Adaptive Leadership är en praktisk ledarskapsram som hjälper individer och organisationer att anpassa sig och trivas i utmanande miljöer. Det är att kunna, både individuellt och kollektivt, ta på sig den gradvisa men meningsfulla förändringsprocessen. Det handlar om att diagnostisera det väsentliga från det förbrukningsbara och skapa en verklig utmaning för status quo.
När du inser att dina organisationers ambitioner – de innovationer och framsteg du vill se – inte kan uppnås genom dina nuvarande tillvägagångssätt, är adaptivt ledarskap det ramverk du behöver för att diagnostisera, avbryta och innovera för att skapa de funktioner som matchar dina organisationers ambitioner. Adaptivt ledarskap är målmedveten utveckling i realtid.
adaptivt ledarskap framkom från trettio plus års forskning vid Harvard University av Dr. Ron Heifetz och Marty Linsky, som definierar gränsen för ledarskapsutbildning och utveckling.
Cambridge Leadership Associates erbjuder flera ledarskapsverkstäder som introducerar begreppen adaptivt ledarskap och tillämpar dessa begrepp på din mest irriterande ledarskapsutmaning.