Drogi Czytelniku,
Zoloft, lek przepisywany w leczeniu depresji i zaburzeń lękowych, nie powinien w żaden sposób pojawiać się na testach przed zatrudnieniem. Testy narkotykowe dotyczą ograniczonej liczby funkcjonalnych grup leków, w tym molekularnych pochodnych tetrahydrokannabinolu (THC, substancji czynnej w marihuanie), opiatów (morfiny), PCP, kokainy i amfetaminy. Zidentyfikowano również związki chemiczne o podobnych pochodnych, takich jak metaamfetamina i heroina. Mimo wszystko, nadal istnieje najmniejsza szansa na fałszywie pozytywny wynik (wynik testu na obecność substancji, która nigdy nie była używana). Ale gdyby tak się stało, personel testujący przeprowadzałby testy wtórne, aby upewnić się, że nie ma błędu w weryfikacji ich wyników.
testy znacznie się poprawiły w ciągu ostatnich kilku lat, nie tylko w celu zapewnienia dokładności, ale także dla pracodawców, aby uniknąć pozwów od osób niesłusznie oskarżonych o używanie nielegalnych substancji.
Co ciekawe, na stronie Zoloft nie ma żadnych ostrzeżeń dotyczących osób zażywających lek fałszywie testujących na obecność innego leku lub samego Zoloftu pokazujących się na testach narkotykowych. Nie ma również ostrzeżeń tego typu w żadnej literaturze medycznej.
więc nie ma potrzeby ujawniać, że bierzesz Zoloft lub podobne leki do przyszłego pracodawcy, test narkotykowy lub nie. Informacje medyczne są poufne, a pracodawcy nie mają prawa o nie pytać, chyba że udzielisz im podpisanej zgody na ich udostępnienie. Jeśli są zainteresowani twoją historią zdrowia psychicznego, poproszą Cię bezpośrednio i nie będą testować na leki przeciwdepresyjne w żadnym teście narkotykowym.