vad det gör: Global resources company
personalstatistik: 65,000 anställda och entreprenörer
de bra bitarna: högpresterande kultur
de inte så bra bitarna: fjärrarbete
hyra grader med grader i: teknik, matematik, IT & datavetenskap; ekonomi, redovisning, ekonomi & företagsekonomi; hälsa & medicinska vetenskaper; lag & juridiska studier; Sciences
BHP story
BHP-Broken Hill Proprietary (company limited) – lanserades 1885 för att driva en silver-och blygruva i Broken Hill, en gruvregion nära gränsen NSW-South Australia. Företaget utvidgade sedan ambitiöst sin verksamhet. Först över NSW, sedan runt Australien (inklusive den oljerika Bass Strait) och slutligen över hela världen. När den slogs samman med Billiton 2001 hade BHP, alias ’The Big Australian’, vuxit till ett av världens största resursföretag.
Billiton är ett holländskt gruvföretag vars ursprung kan spåras till 1860. Det var redan ett multinationellt gruv-och smältverk när Shell köpte det 1970. Den utvidgade därefter sitt geografiska fotavtryck och sin verksamhet ytterligare innan den slogs samman med BHP.
BHP har nu gruv -, Produktions-och bearbetningsverksamhet i över 25 länder och har sitt huvudkontor i Melbourne. Dess primära operativa enheter är kol, koppar, järnmalm, petroleum och potash (företaget är också involverat i gruvdrift och bearbetning av nickel och uran). Företaget har länge varit på listan över Australiens topp 10 största företag och hade 2016 intäkter på 30,9 miljarder dollar.
kulturen
BHP ser sitt raison d ’etre som att skapa” långsiktigt aktieägarvärde genom upptäckt, förvärv, utveckling och marknadsföring av naturresurser.”Samtidigt som man strävar efter att göra vinst, omfattar företaget också en”rigorös inställning till arbetsplatsens hälsa, säkerhet och arbetsvillkor”. Detta inkluderar att kräva att dess entreprenörer och leverantörer följer stränga standarder.
medan gruv-och bearbetningsresurser inte är miljövänliga aktiviteter, syftar BHP ”till att undvika eller, där detta inte är möjligt, minimera vår påverkan, samtidigt som vi bidrar till varaktiga miljöfördelar i de regioner där vi är verksamma”.
som förväntat fortsätter BHP att ha fler manliga än kvinnliga anställda. Företaget är dock engagerat i att ” bygga en mångsidig arbetskraft och uppskatta alla olika aspekter av individuell unikhet, inklusive tanke och perspektiv, erfarenhet, ålder, funktionshinder, nationalitet, etnicitet, sexuell läggning och kön.”
i Australien fokuserar BHP på att ge ekonomiska möjligheter för inhemska människor som bor nära sina gruvplatser. Det har flera program som försöker öka storleken på sin inhemska arbetskraft.
Socialt bidrag
BHP har länge gjort ett stort bidrag till Australiens ekonomiska välstånd och fortsätter att göra det. Företaget bedriver också frivilliga sociala investeringar, nu främst genom BHP Foundation (en USA-baserad välgörenhet). Stiftelsen syftar till att hjälpa till att uppnå många av de mål för hållbar utveckling som FN tillkännagav 2015. Stiftelsen och företaget är inriktade på att göra framsteg på SDG: er relaterade till klimatåtgärder, kvalitetsutbildning, minskad ojämlikhet och förbättrad institutionell styrning av naturresurser.
rekryteringsprocessen
BHP erbjuder 12-veckors praktikplatser för uni-studenter. Även om det inte är nödvändigt att ha gjort en innan du ansöker om företagets grad-program, räknas det verkligen till din fördel. Med tanke på dess storlek kräver företaget personal från olika bakgrunder. Det är dock särskilt angelägen om dem med företag, teknik, IT och vetenskap (inklusive hälsovetenskap) grader. Du måste vara en australisk eller Nya Zeeland medborgare eller permanent bosatt och ha minst passmärken i alla dina ämnen. BHP letar efter kandidater som är värderingsdrivna, organiserad, flexibel, samvetsgrann och teamorienterad.
rekryteringsprocessen börjar med en onlineapplikation. Därefter finns det en online-förmåga och föredragen arbetsstilbedömning. Sedan finns det en telefonintervju, varefter du kan bli inbjuden att delta i en ’Förlovningscentrum’ i Adelaide, Brisbane, Melbourne, Perth eller Sydney. På Engagemangscentret deltar du i en gruppaktivitet och intervjuas av några av företagets företagsledare. Om din roll kommer att innebära att du arbetar på en gruvplats måste du genomgå en medicinsk bedömning. Om du gör det genom alla dessa steg får du ett erbjudande.
de flesta tekniska och vetenskapliga roller är baserade på gruvplatser (företaget kommer att täcka dina omlokaliseringskostnader och tillhandahålla gratis boende). Back-office roller inom områden som finans, HR, IT och leverans kommer vanligtvis att vara i en huvudstad kontor.
ersättning
även efter gruvboomen finns det fortfarande några spektakulära löner tillgängliga inom gruvsektorn. Som grad kan du förvänta dig att tjäna i närheten av $70,000. När du är utbildad kan du potentiellt dubbla eller till och med tredubbla det i kort ordning, särskilt om du arbetar i en ingenjörs-eller vetenskapsroll på en avlägsen plats.
det noterade, var medveten om att det finns en anledning till att gruvföretag betalar FIFO-arbetare så bra. Du kanske upptäcker att arbeta 12-timmars skift i en utmanande fysisk miljö i veckor i sträck medan tusentals kilometer från familj och vänner inte är något du vill göra, oavsett hur bra pengarna är.
karriärmöjligheter
företaget syftar till att” attrahera, anställa och utveckla med exceptionella färdigheter ”och uppmuntra dem att”växa, lära sig, utveckla sina färdigheter och nå sin potential”. Du kan förvänta dig många utmaningar som arbetar på BHP Billiton. Om du stiger till dem kan du förvänta dig att njuta av en spännande och välbetald karriär hos företaget.
platsens atmosfär
av uppenbara skäl har BHP historiskt haft en blokey, Aussie kultur. Det gör förmodligen fortfarande lite, även om de flesta av de grövre kanterna har tagits bort på senare tid. De flesta anställda känner att företaget betalar dem bra, ger dem gott om professionella utvecklingsmöjligheter och gör allt för att garantera deras hälsa och säkerhet. Det är en vänlig, relativt jämlik arbetsplatskultur. Du kan förvänta dig att skapa starka band med dina kollegor, särskilt om de är de enda personerna inom tusen kilometer radie.
från arbetsgivaren:
” på BHP är vi fokuserade på att skapa en säker arbetsplats där våra människor känner sig kopplade till våra värderingar och mål och där våra medarbetares förmåga är nyckeln till vår framgång.
för att stödja den enorma potential och mångfald som kommer när alla ger sitt bästa, erbjuder vi karriärutveckling och inlärningsmöjligheter, samt erbjuder flexibla stilar av arbete och överväganden för dem som lever med funktionshinder. Kontakta oss för att diskutera varje enskilt boende som krävs för att säkerställa rättvisa och möjliggöra din framgång i programmet.
När våra människor arbetar och lever på ett sätt som gör dem lyckliga, är vi bättre positionerade för att göra positiva förändringar för resursernas framtid och för de samhällen där vi verkar.oavsett var du befinner dig i världen, om du är engagerad i kontinuerlig tillväxt, nyfiken på ny teknik och brinner för de effekter våra beslut har på jorden, kommer din grundexamen i teknik, vetenskap, teknik, affärs-eller hälsovetenskap (som ett minimum) att öppna upp den värld av möjligheter som vårt forskarutbildningsprogram kan erbjuda.”