wczesna Organizacja
w latach 1902-1920 podejmowano próby utworzenia związków zawodowych woźnego, jednak wady były przytłaczające. Amerykańska federacja pracy (AFL) wyczarterowała kilku wczesnych mieszkańców woźnych, ale pozostała głównie zainteresowana bardziej wykwalifikowanymi zawodami.
w 1921 roku siedem małych lokalnych związków pod przewodnictwem Williama F. Quesse ’ a z Chicago Flat Janitors otrzymało statut AFL jako Building Service Employees International Union. Do 1928 roku liczba członków BSEIU wzrosła do 7000 członków w 50 małych miejscowościach, przy czym większość siły nadal skupiała się w Chicago.
Wielki Kryzys spowodował, że wielu mieszkańców BSEIU upadło na pobocze, a sytuacja w Nowym Jorku była szczególnie trudna. Lokal 32, Superintendenci i dozorcy, poniósł cięcia płac. Liczba mieszkańców 58 i 51 zmniejszyła się, a lokalni 14, zarządcy Harlemu, ulegli likwidacji. Woźnicy z Nowego Jorku i inni pracowali w warunkach, które Chicago Flat Woźnicy wygrali 20 lat wcześniej.
Bseiu Local 58 rozpadło się w obliczu buntu członków w 1933 roku pod przywództwem operatorów Wind Davida Sullivana, Thomasa Shortmana, Arthura Harckhama i Thomasa Younga. 500 członków opozycyjnych zgłosiło się do BSEIU, obecnie kierowanego przez Jerry ’ ego Horana, ale zostało odrzuconych. Przyłączeni do lokalnej 32 utworzyli w lutym 1934 niezależny związek.
W marcu 1934 roku Thomas Young i James Bambrick poprowadzili pierwszy udany atak Unii na budynek Siódmej Alei, a w połowie kwietnia Bambrick udało się uzyskać statut bseiu dla nowego lokalu, a narodził się lokal 32B.
Po udanym strajku w okręgu odzieżowym w listopadzie 1934 roku, 32B zaczęła szybko rosnąć w liczbie członków, zyskując około 4000 nowych członków w czasie krótszym niż trzy dni podczas strajku, a liczba członków wynosiła około 6000 do wiosny 1935 roku.
po kolejnym udanym strajku w 1936 roku, który sparaliżował budynki mieszkalne i komercyjne w całym mieście, 32B została założona jako jeden z najpotężniejszych związków zawodowych w Nowym Jorku. Do 1937 roku, mniej niż trzy lata, lokalna 32B liczyła około 10 000 członków i przesunęła równowagę władzy BSEIU z dala od Chicago.
kryzys i zmiany
Unia—obecnie prężnie rozwijająca się potęga w Polityce Nowego Jorku—zaczęła testować swoją siłę legislacyjną. Działania nieprzyjazne lokalnym członkom 32B były publicznie krytykowane w radiu i prasie oraz podejmowano wysiłki, aby zapobiec ich przejściu.
latem 1938 roku lokalne biuro zatrudnienia 32B umieściło ponad 19 000 pracowników w samym środku wielkiego kryzysu i stało się tak zajęte, że zostało zmuszone do założenia własnego biura przy 421 Ninth Avenue.
jednak nowojorska policja i Departament Pracy USA rozpoczęły dochodzenie w sprawie mieszkańców BSEIU w Nowym Jorku za powiązania z gangsterem Jerrym Horanem i przywódcą związku George ’em Scalise’ em, z których ten ostatni został później skazany za defraudację i fałszerstwo w 1940 roku i skazany na 10-20 lat więzienia.
w 1941 roku James Bambrick, prezes 32B od momentu jego powstania, został zmuszony do rezygnacji ze stanowiska związkowego, a później odsiedział wyrok za defraudację. Sekretarz-Skarbnik David Sullivan, który walczył o uczciwość finansową i zabezpieczenia, został wybrany na miejsce Bambrick.
wybuch II Wojny Światowej w 1941 roku dał kilka okazji do polerowania zniszczonego wizerunku związku. Lokalna 32B, obecnie kierowana przez Davida Sullivana jako prezydenta, utrzymywała się na czele działań obronnych Nowego Jorku. Dzięki składkom członków, karetka została przekazana do Czerwonego Krzyża, a samolot bombowy, „Duch 32B”, do Korpusu Lotniczego. Wpłaty obligacji wojennych wyniosły ponad $325,000, a lokalny 32B sam dał $75,000 do $4-million AFL-CIO ” labor War chest.”
nadejście AgeEdit
4 września 1945 roku lokal 32B uderzył przeciwko nowojorskiemu Doradcy ds. nieruchomości zarząd (Rab), wymagający wstawiennictwa gubernatora Thomasa E. Deweya. Rezultatem był przełomowy dziesięcioletni „pakt pokojowy”, z regularnymi ponownymi otwarciami każdego roku i podwyżkami płac w wysokości około 7 milionów dolarów. Nieuregulowanym postanowieniem umowy była klauzula antydyskryminacyjna zobowiązująca pracodawców do zatrudniania i promowania bez względu na rasę lub kolor skóry.
1949 r.oznaczało ustanowienie programu stypendialnego 32B dla członków i ich dzieci, jednego z pierwszych stypendiów związkowych w kraju. Pierwsze granty, każdy o wartości 1200 dolarów rocznie przez cztery lata, zostały przekazane do użytku na Uniwersytecie Columbia lub Barnard College. Program zostanie później rozszerzony o dodatkowe szkoły i uzupełniony o dodatkowe dotacje.
w 1951 r.fundusz powierniczy związku rozpoczął kompleksową opiekę nad członkami i ich rodzinami w zakresie świadczeń szpitalnych i chirurgicznych oraz ubezpieczeń na życie, zarządzanych wspólnie przez związek i pracodawców.
do 1954 roku liczba mieszkańców 32B wzrosła do 36 000 pracowników zatrudnionych w 5000 budynkach handlowych i mieszkalnych oraz 22 domach towarowych. Z okazji 20-lecia istnienia związek zamówił telewizyjny film dokumentalny przedstawiający życie i pracę pracowników służby budowlanej, zatytułowany Historia 32B. Później będzie używany przez AFL-CIO, amerykańską agencję informacyjną i wiele międzynarodowych związków w Stanach Zjednoczonych i za granicą.
w 1958 Związek zawarł fuzję z zarządcami i rezydentami lokalu 219, powiększając liczbę 900 członków w szeregi lokalu.
w 1977 roku lokalna 32B połączyła się z lokalną 32J. połączona organizacja przyjęła nazwę lokalna 32B-32J, która później została skrócona do 32bj.
w 1991 r.członkowie 32BJ rozpoczęli strajk robotniczy, a w 2006 i 2010 r. prawie strajkowali.