Kulturantropologi

ojämlikhet mellan könen avser ojämlik behandling eller uppfattningar av individer baserat på deras kön. Det härrör från skillnader i socialt konstruerade könsroller. Könssystem är ofta dikotom och hierarkiska; köns binära system kan återspegla de ojämlikheter som manifesteras i många dimensioner av det dagliga livet. Ojämlikhet mellan könen härrör från skillnader, vare sig empiriskt grundade eller socialt konstruerade.

könsroller i föräldraskap och äktenskap

Sigmund Freud föreslog att biologi bestämmer könsidentitet genom identifiering med antingen mamman eller fadern. Medan vissa kanske håller med Freud, hävdar andra att utvecklingen av det könsmässiga jaget inte helt bestäms av biologi, utan snarare de interaktioner som man har med den primära vårdgivaren.enligt den icke-freudianska uppfattningen utvecklas könsroller genom internalisering och identifiering under barndomen. Från födseln interagerar föräldrar olika med barn beroende på kön, och genom denna interaktion kan föräldrar införa olika värden eller egenskaper hos sina barn på grundval av vad som är normativt för deras kön. Denna internalisering av könsnormer kan ses genom exemplet på vilka typer av leksaker föräldrar vanligtvis ger till sina barn (”feminina ”leksaker som dockor förstärker ofta interaktion, vårdande och närhet,” maskulina ” leksaker som bilar eller falska vapen förstärker ofta oberoende, konkurrenskraft och aggression). Utbildning spelar också en viktig roll i skapandet av könsnormer.

i starka fäder, starka döttrar betonar Meg Meeker vikten av föräldrarnas roller i motsatt kön. Hon hävdar ”fäder, mer än någon annan, sätta kursen för en dotters liv.”könsroller genomsyrar hela livet och hjälper till att strukturera föräldraskap och äktenskap, särskilt i förhållande till arbete i och utanför hemmet.

ojämlikhet mellan könen i relationer

jämställdhet i relationer har ökat genom åren men för de flesta relationer ligger kraften hos hanen. Även nu presenterar män och kvinnor sig som uppdelade längs könslinjer. En studie gjord av Szymanowicz och Furnham, tittade på de kulturella stereotyperna av intelligens hos män och kvinnor, vilket visar ojämlikheten mellan könen i självpresentation. Denna studie visade att kvinnor trodde om de avslöjade sin intelligens för en potentiell partner, då skulle det minska deras chans med honom. Män skulle dock mycket lättare diskutera sin egen intelligens med en potentiell partner. Kvinnor är också medvetna om människors negativa reaktioner på IQ, så de begränsar dess avslöjande till endast betrodda vänner. Kvinnor skulle avslöja IQ oftare än män med förväntan att en sann vän skulle svara på ett positivt sätt. Intelligens fortsätter att ses som ett mer maskulint drag än feminint drag. Artikeln föreslog att män kanske tror att kvinnor med hög IQ skulle sakna egenskaper som var önskvärda hos en kompis som värme, vård, känslighet eller vänlighet. En annan upptäckt var att kvinnor trodde att vänner skulle få veta om ens IQ mer än män. Men män uttryckte tvivel om testets tillförlitlighet och vikten av IQ i verkligheten mer än kvinnor. Ojämlikheten framhävs när ett par börjar bestämma vem som ansvarar för familjefrågor och vem som främst ansvarar för att tjäna inkomst. Till exempel, i Londa Schiebingers bok, ”har Feminism förändrat vetenskapen?”, hävdar hon att” gifta män med familjer i genomsnitt tjänar mer pengar, lever längre och utvecklas snabbare i sin karriär”, medan ” för en arbetande kvinna är en familj ett ansvar, extra bagage som hotar att dra ner sin karriär.”Dessutom hade statistik visat att” endast 17 procent av kvinnorna som är fulla professorer i teknik har barn, medan 82 procent av männen gör det.”

försök att utjämna hushållsarbete

trots ökningen av kvinnor i arbetskraften sedan mitten av 1900-talet är traditionella könsroller fortfarande vanliga i det amerikanska samhället. Kvinnor kan förväntas sätta sina utbildnings-och karriärmål på is för att höja barn, medan deras män arbetar. Men kvinnor som väljer att arbeta samt uppfylla en upplevd könsroll att städa huset och ta hand om barnen. Trots att olika hushåll kan dela upp sysslor jämnare finns det bevis som stöder att kvinnor har behållit den primära vårdgivarens roll inom familjelivet trots bidrag ekonomiskt. Detta bevis tyder på att kvinnor som arbetar utanför hemmet ofta lägger en extra 18 timmar i veckan gör hushålls-eller barnomsorgsrelaterade sysslor i motsats till män som i genomsnitt 12 minuter om dagen i barnomsorgsaktiviteter. En studie av van Hooff visade att moderna par, inte nödvändigtvis målmedvetet dela saker som hushållssysslor längs könslinjer, men i stället kan rationalisera det och göra ursäkter. En ursäkt som används är att kvinnor är mer kompetenta i hushållssysslor och har mer motivation att göra dem. En annan är att vissa säger att kraven på hanarnas jobb är högre.

ojämlikhet mellan könen i förhållande till teknik

en undersökning visade att män betygsätter sina tekniska färdigheter i aktiviteter som grundläggande datorfunktioner och online-deltagande kommunikation högre än kvinnor. Det bör dock noteras att denna studie var en självrapporterande studie där män utvärderar sig själva på sina egna upplevda förmågor. Det är således inte data baserade på faktisk förmåga, utan bara upplevd förmåga, eftersom deltagarnas förmåga inte bedömdes. Dessutom är denna studie oundvikligen föremål för den signifikanta bias som är förknippad med självrapporterade data.

strukturell marginalisering

ojämlikheter mellan könen härrör ofta från sociala strukturer som har institutionaliserade uppfattningar om könsskillnader.

marginalisering sker på individnivå när någon känner sig som om de är i utkanten eller marginalerna i sitt respektive samhälle. Detta är en social process och visar hur nuvarande politik på plats kan påverka människor. Till exempel visar medieannonser unga tjejer med enkla bakugnar (främjar att vara hemmafru) samt med dockor som de kan mata och byta blöja på (främjar att vara mamma).

könsstereotyper

kulturella stereotyper är förankrade hos både män och kvinnor och dessa stereotyper är en möjlig förklaring till ojämlikhet mellan könen och den resulterande könsskillnaden mellan könen. Kvinnor har traditionellt betraktats som vårdande och vårdande och utses till yrken som kräver sådana färdigheter. Även om dessa färdigheter värderas kulturellt, var de vanligtvis förknippade med hushåll, så yrken som kräver samma färdigheter värderas inte ekonomiskt. Män har traditionellt betraktats som Försörjaren eller arbetaren, så jobb som innehas av män har historiskt ekonomiskt värderats och yrken som domineras av män fortsätter att värderas ekonomiskt och tjäna högre löner.

biologiska fertiliseringsstereotyper

Bonnie Spanier myntade termen ärftlig ojämlikhet. Hennes åsikt är att vissa vetenskapliga publikationer visar mänsklig befruktning så att spermier verkar aktivt konkurrera om det ”passiva” ägget, även om det i verkligheten är komplicerat (t.ex. ägget har specifika aktiva membranproteiner som väljer spermier etc.)

Sexism och diskriminering

ojämlikhet mellan könen kan vidare förstås genom sexismens mekanismer. Diskriminering sker på detta sätt eftersom män och kvinnor utsätts för skadlig behandling enbart på grund av kön. Sexism uppstår när män och kvinnor är inramade inom två dimensioner av social kognition.

diskriminering spelar också ut med nätverk och i förmånsbehandling på den ekonomiska marknaden. Män upptar vanligtvis maktpositioner inom jobbekonomin. På grund av smak eller preferens för andra män eftersom de delar liknande egenskaper, män i dessa maktpositioner är mer benägna att anställa eller främja andra män, vilket diskriminerar kvinnor.

~

anteckningar och referenser