mindsteløn
Minnesota ‘ s nuværende mindsteløn er $9,86 for arbejdsgivere, hvis årlige bruttosalg eller forretning er $500.000 eller mere. Satsen er $8,04 for arbejdsgivere, hvis årlige bruttosalg eller forretning er mindre end $500.000.
For mere information om Minnesota mindsteløn love, besøg vores Minnesota mindsteløn love side, som omfatter emner som mindsteløn, tip mindsteløn, tip deling og pooling, og subminimum lønninger.
relateret emne dækket på andre sider inkluderer:
- Kompenserbar tid (arbejdede timer)
- mindsteløn og overtidsfritagelser
overarbejde
Minnesota arbejdslove kræver, at arbejdsgivere betaler ansatte overarbejde med en sats på 1 liter tid deres normale sats, når de arbejder mere end 48 timer i en arbejdsuge, medmindre andet er fritaget. Mn overarbejde fakta. Føderal lov kræver, at arbejdsgivere betaler medarbejdere overarbejde med en sats på 1 liter tid deres almindelige sats, når de arbejder mere end 40 timer i en arbejdsuge, medmindre andet er fritaget. Se FLSA: Overarbejde for mere information om føderale overarbejde krav.
måltider og pauser
Minnesota arbejdslove kræver, at arbejdsgiveren giver medarbejderne toilettid og tilstrækkelig tid til at spise et måltid. Kravet om måltidstid gælder for medarbejdere, der arbejder otte (8) eller flere sammenhængende timer. Hvis pausen er mindre end tyve (20) minutter i varighed, skal den betales. Tid til at bruge det nærmeste toilet skal gives inden for hver fire (4) på hinanden følgende arbejdstimer. Minn. Vedtægterne 177.253 og 177.254.
ferie orlov
oplysninger om Minnesota ferie orlov love kan nu findes på vores Minnesota orlov Love side.
sygeorlov
oplysninger om Minnesota sygeorlov love kan nu findes på vores Minnesota orlov Love side.
ferie orlov
oplysninger om Minnesota ferie orlov love kan nu findes på vores Minnesota orlov Love side.
Jury Duty Leave
oplysninger om Minnesota jury duty leave love kan nu findes på vores Minnesota Leave Love side.
Voting Leave
oplysninger om Minnesota voting leave love kan nu findes på vores Minnesota Leave Love side.
fratrædelsesgodtgørelse
Minnesota arbejdslove kræver ikke, at arbejdsgivere giver medarbejderne fratrædelsesgodtgørelse. Hvis en arbejdsgiver vælger at yde fratrædelsesgodtgørelser, skal den overholde betingelserne i sin etablerede politik eller ansættelseskontrakt.