”vissa offentliga anställda, som brandmän och poliser, går i pension före ålder 59 1/2 eftersom de började arbeta i början av tjugoårsåldern och går i pension 20 eller 25 år senare i slutet av fyrtiotalet eller mitten av femtiotalet”, säger David Tanguay, senior vice president för klienttjänster vid ICMA-RC, ett icke-vinstdrivande finansföretag som hanterar och administrerar 457 planer.
”A 457 kan fungera som en bro tills en deltagare är berättigad att få sin pension eller socialförsäkringsförmåner”, tillägger han.
många 401 (k) planer inom den privata sektorn registrerar automatiskt arbetstagare. Men 457 planer tillåter i allmänhet inte automatisk registrering på grund av statliga eller lokala lagar. Så det första steget i att dra nytta av detta pensionsfordon är att anmäla sig.
bästa investeringar för en 457-Plan
gör sedan din due diligence på dina investeringsalternativ. Avgifter och andra kostnader är alltid viktiga vid utvärdering av investeringar.
fler 457 planer lägger till måldatum fonder som tar mycket av investeringsbeslutet ur arbetstagarnas händer. Med måldatumfonder väljer en arbetare den fond vars namn innehåller året närmast hans eller hennes förväntade pensionsdatum. Så 2020 skulle en arbetare som planerar att gå i pension om cirka 20 år välja en måldatumfond med 2040 i sitt namn. (Måldatumfonder anges vanligtvis i femåriga steg: 2030, 2035, 2040 och så vidare.) Dessa medel investerar aggressivt när arbetarna är unga och gradvis blir mer konservativa när pensionerna närmar sig.
till exempel har en måldatumfond avsedd för arbetstagare i tjugoårsåldern mestadels aktier. Men investeringar i en måldatumfond för någon som närmar sig pensionsåldern kan delas jämnt mellan aktier och obligationer.
idag blir måldatumfonder allt populärare jämfört med andra investeringar i 457 planer, säger John Saeli, vice president för marknadsstrategi och regeringsfrågor vid ICMA-RC.förutom måldatumfonder erbjuder 457 planer i allmänhet en rad indexfonder, aktivt förvaltade aktiefonder och räntefonder. De erbjuder också hanterade konton, som professionellt hanteras för att matcha dina ekonomiska mål och risktolerans.
Om du är nöjd med dina investeringsval är nästa steg för att öka dina pensionssparande att öka dina bidrag när din lön ökar. Till skillnad från 401 (k) planer med automatisk eskalering är det inte en automatisk funktion med 457 planer. Därför är det upp till dig att öka dina bidrag när du får en lönehöjning eller har råd att bidra mer.
Kom ihåg att detta är en kompletterande plan för din traditionella pension, och även om du kanske inte får en match, har din arbetsgivare redan lagt undan en stor summa pengar för din räkning.