtschaftlichen Wohlstand Australiens und tut dies auch weiterhin. Das Unternehmen engagiert sich auch in freiwilligen sozialen Investitionen, jetzt hauptsächlich über die BHP Foundation (eine in den USA ansässige Wohltätigkeitsorganisation). Ziel der Stiftung ist es, die Erreichung vieler der von den Vereinten Nationen 2015 angekündigten Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu unterstützen. Die Stiftung und das Unternehmen konzentrieren sich darauf, Fortschritte bei den SDGs in Bezug auf Klimaschutz, hochwertige Bildung, Verringerung der Ungleichheit und verbesserte institutionelle Governance natürlicher Ressourcen zu erzielen.
Der Rekrutierungsprozess
BHP bietet 12-wöchige Praktika für Uni-Studierende an. Es ist zwar nicht notwendig, einen zu machen, bevor Sie sich für das Graduiertenprogramm des Unternehmens bewerben, aber es zählt sicherlich zu Ihren Gunsten. Aufgrund seiner Größe benötigt das Unternehmen Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund. Es ist jedoch besonders an Personen mit Abschlüssen in den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen, IT und Naturwissenschaften (einschließlich Gesundheitswissenschaften) interessiert. Sie müssen australischer oder neuseeländischer Staatsbürger oder ständiger Wohnsitz sein und in allen Fächern mindestens die Noten bestanden haben. BHP sucht Kandidaten, die wertorientiert, organisiert, flexibel, gewissenhaft und teamorientiert sind.
Der Rekrutierungsprozess beginnt mit einer Online-Bewerbung. Danach gibt es eine Online-Fähigkeits- und bevorzugte Arbeitsstilbewertung. Dann gibt es ein Telefoninterview, nach dem Sie möglicherweise zu einem Engagement Center in Adelaide, Brisbane, Melbourne, Perth oder Sydney eingeladen werden. Im Engagement Center nehmen Sie an einer Gruppenaktivität teil und werden von einigen Geschäftsführern des Unternehmens interviewt. Wenn Ihre Rolle die Arbeit an einem Minenstandort beinhaltet, müssen Sie sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen. Wenn Sie alle diese Schritte durchlaufen, erhalten Sie ein Angebot. Die meisten Ingenieur- und Wissenschaftsrollen basieren auf Minenstandorten (das Unternehmen übernimmt Ihre Umzugskosten und stellt kostenlose Unterkünfte zur Verfügung). Backoffice-Rollen in Bereichen wie Finanzen, Personal, IT und Versorgung werden in der Regel in einem Hauptstadtbüro sein.
Vergütung
Auch nach dem Bergbauboom gibt es im Bergbausektor noch einige spektakuläre Gehälter. Als Absolvent können Sie erwarten, in der Nachbarschaft von $ 70.000 zu verdienen. Nachdem Sie geschult sind, können Sie dies möglicherweise in kurzer Zeit verdoppeln oder sogar verdreifachen, insbesondere wenn Sie in einer Ingenieur- oder Wissenschaftsrolle an einem entfernten Standort arbeiten.
Beachten Sie jedoch, dass es einen Grund gibt, warum Bergbauunternehmen FIFO-Arbeiter so gut bezahlen. Sie werden vielleicht feststellen, dass Sie wochenlang 12-Stunden-Schichten in einer herausfordernden physischen Umgebung arbeiten, während Sie Tausende von Kilometern von Familie und Freunden entfernt sind, egal wie gut das Geld ist.
Karriereaussichten
Das Unternehmen zielt darauf ab, „außergewöhnliche Fähigkeiten anzuziehen, zu beschäftigen und zu entwickeln“ und sie zu ermutigen, „zu wachsen, zu lernen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihr Potenzial auszuschöpfen“. Bei BHP Billiton erwarten Sie viele Herausforderungen. Wenn Sie zu ihnen aufsteigen, können Sie eine aufregende und gut bezahlte Karriere im Unternehmen erwarten.
Die Stimmung des Ortes
Aus offensichtlichen Gründen hatte BHP historisch gesehen eine blockige, australische Kultur. Es tut wohl immer noch ein wenig, obwohl die meisten der raueren Kanten in letzter Zeit entfernt wurden. Die meisten Mitarbeiter sind der Meinung, dass das Unternehmen sie gut bezahlt, ihnen viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet und alles tut, um ihre Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten. Es ist eine freundliche, relativ egalitäre Arbeitsplatzkultur. Sie können erwarten, dass Sie starke Bindungen zu Ihren Kollegen eingehen, insbesondere wenn sie die einzigen Personen in einem Umkreis von tausend Kilometern sind.
Vom Arbeitgeber:
„Bei BHP konzentrieren wir uns darauf, einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeiter mit unseren Werten und Zielen verbunden fühlen und an dem die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Um das enorme Potenzial und die Vielfalt zu unterstützen, die entstehen, wenn jeder sein Bestes gibt, bieten wir Karriereentwicklungs- und Lernmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsstile und Überlegungen für Menschen mit Behinderungen. Bitte kontaktieren Sie uns, um alle individuellen Anpassungen zu besprechen, die notwendig sind, um Fairness zu gewährleisten und Ihren Erfolg im Programm zu ermöglichen.
Wenn unsere Mitarbeiter so arbeiten und leben, dass sie glücklich sind, sind wir besser positioniert, um positive Veränderungen für die Zukunft der Ressourcen und für die Gemeinden, in denen wir tätig sind, vorzunehmen.Egal, wo Sie sich auf der Welt befinden, wenn Sie sich für kontinuierliches Wachstum engagieren, neugierig auf neue Technologien sind und sich leidenschaftlich für die Auswirkungen unserer Entscheidungen auf die Erde interessieren, wird Ihr Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Technologie, Wirtschaft oder Gesundheitswissenschaften (als Minimum) die Welt der Möglichkeiten eröffnen, die unser Graduiertenprogramm bieten kann.“